就像任何其他行業一樣，XR需要為每個人提供多樣化和包容性的平臺，但這可能會因許多因素而發生巨大變化。因此，由行業專業人士發起的一項名為XR Inclusion （XRI）的新倡議發起了一項調查，收集全球各地的數據，並提供創業工具包，以幫助企業減少歧視和不平等。
與XRI的全球成員一起，免費的XR啟動工具包提供了清單、模板和培訓，專注於重要的業務領域，如工作描述、招聘、無意識偏見、行為準則、安全的溝通渠道等等。
雖然該工具包可以幫助新企業，但XRI希望專業人士參與其免費、匿名的調查，以幫助提供當前生態系統的更清晰的視圖。這樣可以強調哪裡做得好，哪裡可以改進。
「作為XR的創始人，我希望自己能早點學會這些東西，」XRI的創始理事會成員泰勒·弗裡曼（Taylor Freeman）說。「我們在XRI的目標是為初創企業提供資源和系統，以支持員工和公司發展包容、專業和安全的文化。」這些基金會應該是必不可少的，我認為，投資者甚至不應該在沒有確保這些東西到位的情況下資助公司。」
無論公司大小，無論在世界何處，應對多樣性和包容性都是至關重要的。