距2020結束，只有十五天啦！很多崗位又是要開始寫年終總結啦，特別是事業單位！年終總結如何寫，既能展示自己一年的工作才能，又不流於形式呢？
為了讓大家更快速地掌握年終總結寫作要領，職言有慧系統地梳理了歷年各類型企業及崗位的年終總結，現分享給大家，希望對你愁於寫年終總結的你有所幫助。
01四大關鍵點
1、目標成達結果。
企業裡由於時間比較長，寫總結的時候，要開門見山，直接點題，寫出全年目標是多少？達成結果是怎麼樣的？關於目標達成結果又包括三部分內容：
（1）超額完成目標XXXX；
（2）完成目標XXXX；
（3）未完成目標XXXX；
必須詳細地說明目標完成情況，特別是超額完成目標結果的，讓老闆一眼就能看明白你的績效目標完成結果，自然你的年終獎老闆也不會少給你的。
另外，針對目標達成的結果一定要進行比較，包括與去年相比、與同行相比、與區域相比、與團隊相比等，特別是未完成目標的，因為有可能你的目標未完成，但是與去年相比，你整體完成目標上漲了XX%，歸根結底，還是上漲。
2、取得了哪些重大突破
寫出你在完成目標的過程中，取得了哪些重要的突破口，包括流程的建設、人員的培訓等等。可能有人會說我都超額完成目標任務，還不算重大突破嗎？不能這樣單一地看，因為你超額完成目標，有可能是當初目標制定的時候就制定低了，也有可能是今年市場行情好，人人都超額完成目標了。因此這個時候寫出你取得了哪些重要突破就很重要了，目標沒有達成的，此項就更重要，特別是研發的，階段性的重大突破，對後期有很大的幫助。
比如：在項目研發上，我們雖然沒有達成年初的研發目標，但是開發出了XXX設備，此技術目前領先於XXX，是全國唯一的XXX獲獎者，為後期的二階項目開發打下了堅實的基礎，可以讓後續開發的周期縮短XXX天。
3、有哪些不足之處？
總結不足之處，無論是給公司，還是對自己都是有很大幫助。總結出不足之處，知道自己在哪兒跌了坑，來年或今年就知道在哪些環節加強注意！
但是在總結不足之處的時候，不能誇大了自己的不足，只要客觀事實地講就行了；也不需要全都羅列，一旦誇大或過多闡述自己的不足，就會將自己的功勞給遮掩過，所以要有的放矢。
4、來年計劃。
來年計劃，必須一五一十地寫，但是有三個重要點，分別是：
（1）來年目標；
（2）來年具體實施措施；
（3）來年需要的協助資源。
02三大禁忌
1、忌結構不清晰，重點不突出。
結構混亂是第一大忌，讓人找不到重點。本來工作時間就比較緊張，還要讓人去在一篇工作總結中去找重點，很浪費時間，也無法吸引看的人。
2、忌全篇文字描述，無數據，無圖片。
整篇總結都是描述語句，沒有數據作為支撐，就是很空洞；也沒有圖片，更無法引起人的共鳴。
3、忌語句囉嗦與贅述。
語句不凝練，一件事情，只需一句話就可以說清楚，用了十句話來說。工作總結，語句一定不能贅述，要凝練，讓人一眼就能看明白。
關於年終工作總結，你有什麼好的思路與建議，歡迎大家留言探討！