職場人說職場事，你可以不會，但你不能不問；你可以不懂，但你不能不學；學會發揮自己的長處，揚長避短是職場人必須了解的。
職場人要嘴笨務實。每個人都有自己的優點，沒有一個人是廢物。從某種角度來講，你能被這個公司錄用，就已經證明了你在某些方面是公司需要的。但每個人都有缺點，如果你不善於溝通，有不善於交際，那不妨多務實，多幹些實使。就拿背黑鍋來說，也不是什麼人都能背的，你得有匹配背鍋的能力。所以如果你嘴笨，那就不要想著在人際關係上傾注太多精力，做點兒實事一樣能體現你的價值。
職場人要手巧做事。務實是腳踏實地的做事，而手巧做事與前者不同，你需要發揮你的長處，不止自己做巧事，還要用自己的方法去影響身邊的人。手巧即心靈，一個手巧的人，思維模式必定不是一個死板的人。我們雖然不是大公無私的人，但用直接的「巧」去幫助他人的「拙」這本身就為自己增添了軟實力。
職場人要不恥下問。你不懂，不問，你永遠不知道為什麼這麼做，又怎麼去明白、懂得、理解；縱觀歷史，所有的創新都是源於好奇、當你遇到不懂的問題，為什麼不向懂的人去請教呢？不懂不丟人，丟人的事明明不懂還不問。當你將這個「問號」變成「感嘆號」時，回過頭來會發現，當初的「不恥下問」造就了我今年做事的「So easy」。
總結：從我們出生開始，就一直在問問題，掛在嘴邊最多的一句話就是「這是啥？「。職場也一樣，遇到不懂的就應該問，問懂的人；每個人的性格、境遇、經歷都有所不同，如果我們不善於交際、不善於溝通，那就去做一些自己能做好的事情，做最擅長的事，最容易出成績，不是麼？