直擊一線 | 「三所」合璧「大調解」，這招「解憂」鮮不鮮？

2020-10-23 合肥司法行政


時間倒回到兩個月前

在亳州路街道

一間特殊的聯合調解室誕生了

司法所、派出所、律師事務所

三所「合璧」共同成立

為哪般？解憂啊~



「三所」聯調機制 化矛盾促和諧

由於近年來，區域經濟發展建設進入快車道，社會交往多了，糾紛也增多，針對這一特點，亳州路街道積極整合資源，推動基層司法所、派出所、律師事務所建立「三所」聯合調解室，構建資源共享、優勢互補的「大調解」工作格局，推動矛盾糾紛的源頭疏導和合力化解，挖掘現實中的「楓橋經驗」，在推進「強基促穩」工作中取得了良好的綜合效果。


一線合力調解 矛盾不「上交」


「多虧『三所』工作人員合力調解，才解決了我們多日的糾紛。」近日，玲瓏碧玉門面房屋租賃糾紛在聯調室籤訂調解協議書後，糾紛雙方當事人對解決糾紛的「三所」工作人員連聲道謝。

這一起「老大難」矛盾糾紛得到圓滿化解，正是 「三所」聯合調解機制發揮獨特作用的一個縮影。矛盾在哪裡激起，就應在哪裡消滅。據了解，「三所」聯合調解機制針對的、要解決的問題就是轄區內群體性、突發性、重大疑難矛盾糾紛。該機制要求，派出所、司法所、律師所對亳州路轄區內群體性、突發性矛盾糾紛，要緊密配合，深入現場，共同做好當事人思想工作，實現矛盾不上交，防止矛盾升級、糾紛擴大。



航營房地產代理公司跑路後，轄區內連續八起因中介跑路後造成的租賃糾紛，這一系列矛盾糾紛的成功調處，證明了創立「三所」聯合調解機制後，通過問題解決在一線的方式，有效掌握了維穩工作主動權，把各類矛盾糾紛消滅在源頭和萌芽狀態。

省錢、省時、省力、省心、省憂，在亳州路街道「三所」聯調機制下，真正做到了「五省」情結，那些被調解過的群眾，無不握手言和，豎起大拇指，感慨地說：「三所聯調，使我們平息了怒火，化解了幹戈，消除了怨恨，使我們糾紛雙方真正認識了忍一時風平浪靜，退一步海闊天空的情境。在三所聯調的幫助下，我們愉快地化解了糾紛，消除了分歧。」


聯合調解機制 優勢互補強


新時代、新形勢下，單靠司法所、派出所等單個部門解決群眾之間的一些突發、重大、疑難、複雜的矛盾糾紛，面臨著嚴峻的挑戰：群眾對單個部門解決問題的不信任、不認同，單個部門解決問題的資源、力量的有限性；另外，群眾法律意識、法制觀念提高，越來越傾向於用法律來解決矛盾糾紛問題。為此，亳州路街道牽頭司法所、派出所、律師事務所等部門，建立形成 「三所」聯合調解機制。

在「三所」聯合調解機制過程中，全街道建立人民調解分片協作聯動制度，以7個社居委為基點，把7個社區劃分為7個片區，組長由社區民警擔任，每個片區都有律師事務所和人民調解委員會掛鈎。定期開展矛盾糾紛排查化解、會商及重大疑難和突發性事件的聯合調解，實行矛盾糾紛信息通報及應急處理協作，以點帶面推動落實，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，解決在基層。



實施「三所」聯合調解機制，能夠快速集合資源投入一線，使各個部門優勢互補、聯動聯調，讓司法調解工作從過去的「情、理、法」，過渡到現在的「法、理、情」。這不僅維護了社會的和諧穩定、保障群眾安居樂業，也節約了社會成本，提高了政府部門的工作效率。該機制運行暢通，效果良好，得到充分群眾的肯定。


互相學習借鑑 調解中成長


自亳州路「三所」聯合調解室正式掛牌以來，共受理各類民間糾紛16件，調解成功12件，調解成功率75%,調解不成功的糾紛也正確地引導其走訴訟程序解決，避免因糾紛引發民轉刑案件的發生。

聯繫諮詢、對接信息，若是調解過程中其中部分當事人不肯接受調解方案，另一方當事人可以按照法律法規對其進行單獨起訴。

創新機制促和諧，化解矛盾顯成效。亳州路街道以加強「專職+兼職」調解員隊伍為根本，以豐富「工作室+專家庫」資源為支撐，推動調解組織走向專業化，築牢人民調解「一線」堡壘，建立多領域、全覆蓋的人民調解員隊伍。人民調解員都在聯合調解中互相學習借鑑，互相分享調解工作經驗，互相學到了很多新的知識，提高了工作能力和水平。


糾紛不出門 矛盾不上交

了解了吧，奔著解憂來的

這招「解憂」鮮不鮮？

親，記得給個好評哦~


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