城管局事業單位行政崗，屬於混編單位的參公崗位。不管是公務員，還是事業單位的基本工資都是不高的，但不能僅僅以每個月拿到手的工資來認定收入標準。
在老家行政機構工作的公務員朋友跟我說：城管局事業單位扣除五險一金還有4000，如果在中小城市這種待遇已經算不錯的了。
1.高於其他多數事業單位待遇
因為扣除五險一金後得到手工資還有4000元，在同等地區的其他事業單位中算較高的了。就拿我們老家政府部門的事業單位編制的工作人員來說，打卡工資只有2800左右，加上年終績效30000左右，一年到手也就60000多元，公積金只要700-800（加上單位折返的50%），相比之下肯定沒你們城管局的高。
2.接近普通公務員待遇
參公崗位是參照公務員待遇發放的，我們老家作為四五線小城市的政府部門公務員打卡工資在3800左右（上班五年以內的），年終績效30000左右，再加上招商引資獎金，一年大概80000左右。你的到手工資已有4000，再加上年終績效和其他補貼應該跟普通公務員差不多了。
3.優於普通上班族
如果再跟工廠員工、超市導購員收銀員、行政文員、前臺服務員、家電設備安裝等普通上班族對比。普通上班族的工作一般都比較辛苦，若想取得更高的收入，那就要付出更多。待遇一般都在兩三千左右，高一點的也不會超過五千，並且大多數情況下他們都沒有五險，更別談一金。所以想對你的城管局工作來說還是不可比擬的。
綜上所述，你的這份工作挺不錯，值得去幹，並且各方面保障都還可以。
在體制內工作計算收入時，應當加上各種獎金，並以年收入來計算更合理科學。公務員和事業單位年底的獎金才是最重要的收入來源，甚至遠遠超過一年的工資收入。另外， 政府單位及事業單位的住房公積金也遠遠高於一般的企業。住房公積金其實也是一項收入。若各種七七八八的收入都計算進去，那一年的收入絕對是不低的。