有人問，廠裡辭退好還是自己辭職好？
我不太清楚問這個問題的朋友用意何在？
是你現在面臨了廠裡要裁員的情況，廠裡讓你們主動辭職嗎？如果是這樣的情況，千萬不要相信廠裡人說的任何話，堅決不要主動辭職。
說一個事例吧，頭條裡有一個小夥伴曾經私信跟我說，他們公司裡要裁員，公司派人和他們談，說公司一定按照正規的流程賠付經濟補償金，不會剋扣大家的工資，把大家安撫得非常好，但最後公司要每個人都寫下一份離職申請書並且籤字。
考慮到公司的態度比較的誠懇，所以要被裁員的人都寫下了離職申請書，並且籤字蓋章。但是不要臉的事情發生了，公司就此認定他們是主動辭職，而法律上對於主動辭職是不會認可賠付經濟補償金的，因此最後公司無責與他們解除了勞動合同，他們也沒有獲得賠償。
這是頭條上小夥伴的真實案例，我們要從別人的失敗中吸取到經驗，別也被這樣的情況坑了，畢竟作為勞動者來說，很多時候是防不勝防。
這裡也奉勸各位朋友注意，千萬要搞清楚辭退和自己辭職的區別，處理不好就是自己吃虧。
廠裡要辭退你，就必須賠付經濟補償金，同時要為你辦理失業保險，這對被辭退暫時沒工作的人來說是一筆不小的收入；而主動辭職的人，這部分收入就不用想了，就會變成上述小夥伴一樣的慘況。而這一切就在於自己不要主動寫下辭職申請書。