海歸，海外留學後歸國就業人才，
曾是高端人才的代名詞。
10多年前在人才市場，
海歸人才招聘會都設在貴賓室，留學生是搶手貨。
而今，這一現狀已發生劇變
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留學生也跟國內大學應屆畢業生一樣，
要參加企業招聘會，擠人才市場，
甚至有知名企業HR（人力資源經理）放言：
現在海歸研究生還不如985高校本科生！
「21世紀經濟報導」曾經做過一份關於留學歸來薪資狀況的調查，調查顯示，留過學的被調查者中，30%月薪在6000元及以下，6000-8000元之間的，有23%。也就說，超過5成，留學歸來的第一份工資月薪低於8000元。
有件事不得不承認——海歸貶值了
與這份尷尬的薪水相對應的，
是出國留學的巨大家庭投入。
到國外留學，學費加上生活費，
一年花費二三十萬元人民幣，基本是起步價，
而且費用一年比一年高。
一邊是出國留學的巨大開銷，
一邊是留學回國之後的尷尬處境，
很多工薪家庭為了讓孩子接受更好的教育，
不惜掏出全部家底讓孩子出國留學，
這樣的教育大投資，風險真的很大。
以下是一位杭州普通家庭女孩的海歸經歷
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重高畢業後去澳洲留學
為湊學費家裡賣掉唯一一套住房
6年後回國，用人單位最低只開出2000元底薪
今年杭州的夏天，特別熱，也特別長。
下午1點半，頂著烈日，26歲的小林出發拜訪客戶。這一次，她需要把產品一一給客戶過目，並且勸說對方購買。高溫把她的臉烘得通紅，一身藕粉色連衣裙下，顯得有些狼狽。小林自嘲道：「搬磚的一天開始了！」所謂「搬磚」，是網絡上對比較辛苦工作的一種玩笑的說法。
6年前，小林不會想到自己會「搬磚」。
那一年，家裡人開了一次家庭會議，一家子歡樂地決定——高中畢業後送她出國留學。從那天起，小林腦海裡，自己的未來應該是腳踩高跟鞋雷厲風行的女強人，或者是高檔寫字樓裡拿著高薪備受追捧的業務骨幹。小林的家人，也曾經這麼以為。
【為了避開高考選擇留學，盲目選擇金融專業】
小林的父母都是生意人，由於生意難做，家境不算富裕。高三以前，她從來沒有想過自己會和「留學生」扯上關係。那時候她身邊選擇留學的有兩種人：第一種是學霸，去國外深造，追求更廣闊的發展平臺；第二種是家境比較好的同學，父母不甘心讓他們考一個國內普通大學，孩子的「留學生」身份會讓焦慮的家長們得到一種安慰。
當時，小林在杭州一所重點高中讀書，成績中等。父母的想法是，與其讓她考一個普通的國內大學，還不如跟著留學大潮去國外闖一闖。對於學得焦頭爛額的小林來說，這也不失為一個避開高考的好機會。
高三下學期，當班裡同學為高考奮戰時，小林離開學校進入了語言培訓機構。沒過多久她就發現，出國並不比高考輕鬆，第一次雅思考試就給了她一個下馬威——只有5分。英語是她的弱項，語言課上得比較吃力。
小林回憶：「5分雖然不高，但也達到了出國籤證的分數，只是還要在國外繼續讀語言。澳洲的語言課需要一級一級考上去，達到標準了再申請本科學校，那樣的話在國外『戰線』就太長了。出於經濟因素的考慮，我決定在國內繼續考雅思。」
小林捋了捋耳邊的頭髮，笑著說：「以前我頭髮很多的，紮起來一大把，現在這一點點發量，主要是因為考雅思的時候掉了不少頭髮。」最終，掉的頭髮沒浪費，第二次考雅思，換來了6.5分。
當時，小林和父母有一個共識：國家發展迅速，對金融方面人才需求一定會比較高。那幾年，金融、經濟專業突然成了高頻詞彙，走到哪都能聽到。留學顧問不斷誇讚這個專業的前景：形勢一片大好；小林高中班裡也有不少同學在國內大學裡選擇了這一類專業。
「金融那幾年特別熱，聽起來就像能找到一個好工作的專業。此外，我當時對這個專業並不是很了解。」
最終，小林趕上了金融專業的熱潮，成功申請了澳洲莫納什大學。
【父母做了一個大膽決定：賣掉家裡唯一的房子】
去澳洲讀書，要求銀行卡上要有60萬存款，並且這筆錢要被凍結半年，再加上每年30萬的開銷，在當時來說是一筆不小的數目。
為了湊出小林留學的錢，小林的父母做了一個很大膽的決定：賣掉家裡唯一的房子！
那段時間，和親戚們吃飯聊天，大家對賣房子的意見不一。大姨一家覺得，原本親戚都住在附近，相互有個照應，而且賣房、買房都是大事，太折騰；舅舅和其他大部分親戚則支持小林父母的決定，賣房能迅速變現，減輕供小林讀書的壓力，再買一套房，說不定也是不錯的投資。
小林說，可能家裡大多是生意人的關係，在錢方面特別有魄力，換作許多家庭，賣房湊錢讀書實在太瘋狂了。
小林的父母很快把老房子賣掉，150多萬元的賣房款裡，120萬元留給小林做留學基金，剩下的30多萬元加上家裡原來的積蓄用作首付，買了一套180多萬的新房。
「父母很少和我聊錢的事情，我也沒有問過他們當時賣掉房子經歷了怎樣的糾結，但家裡的老房子被賣掉，我心裡五味雜陳，默默地告訴自己，不要辜負他們的這份辛苦。」回憶起家裡賣房供自己讀書的這件事，至今小林的心情都是複雜的。一方面，心疼年邁的父母又要扛起房貸的壓力，一方面，看著杭州不斷上漲的房價慶幸，還好又買了一套新房，或許沒有虧。小林查看售房網站，自家現在的房子估價已經400萬以上了。
【一個失誤多讀2年研究生，意味著多花60萬】
小林原計劃在澳洲待3-4年，讀預科和本科，之後就回國工作。
她想像中的留學生活是豐富多彩的，就像留學機構自製的手冊配圖裡描繪的那樣——美麗的校園，溫馨的住宿，大氣的圖書室，還有隔三差五的旅行、派對……事實上，背井離鄉的生活是孤獨的。
小林剛開始住在澳洲當地人家裡，三餐由房屋主人提供，但是語言隔閡，共同話題並不多。順利過渡了幾個月，她便和新朋友們合租了一套別墅。「合租一套別墅要比單獨租公寓便宜多了。」小林說。
進入本科學校後，小林發現，自己所在的專業中國人相對比較多，大約佔了十分之一。她大一時最好的朋友，就來自溫州。
「後來，眼看著要畢業了，發生了一件事，讓我不得不繼續讀研究生，多待了兩年。」小林說道。
原來，即將進入大三那年，小林被學校勸退了。她感嘆：實在太冤了！
那一學期，她有一門掛科了，左等右等都沒等來補考通知，後來直接就收到一張勸退通知單。等她找到學校才知道，原本掛一門課不算很嚴重的事情，但是學校寄了一份通知，請掛科的同學參加聽證會，陳述自己掛科的原因。陰錯陽差，室友把這份通知放在了不起眼的一角，導致她錯失了參加聽證會的機會。學校認為，小林態度有問題，想要勸退她。
得知要被勸退後，小林傻眼了，她第一時間在心裡算了本帳：每年學費約18萬元，房租約6萬元，生活費約6萬元，每年花費30萬元人民幣，父母已經砸下近百萬，如果被勸退，意味著前面的錢都白費了。「出國之後，好像我對錢的概念變強了，時時刻刻在算一筆留學帳。」
經過多方打聽，小林找到了解決的辦法。只要轉學去了金融專業稍微差一點的大學，還是能拿到畢業證。「那是唯一止損的辦法，轉同專業能保留之前的學分。我和爸媽商量，既然轉去稍差的學校，為了讓留學的含金量更高，只有再讀2年研究生了。」
小林說，人的能力都是在絕境裡逼出來的，當時的自己連哭的時間都沒有，只能絞盡腦汁地尋找辦法。父母把我送出國已經是他們最大的能力，在國外的一切只能靠自己。
「一回國，我就想工作，等不及了！我在澳洲過了6年，花了6年爸媽的錢，而以前的同學們已經工作了兩三年了，我怕追不上他們的腳步。」小林坦言，2016年底回國，剛開始找工作的焦慮感無時無刻不在。
小林和國內的朋友們聊天，她發現自己剛從象牙塔裡出來，朋友們卻已經成了行業裡經驗老到的白領了。小林長得漂亮，高中時期一直是班裡的人際交往核心。這一次回來，幾個老朋友話題總是無意間聊到工作，沒有任何工作經驗的小林有點融不進話題。小林默默催自己：投簡歷，趕緊！
小林投了六份簡歷，每一次面試都是一次「碾軋」。
有一場面試，對方不客氣地說：「我們收到的簡歷裡有留學背景的很多，除此之外，你有什麼優勢？」
另一場，面試官皺著眉頭：「你26歲還沒有過任何工作經驗嗎？」
還有一場，對方宣布：「我們的底薪不高，2000塊錢，其餘靠業績提成。」
……
無工作經驗，2000塊底薪，再對比周圍留在國內的同學們，小林也忍不住問自己：這些年國外讀書到底有什麼用？
小林參加過某銀行舉辦的碩士專場招聘會，地點在杭州知名重點大學的校園裡。偌大的候場室裡，一群西裝革履的面試者熟絡地相互交談。小林聽到，他們都是這所大學的研究生，相互認識，抱團作戰。
小林說，相比於自己這個澳洲歸來的杭州本地人，這些在杭州求學的人，更像是主場作戰。進入面試環節，小林禮貌地進入房間，等待對方翻看簡歷。「房間裡很大很安靜，面試官隔我大概一米遠，我仍然能聽見他唰唰翻簡歷的聲音，就像對我幾年留學生活的一次『檢閱』。」
了解了小林的學習背景之後，對方說：「我問一個比較現實的問題，你能運用哪些人脈資源在你這份工作中？」小林的信心一下子被澆滅。她說：「人脈？留學生剛回國最缺的恐怕就是人脈了。」
【留學的背景優勢已經很小】
小林和杭州一位大型企業裡的前輩聊天，這位前輩告訴她：「現在的留學生就像以前的研究生，或者是再之前的大學生，一抓一大把。以我們公司來說，留學生背景的優勢其實很小。除了英語優勢外，其他就沒有了。但是，英語好這一點，985、211的大學生同樣能做到。」
前輩的實話，又是一次碾軋。小林說，的確，競爭力永遠屬於少部分人，我們的父輩們，讀大學不容易，所以那時候大學生特別受優待；後來，大學生越來越多，研究生成了稀缺，不愁找工作；後來，優秀人才去國外進修，回來成為各行業的精英。現在，把孩子送出國的家庭太多了，甚至提前到了中學，留學生的整體含金量也在下降。
幾乎每一家面試單位都會問她同一個問題——你為什麼回國？小林對這個問題有點反感：「並不是說，國外混不下去了，所以我就回國了。回國，僅僅是個人的決定而已，沒有那麼多值得說的理由。就是想回來賺錢了，但是面試時總不能這麼說啊！」
小林身邊一起出國的幾位朋友，大多選擇了創業。創業，避開了回國後低薪酬、找不好工作的心理落差，也更適合經濟條件尚且不錯的大部分留學生。
「我有個朋友在澳洲學美發，相當於去讀了個澳洲的技校，完全是為了鍍金。當然，回國也找不到工作，總不可能去髮廊做理髮師吧？」小林苦笑道。
【擺正自己的姿態，扎紮實實做出來】
今年初，小林在父母的幫助下，進入了一家國企，每個月工資拿到手5000元。這和她最初的預期不是沒有差距，但是經過多番碾軋下來，她說自己要求已經放到很低了。這家企業留學生眾多，不乏國外一流大學的學子。
單位的老員工告訴她，公司裡留學生起薪比國內研究生高1000元，比國內本科生高2000元，差距也僅僅是這樣了。進公司之後，後面的升值與否，就靠每一個打拼了。
小林的工作主要是和客戶對接採購，溝通和營銷為主。經過找工作的痛苦之後，小林也不斷擺正了自己的姿態。「留學生已經沒有光環了，不管什麼學歷，都還得扎紮實實做出來的。」
小林已經26歲了，作為新人，她比其他人的時間更為緊迫。她說，6年的留學生活讓她比一般的新人年紀都要大，所以她更要抓緊時間追趕。
最後，小林再算了一筆帳：1年的留學準備花了近10萬元人民幣，6年澳洲生活花費大約180萬元人民幣。依照目前的工資水平，賺回這筆錢難度不小。但是，小林依然給自己定了一個目標——10年賺回這近200萬。
「夢想要有的，萬一實現了呢？」小林笑著，轉身走進了客戶所在的寫字樓裡。
杭州延安路，很多建築外立面上有雅思託福考試培訓機構的廣告。都快記者 嚴嘉俊 攝
花幾百萬元出去留學，幾年之後回國就業，面對的卻是這樣的現實——這幾百萬花得到底值不值？
有人算了一筆帳
許多網友也對這個話題進行了討論，
有人力挺留學的，有人則不看好留學
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資深HR眼中的海歸：
優點：思維創新、樂於溝通
缺點：自我評價高、穩定性低
記者採訪了近十位大公司的資深HR，其中大部分公司在浙江、杭州，還有兩家，分別在上海和北京，但是每年都來杭州招聘。這些公司涉及網際網路、醫藥、保險、金融等行業，基本為上市企業。
大家對海歸的優勢和劣勢基本認同一致。
優勢：海歸思維更創新，會有一些新點子，讓人眼前一亮；語言有優勢，更利於溝通、交流；更主動，有疑問會主動找人探討。一家金融公司的老總在經過多輪面試後，錄用了一名哥倫比亞大學的畢業生，他說：「公司頭腦風暴時，這名員工的點子層出不窮，非常活，懂創新。」不過，海歸的劣勢也很明顯：自我評價太高，絕大多數人對起薪的要求是月薪1萬元以上；穩定性太低，忠誠度太低，一家銀行給海歸發出10份offer，僅半數能順利籤約，流失率非常大；和國內脫節，比如會計等專業，國外標準和國內標準有很多不一致的地方，學了難以致用；不重視細節，在同事都穿正裝的情況下，有人會穿著短褲、人字拖來上班。
一位人事經理說：「不要說國內985高校的高材生，就是浙江省內眾多大學畢業生中的佼佼者，綜合能力也是非常強的——英語現在大家都可以學得很好，國內大學畢業生很多人雅思考7分，甚至更高。這批學生的專業技能，不一定比留學生差。國內學生對國內情況很了解，能更快適應職場。」
「留學文憑為什麼會貶值？我覺得沒什麼好抱怨的，在職場上，最終還是個人能力的比拼。」一位公司老總說，「無論國內國外，如果不注重裡子的修煉，光靠面子好看，最終還是通不過HR火眼金睛的篩選的。」
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來源：綜合自都市快報「深8度」（dskbdskb）、21世紀經濟報導（jjbd21）等