什麼是敬業,如何才叫敬業

2020-12-16 書中情

鄭爽這個名字,很熟悉吧?最近又被罵上熱搜,為什麼了?原因是有人透露她在一檔節目裡說自己太累了,會走人,這話一出,被許多黑粉逮住機會,開罵。

我一直在想什麼是敬業,是不顧身體,去做,還是盡力而為,你一直吐槽別人不敬業,你自己是否可以不停息地去做,不要五十步笑百步,自己還不如別人,卻吐槽別人,在說節目是真的嗎?你有沒有看全集,有可能為了效果故意剪輯,畢竟她的人氣很高,一句話都可以上熱搜,節目為了收視率故意剪輯,還有的沒有放出來了?也有可能她為了節目效果,故意說出來的了,你仔細聽導演的話,你就可以明白她是不是不敬業,導演對她讚賞,你能真正了解嗎?不要因為一句話就罵別人,因為你不了解真相。

敬業二字是要對工作負責,有速度同時也要有質量,你為了速度,所以一直趕進度,但是忽視了質量,你用身體做本錢,後來可能要用本錢買身體,什麼是敬業?有一個小兔子對別人說「我敬業,因為我沒有請過假」。另一個小兔子說「我敬業,我每天很晚睡覺」。還有一個小兔子說「我敬業,因為我沒有遲到過」。有一個小兔子說到「那我不敬業,因為我遲到過,請假過,早睡早起」。但是老闆提拔了它――那個說自己不敬業的小兔子。其它的都很難理解問為什麼?老闆說到「因為它每天工作很快,可以很快完成任務,對家人負責,請假是為了照顧父母,遲到過是因為幫助別人,」。小兔子恍然大悟,原來它做事速度快,可以很早結束,不用加班加點,做事是因為事出有因。我們誤會它了。確實有很多時候我們看事只看表面,只因別人一句話,認為別人不敬業,像學生時代,你一直說那個人為什麼什麼都沒有學,還考的那麼好,她是不是抄襲的。你一直看不到別人的敬業,所以你一直在用你的手段吐槽別人,導致別人更加優秀,你還在原地踏步,這也是為什麼職場上,你工作幾十年沒有被提拔,別人幾個月都能升職加薪。因為你不懂別人的敬業。

什麼是敬業,我認為把老闆布置的任務圓滿完成,即使你早起早睡也是敬業,如何才叫敬業不要像許多小兔子一樣,認為只要不遲到,不請假就是敬業,其實你也許最不敬業。

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    編輯 | 知春鹿1593字 | 4分鐘閱讀在當今社會,最讓企業負責人頭疼的事情是什麼?不是企業缺乏創新力,也不是年度目標難以達成,而是留不住能給企業注入新鮮血液的年輕人。今天和大家分享的這本書《員工敬業度》,是由創業者格倫·艾略特和世界500強高管黛布拉·科裡共同撰寫,他們採訪了全球近2000家規模、性質各不相同的機構,去探索它們是如何逆襲成長的,發現它們為何能讓員工擁有超強的企業認同感和忠誠度提升員工敬業度,最不可少的因素之一是建立坦誠的溝通模式,接下來,我將通過兩方面帶大家學習如何建立坦誠溝通。