如果能堅持成功人士的七個好習慣，那麼我們的人生過得不會太差。好習慣影響到我們的方面方面，包括生活、工作、學習。
習慣一：主動積極
工作中我們所處的環境發生了翻天覆地的變化，主動積極的人才能抓住機會。
主動積極並不是要我們去爭什麼，而是說明我們的一種態度。
對團隊而言，說明我們願意為我們的團隊付出我們的力量，即便不能夠做到最好，即便最終選擇的不是你，也表明了你的立場；對自己而言，我們可以說，我們一直在進取，我們一直在朝著自己的方向努力，面對可能屬於我們的機會，堅決不放棄。
主動積極，表明一種的態度，不管事情朝著什麼方向發展，我總能夠左右自己的心態，使事情最後達到對自己最好的狀況。
習慣二：以始為終
很多人一直在努力，但是到最後即使他成功了，他發現並不幸福，原來他早已偏離了自己最初的目標，雖然一直在前進，卻離真正的成功越來越遠。
在我們清醒的時候，多問問自己，怎樣的生活對你來說才是最幸福的？認準目標，未來無論發生了什麼樣的事情，都不要忘記初心，都不要失去方向。
習慣三：要事第一
人的精力有限，在工作、生活中，學會將80%的時間都會花在最重要的20%的事情上面，放在最重要的事情上，才能讓我們的時間發揮最大的價值。
習慣四：雙贏思維
社會中沒有人可以孤立存在，人與人之間的關係非常密切，要想成功，我們可能需要的一個願意一起分享成功的團隊。多數時候我們都是與合作夥伴共同進步的。如果我們願意讓合作夥伴在合作中有收穫，那在接下來能夠與他合作的可能性也會加大，你就多了更多的機會去收穫。尋求自己利益的同時也照顧別人的利益，才能收穫更多。
習慣五：知彼解己
人際關係中最重要的原則：移情聆聽。既要讓別人了解自己，也要了解他人的感受和情緒，進而做到相互理解、關懷和情感上的融洽。換位思考，嘗試站在對方的角度想一下，設身處地去感受、去體諒他人。以這樣的心態去和他人交往，你更能夠獲得他人的信任，你們的友誼也能夠更長遠。
習慣六：統合綜效
我們常說：一個人走得更快，一群人走得更遠。
集體的力量一定是大於部分之和，這樣一個團隊才能夠走遠。在團隊中，我們要善於聆聽不同的聲音，每個成員都應該為這個團隊出力。
習慣七：不斷更新
高效能人士最大的特點就是能夠不斷更新，所謂活到老學到老。你可能看到許多學歷不高的成功人士，他們的見解，他們的知識儲備，遠遠大於一個學歷很高的大學生，因為他們在不斷學習，不斷提升，不斷成長。
如果我們都能養成這些好習慣，人生肯定收益無窮。