各地教師職稱職級、薪資結構均有不同，很多家長反映教師工資太高。但現實生活中，部分義務教育教師的平均月薪還保持在3000元的較低水平。
2018年7月30日國務院常務會議，部署優化教育經費使用結構，落實義務教育教師工資待遇。會議中強調：
確保義務教育教師平均工資收入不低於當地公務員平均工資收入，凡未達到要求的都要限期整改達標，財力較弱的省份尤其要加快速度，各地要定期向教育部、財政部報告落實情況；要及時足額發放艱苦邊遠地區津貼、鄉村教師生活補助等，提高義務教育學校的中高級教師崗位比例；嚴格規範教師編制管理，對符合條件的非在編教師要加快入編，並實行同工同酬。
教師工資上調、義務教育教師平均工資不低於當地公務員的呼聲由來已久。但我們仔細觀察就會發現，部分地區教師的工資調整幅度依然與當地公務員保持著一定的差距，艱苦地區教師的工作津貼、生活補貼、「同工同酬」等福利也沒有得到落實。
教師福利待遇（工資）與職稱、職級掛鈎，職稱、職級越高，工資待遇提升的幅度也會隨著上調。雖然高級職稱教師的收入水平還算不錯，但一個市、鄉鎮能夠取得高級職稱的教師人數很少，平均每個學校只有幾個人，並且還是管理人員，並非一線教師。一級教師、二級教師和初級教師的總人數能夠佔到一線教師的90%以上，這些最年輕、工作量最大的教師沒有得到較好的福利保障。
最近小編在網絡上看到一則教師招聘信息：阿聯教育部計劃在阿聯200所公立中小學開設漢語課程，需要招聘200名高素質的國內漢語教師，首任聘期為兩年。首批招聘截止時間為4月10日，4月11日以後報名者將安排進入下一批面試，首批面試擬定於4月中下旬。
報名條件：教育相關專業大學學士及以上學位，如漢語國際教育、中文、外語、教育等；具有一年以上的海外中小學漢語教學經驗；普通話達到二級甲等及以上水平，能熟練使用英語，聽說讀寫流利。掌握阿拉伯語者優先；持有孔子學院總部/國家漢辦《國際漢語教師證書》者優先錄用。
薪酬待遇：通過面試的申請人將在將在面試結束後三周內收到擬錄取通知，並能得到以下薪酬福利待遇（具體薪酬待遇以聘用協議為準）：
月薪16000迪拉姆(約合30000元人民幣)，無需繳納個人所得稅；提供教師本人、配偶、最多三個未成年子女的一次國際往返機票和醫療保險；提供教師辦理工作籤證及居民身份證的費用；教師抵達阿聯後未找到長期住所前，免費提供1至2周的酒店住宿。本次招聘由孔子學院總部/國家漢辦根據阿聯教育部要求負責發布招募信息、教師履歷審核、組織面試，阿聯教育部負責面試、錄取、聘用。
在廣大鄉鎮地區，能評上高級職稱的畢竟是少數，對絕大部分非高級教師而言，每一次工資調整都是對自己工作的肯定，能夠逐漸縮小與高級教師、公務員的工資差距。如果教師工資能普遍提高，無疑會提高廣大教師的工作積極性。
國內絕大多數教師月薪還未達到1萬元，每年能夠上調500元就很不錯了。公告中新招聘教師的月薪已經達到3萬，著實令人激動。不過小編細細一想，月薪3萬還不用繳稅，可能是還沒有達到當地的繳稅標準吧！