《令人心動的offer2》作為當下最貼近職場人的一檔綜藝，開播就話題不斷， 還一度因為面試官和面試者過於優秀而登上了熱搜，讓不少90後乃至00反思，比你優秀的人比你還努力，你有什麼理由不努力？
節目主要背景是一檔國內頂尖律師事務所，而面試者則大多是來自各名校的法律專業，學歷最高畢業於斯坦福、學歷最低也都來自華東政法大學。節目觀察員分別是何炅、撒貝寧、楊天真、周深、範丞丞、和上一季的律師導師徐靈菱。在最新一期的播出中，節目的考驗升級，導師們發表了第三個實習項目，和對方律師進行談判。
這是最難的也是最有挑戰的，每位導師組內兩個成員，而且談判的案例均來自真實事件改編，王釗律師學員是年齡最小的朱一暄和年齡最大的丁輝；郭濤律師則是斯坦福畢業的王驍和不善言辭的劉煜成；史欣悅律師則是沒有自信的王穎飛和自稱小聰明的瞿澤林；梁春娟律師則是小心翼翼的詹秋怡和情商頗高的李晉曄。學員在導師的任務下和他所去談判。
而在談判中表現最差的要數王驍和劉煜成，雙方的關係既是競爭又是團隊，而王驍則和劉煜成顯然沒有達成共識，而去談判，最後表現令郭濤律師大失所望，最後也沒有一個人勝出，王驍過於表現自己而幾次打斷同伴的說話，甚至對方律師在說話的時候頻頻搖頭，顯示出了不尊重，談判也以失敗告終。
唯一令我覺得有看點真實的東西就是觀察員的點評，徐靈菱律師作為專業視角提供法律常識。楊天真作為老闆提供職場技巧。在觀察員點評的時候，楊天真也指出問題、領導是喜歡過於表現的同事，但最終領導也只是給你布置任務，真正和你共事的還是同伴，所以學會和同伴相處是一門學問，絕對不要拉高踩地。相對於綜藝裡的作秀，觀察員的點評更實在，也讓不少人學會了如何不少職場小妙招。
而節目也逐漸被觀眾發現綜藝套路，有自費上斯坦福的王驍、有香港籍的王穎飛、有專業一般但性格突出的朱一暄、有背水一戰的背水哥丁輝、有特長生錄取名校的詹秋怡等，只能說這幾個人不光家庭條件優越、也足夠有槽點、節目一開始就定好了人設，吃瓜群眾不要過於認真。