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離職了不能領取失業金,多數是這個這個原因
很多小夥伴在職的時候每月工資是都扣失業險的，可為何離職失業了，取發現自己領取不了失業金，到底是為何呢？今天小編和小夥伴來聊聊你的失業金。首先我們在單位準備辦理離職手續的時候，單位的人事專員會讓你填一份解除勞動關係證明書（離職證明等等），上面會有離職的原因選擇，很多小夥伴在職時可能和領導關係不好，對單位各種不滿意，離職時不好把話說得這麼直白，就寫一些家庭原因，個人發展，等等個人比較委婉的原因。其實這些離職原因都是不符合領取失業金條件的。
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【小付幫辦】護照到期需由本人重新辦理
各位親愛的網友，《小付幫辦》欄目是一檔解決網友日常疑問的欄目，如果您在生活、工作中遇到一些疑問，都可以給小付發郵件，小付親自為您諮詢，幫您解決問題，郵箱地址是：35812261@163.com。您還可以@陽光理政新浪微博、騰訊微博，進行提問。歡迎各位網友的參與。
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失業金領取條件是什麼 領取失業金對再次就業有影響嗎
一般領取失業金的條件是比較嚴格的，因此就算是很多用戶申請了失業金的領取，也不一定會通過最終的審核。那麼，失業金領取條件是什麼呢？領取失業金會不會有影響？接下來，下面我們一起來了解一下這個問題。
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滿足這三個條件,離職後即可領取失業金!
大家都知道，社保除了包含我們熟知的養老保險、醫療保險之外，還包含失業保險、工傷保險以及生育保險，這幾個險種只要滿足條件即可享受待遇，但很多人對於失業保險了解並不是很多，也有不少人會問我自己離職了可以領取失業金嗎？領取失業金需要滿足什麼條件？
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被迫籤自願離職書,可以索賠和領失業金嗎?你有少領了嗎?
有些用人單位為了逃避賠償責任，故意使用一些方法讓勞動者自願離職，不但使勞動者不能得到經濟補償，還不能獲得一筆失業金。到底用人單位會使用哪些方法讓勞動者寫自願離職書？這種「自願離職」情況下，勞動者可以索賠和領取失業金？具體的情況下面由法律快車小編為你一一介紹。如何才算是被迫離職？
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主動離職,能否領取失業保險金呢?了解一下!
許多人知道領取失業保險金的主體是被辭退的失業者，但是如果是主動離職的話，還能不能領取失業保險金呢？現在就由找法網來告訴你吧。一網友諮詢：我是前年畢業的研究生，原本在一家科研公司做技術開發人員的，幹了差不多大半年覺得沒什麼勁，想著換一份工作或者自己創業。我們國家對高學歷創業者的待遇好像挺不錯的，所以我打算下個月離職了。
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失業金領取有哪些條件?失業就一定能領取失業金嗎?
而也有很多人覺得失業險沒有，自己失業了依然不能領取失業金，那達到何種條件才能領取失業金？一、失業不一定就能領取失業金，為什麼？職場中所謂鐵打的營盤，流水的兵。離職對於身處職場生活的我們太正常不過了。而離職失業就必然會符合領取失業金的條件嗎？不會。
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失業金待遇的領取,只有單位開除才有,自己離職沒有嗎?
為什麼失業金的待遇，只有單位開除才會擁有，而自己離職卻沒有呢？這個是因為失業金的待遇，它的領取條件和要求就是必須是因非本人意願離開工作單位的情形，並且還要正常的參加失業保險，那麼才可以享受到失業金的待遇，並不是說你每一個人只要失去工作就會領取失業金，其實並不是這樣子的。
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主動離職也能領失業金?
主動離職也能領失業金？是的，你沒看錯，主動離職滿足部分條件也可以領失業金。1、失業金領取條件的直接規定：《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（二）非因本人意願中斷就業的；讀到這，朋友們都會說，非因本人意願中斷就業不就是得單位開除我嗎？我自己申請離職怎麼領失業金？
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分享個人經歷,領取失業金審核不通過怎麼辦
有的人第一次不知道怎麼領取。不要灰心，看完本文再去領。首先弄清一個概念，失業金只是我們的一個通用叫法，在社保局官網申請的時候卻細分為以下三個選項：①失業保險金、②一次性生活補助、③階段性失業補助金和生活補助。這三項分別對應了城鎮戶口職工失業金繳費滿一年非本人意願導致失業，如被公司辭退、勞動合同到期未續籤等，可以領取失業保險金。
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公司沒有離職證明,社保不能轉移,失業金也不能領取怎麼辦呢?
公司沒有開具離職證明，導致自己的社保和失業金不能夠轉移或者領取，怎麼辦呢？實際上很多人比較擔心這個問題，因為之前有粉絲朋友給我提出這樣的一個疑問，那麼這篇文章我就給詳細的解釋一下，離職證明究竟會不會對我們的社保轉移和失業金待遇的領取，產生實質性的影響呢？
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領取失業金,對社保有沒有影響呢?
失業金領取條件根據相關規定，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。領取失業金的條件如下：1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；不滿一年是無法領取的。2、非因本人意願中斷就業的，如果是自願離職的話是無法領取失業金的。3、進行失業登記，並有求職要求的。以上三個條件缺一不可，都需要滿足。
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曠工三天以後自動離職,可不可以拿到失業金?
曠工三天自動離職，可以拿到失業金待遇嗎？曠工三天自動離職是屬於違反工作單位的工作規定，那麼這種情況是不屬於企業單方面自願解除勞動合同的情形，是不可以享受到失業金待遇的，因為享受失業金待遇的前提條件必須是企業單費單方面的意願來解除勞動合同，那麼具備享受失業金的待遇，並且領取失業金待遇的同時，還需要企業單位來正常申報，所以說你才可以享受到失業金的待遇。
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自動離職有失業金嗎,怎麼規定的?
因此為了規範失業保險金管理工作，有效利用失業保險金，充分發揮失業保險金作用，那麼自動離職有失業金嗎，怎麼規定的？網友諮詢：自動離職有失業金嗎，怎麼規定的？雲南雲滇律師事務所梁蕊律師解答：自動離職沒有失業金。非本人意願中斷就業，是領取失業保險金三大條件之一。因此，如果是因個人原因或者因合同到期不續籤，正常辦理離職的話，是不能領取失業保險金的。
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離職時,企業為什麼不給辦失業金?
今年大多數企業都面臨著員工離職，那麼企業會給員工辦理失業金嗎？大部分企業會給員工辦理，但有些企業可能不願給辦？其實，失業金的辦理和領取並不受企業單位所約束。因為這個錢不是由企業單位給發放的，而是由失業保險基金來給予發放。失業金的領取要看是否符合條件，如果不符合將不會給辦理的。
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主動辭職無法領取失業金,單位為何不算開除,幫助員工領取失業金
失業保險的領取也有比較嚴格的規定，首先就是員工非本人意願終止勞動合同，其次是繳納一定的年限，才能按照相對應的月數領取失業金，最後必須籤訂有從新就業的意向才能領取。這也就意味著，想領取失業金的必要條件，就是被單位辭退才能領取。
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員工自已離職,如何領失業金?社保專家來幫您
前兩天有一網友諮詢：說自已最近做得很不開心，想裸辭，但又擔心失業以後沒錢付房租，基本生活無法保障，便想了解一下失業金如何才領。什麼是失業保險？想要領取失業保險金，需要滿足以下三個條件：在本單位已繳納失業保險滿1年以上；非因本人意願中斷就業。其中這個非因本人意願中斷就業指的則是由用人單位對勞動者發出辭退、裁員等行為，也就是說一般情況下勞動者本人離職是無法享受失業保險金的。
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離職員工必須知道:老闆為何不願支付失業金?這筆錢你願領取嗎?
首先，我們要知道，領取失業保險，也是有要求的。並不是只要失業就能夠，一定領取到所謂的失業金。按照我國的《社會保險法》規定，對於領取失業金的人員，進行了明確的要求，符合條件者才能夠領取成功。按照要求，第一點：就是需要參加失業保險，並且所在單位和本人，按照相關的規定，履行繳費義務滿一年。
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自願離職也能領的失業補助金來了!
很多小夥伴說自己是自願離職的可以申請失業金嗎？這裡要注意了失業金領取的條件之一是非因本人意願中斷就業的也就是說在自願離職的情況下是領不到失業金的哦！自願離職也能領的失業補助金來了！失業補助金按月發放，領取期限最長為6個月。
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自己提出離職能否領取失業金?回復來啦~
自己提出離職能否領取失業金？自己提出離職能否領取失業金從肇東到大慶需要隔離嗎近日，有網友通過「百湖民聲」大慶市網絡問政平臺進行問政：請問自己跟單位（企業）提出離職，且短時間內不能再參加工作，能否領取失業金，失業金領取條件是什麼？