多地教師工資不低於公務員目標已達成，達成地的老師們工資漲多少

9月4日，教育部召開發布會，再提《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，並就各地教師工資不低於公務員的落實情況進行評估。中國教育科學研究院研究員張布和介紹，當前多地已經採取硬招實招，義務教育教師的工資水平不低於當地公務員工資收入水平的目標已經得到部分實現，鄉村教師工資收入持續增長。

早在去年，小徐老師所在地相關部門已經對義務教育教師工資進行了評估，評估結果為：教師工資已經實現不低於當地公務員工資收入水平的目標。

那麼，近年來，我們本地的教師工資漲了多少呢？

自2018年上半年，小徐老師本地已經響應六部門提出的《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，制定了義務教育教師不低於當地公務員收入水平的相關工資標準，並為老師們漲了一次工資。

2018年10月，我們本地的義務教師工資迎來了一次大的增長，按職稱高低對教師的基本工資進行調整，初級教師按專技十二級調整標準，漲了259元，中級教師按專技十級標準，漲了361元，高級教師按專技七級標準，漲了484元。

而如下圖所示，當地公務員工資調整同樣按職務調整，與教師同等級別的公務員漲幅在235－420元之間，平均增資額比教師低了10%左右。

自2018年10月份的這次工資上調後，至今當地教師工資沒有再增長過，但據當地有關部門評估，經過2018年這次教師及公務員工資調整後，教師工資水平已經實現了不低於當地公務員收入水平的目標。

那麼，我們當地教師的工資水平是多少呢？

拿小徐老師來說，自1999年大學畢業後進入教育系統，如今教齡已長達21年，小徐老師的工資從進入教育系統轉正後的月工資496元，經過多次職稱評定和工資上漲後，如今除4月份和11月份要扣除全年的養老保險，月工資到手3028元外，其他月份月工資在3480元左右。

小徐老師的崗位工資是按專技十二級核發，而最低工資標準為專技十三級，大多是新入職的教師，工資水平在2500元左右。如果在教齡25年之時能評上中級教師，工資可在初級職稱基礎上增長280元，工資水平在3800元左右。個別教齡25年以上，能把握職稱評定機會的老師，如果能評上高級教師，那麼崗位工資按專技七級核發，月工資到手在5000左右。

如果教師工資和我們當地其他行業的工資水平和生活水平相比，工資5000元的話可達到中等水平，但能拿這個水平工資的教師只有能評上高級職稱的教師，奈何我們本地各學校能評上高級職稱鳳毛麟角，只佔全體教師的6%－10%，這意味著一個教職工上百人的學校，能拿5000元工資的只有6－10人，大多數教師直到退休也只能拿到不到4000元的工資。

而對大多數中青年教師來說，大家的工資水平在3000元左右，這一標準在當地屬於底層標準，而拿這一標準工資的教師佔80%以上。這也許正是廣大教師只喊自己工資低的原因所在。

教師工資和當地的公務員工資水平相比如何呢？

很多人認為公務員工資水平要比教師工資水平高很多，不然不會那麼多的大學生削尖腦袋去考公務員，而無人去應聘老師。但實際上，單就工資水平來說，我們當地的基層公務員的基本工資水平並不高，每月打入工資卡的基本工資和同級的教師基本工資水平確實差不多。至於公務員是否額外的獎金和福利，我們就不得而知了。

總之，多地教師工資水平已經實現不低於當地公務員收入水平的目標，這一點單從基本工資來看確實已經實現，但真正實現後，老師們卻發現已毫無期待，工資水平依然處於底層罷了。