我們一般說的工資指的都是稅前工資，扣完社保、公積金、個稅之後的是到手工資，不過很多人都不太清楚，社保、公積金、個稅是怎麼扣的、哪個先扣？下面來跟大家說說到手工資的計算方法。
1、工資要先扣除五險一金，再扣除個稅
工資是先扣除五險一金再扣除個稅的，其中社保和公積金是同步扣除，不存在先後順序，扣完五險一金之後，再減去個稅專項扣除項目，剩下的金額如果在5000元以上，就需要扣個人所得稅，如果在5000元以下，就免除繳納個稅。
專項扣除項目包括子女教育、繼續教育、贍養父母、房貸/房租、大病醫療五大項。
2、五險一金繳費比例
不同地區的五險一金繳費比例是不一樣的，其中五險差別不大，公積金的差別較大。下面是北京市五險一金的繳費比例：
註：2019年從5月1日起，單位養老保險繳費比例由19%降至16%；醫療保險要和生育保險合併，但是還沒有出具體的政策。
個人五險一金的繳費比例一共是22.2%+3元，單位繳費比例是39.9%。此外，五險一金繳費基數有最低和最高限制，其中養老保險、失業保險的繳費基數下限是上年度本市職工平均工資的40%，醫療保險、生育保險、工傷保險的繳費基數下限是上年度本市職工平均工資的60%，公積金的繳費基數下限是上年度本市職工最低工資標準。五險一金的繳費上限均為上年度本市職工平均工資的3倍。
3、到手工資的具體計算方式
舉個例子：A在北京市工作，稅前工資是1萬元，獨生子女，有60歲以上的父母贍養，未婚，名下無住房，租房住，可在稅前扣除的金額是2000+1500=3500元。
需要繳納的五險一金金額是10000×22.2%+3=2223元，1萬元扣除五險一金和專項扣除金額後，還剩下10000-2223-3500=4277元，未達到5000元的個稅起徵點門檻，所以免徵個稅。
A的到手工資是10000-2223=7777元。
再舉個例子：上述A的稅前工資是2萬元，其他條件不變。
需要交納的五險一金金額是20000×22.2%+3=4443元，2萬元扣除五險一金和專項扣除金額後，還剩下20000-4443-3500=12057元，遠高於5000元的個稅起徵點門檻，需要繳納個稅，應納稅所得額是12057-5000=7057元。
過去的個稅是「按月代扣代繳」，2019年1月之後個稅採用「累計預扣法」，也就是按年計稅，特點是個稅前低後高，到手的工資會前多後少。
以下是新版的個人所得稅稅率表（普通職工適用）
在1月份，A的工資未超過3.6萬元，對應的稅率是3%，需要交納的個稅是7057×3%=211.71元。
A的到手工資就是20000-4443-211.71=15345.29元。
不過6月之後，A的全年應納稅所得額超過36000元，對應的稅率變成10%，扣的個稅就要增多，到手的工資就要減少了。