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現在在職場上，真的越來越難混了，尤其是一些在公司工作了十多年的老員工。事實上，你做的時間越長，但很多工作場所的老年人要麼是主動的，要麼是被動的。有網友分享他們的一些經歷。讓我們看看其中一個人的經歷吧。
老張八年前進入一家公司。他主修機械。在那家公司，他所做的就是幫助公司修理設備，有時設計一些模具等等。老張很老實，他會做老闆讓他做的事，所以當時老闆也很喜歡他。老張從早到晚都很忙。當時，公司剛剛起步，沒有多少人，總共有二十多人，八年後，現在公司有一百多人。
而老張在公司一直負責維護機器的工作，八年來，他知道公司的機器就像他的手背一樣，只要有問題，他就能馬上解決，公司的人都了解他。
老張也有一個學徒叫肖立，他跟了他一年多。通常情況下，他可以解決機器上的任何小問題。因此，老張仍然相對放鬆。他基本上每天都沒什麼事可做。他坐在那裡，要麼看書，要麼玩手機。只有當機器有大問題時，他才能出馬。
老張對這樣的工作很滿意，工資也不低，有一天老闆把他叫到辦公室，告訴他很多事，意味著公司不培養懶人，然後他解僱老張，說他在工作中沒有什麼事可做，每天都玩。
老張和他的老闆已經認識很長時間了，而且也沒有太多的爭論，因為他在工作中什麼也沒做，所以老張也同意離開公司，老闆還賠了老張些錢，這是對他多年來的一種獎勵。
離開公司後，老張到另一家公司工作，該公司還負責機械和設備的維修。一個月後，老張突然接到前老闆的電話，說他想給給老張加薪，但老張不同意，說他找到了工作，直接拒絕了。
老張走了一個月，公司的幾個設備出了問題，又出了故障，肖立修不了，最後，肖立打電話給老張，叫老張回去幫忙修理。最後，老張和他的前老闆討論了這個問題。將來，只要有問題不能修理，他就打電話給他，一次給他打一千元，這也算是降低了公司的開支了。
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