在職場中，難免會遇到一些難纏的同事。有時候，他們的三觀和我們的不一樣，處事風格很雷人，同事之間都會對他們敬而遠之。我們需要知道哪種同事最不受歡迎，最容易得罪人，我們就需要避免成為這樣的人。
一、與不同性格的人撕逼
1、生活邋遢型
這種人缺乏理想和積極向上的心，生活上非常的懶散，在工作種也缺乏激情。和這種人相處，你就需要通過挑釁的手段挖掘出他的鬥志。
2、深藏不露型
這種人有很強的自衛心態，會怕你會洩露他的內心秘密。這其實是一個人自卑的表現。如果你想了解他的性格和心理，不妨和他坐在一起，喝幾杯，讓他喝完說點真心話。
3、草率做決定型
乍一看，這種人思維敏捷，往往在談判達到高潮時會突然做出決定，這種人缺乏遠見，容易做出錯誤的判斷。和他相處最好的方式就是經常給他潑冷水，讓他保持頭腦清醒，千萬不要讓他帶著情緒倉促做決定。
二、性格對職業規劃的影響
1、社會型性格社會型的人和現實型的人幾乎是對立的，這類人喜歡提供信息，幫助他人，喜歡發展人際關係，在有序制度化的工作環境中工作。除了善於交際，這些人機智、老練、友好、樂於助人，他們性格的負面是獨斷專行和愛操縱別人。
2、創新型性格
這種類型的人與社會類型的人相似，他們也喜歡與他人合作。主要區別在於，創新型的人喜歡領導和控制別人而不是幫助別人，他們的目的是實現特定的組織目標。這種人自信、有抱負、精力充沛、健談。他性格中消極的一面是專橫，對權力有著強烈的欲望，做事也容易衝動。
3、調查研究型性格
這種類型的人幾乎與創新型相反，這類人為了知識的發展和理解，願意觀察和分析現象。這些人思維複雜，見解獨立，但不守紀律，不切實際，容易衝動。生物學家、社會學家、數學家都屬於這種類型。
三、看似聰明卻不成熟的表現
1、可以忍受一切
很多人可能會把「退一步海闊天空」這句話作為職場原則來遵守，但如果你沒有把握好這個尺度，就會很容易吃虧。有些人在職場上很寬容，似乎很好說話，想給別人留下好印象，但這種習慣性的隱忍和退讓行為是不成熟的。職場寬容的性格不利於你自身的發展，只會讓你一直走下坡路。
2、打腫臉充胖子
有些職場人在建立自己的人際關係時，別人要求自己做什麼都答應，以為可以獲得人脈。但其實有效的人脈不是這樣尋求的，而是要自己吸引的。雖然在職場上幫助別人可以增加和同事的關係，但這樣的行為不是正常的。有些事做不到就不要輕易答應，否則同事對你的印象會更差。
3、什麼都可以說出來
工作中有些人很幼稚，不管同事問什麼，只要知道的就全都說出來。他們以為自己是在真心待別人。沒錯，你是想以心換心，但其實人心是最複雜的，職場中的每個人都是利益競爭的對象，你無法完全分辨誰好誰壞，所以還是謹慎點好。
總結
在職場上，每個人都要有自我保護意識，別人讓你怎麼做你就怎麼做，這樣遲早會掉坑裡。在職場中過於坦誠不是好事，不要自作聰明以為靠一兩句真話就能獲得良好的人際關係，你必須知道如何看待職場中的複雜關係。
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