收入不低於公務員!國家發話,福州這些人要漲工資了

2020-12-16 騰訊網

收入不低於公務員!國家發話,福州這些人要漲工資了

在許多人眼裡

老師是一份令人羨慕的職業

體面又穩定還有寒暑假

之前國際上也有調查數據顯示

我國教師的地位排名世界第一

但令人尷尬的是!

我們老師的工資卻是……「倒數第三」

前段時間,國家下發重要通知!

宣布2020年起

教師工資收入不得低於公務員

這意味著,福州的老師們

你們的工資收入有保障啦!

工資要漲啦~

而教師利好政策還將惠及

補貼、住房、落戶等

老師以後的收入和待遇更好了!

國家發話!

這些人工資不得低於公務員

在一些人的印象中

老師就是上上課、改改作業

好像很輕鬆

但其實大部分老師的現狀是這樣的

工作日起早貪黑

看早自習、上課、批卷子、寫講義…

一天至少18小時待機和家長、學生溝通

寒暑假還要參加培訓

一頓操作猛如虎

一看工資3500

所以這些年我國也一直在

努力提高老師的工資待遇

今年就直接放了個大招

2020年調整教師收入

此前,國務院印發通知中明確說到

義務教育教師平均工資收入水平

應當不低於

當地公務員平均工資收入水平

這一條就確保了老師的工資標準!

以後老師們也有機會端上

跟公務員一樣的金飯碗了~

另外,國務院將加大工作力度

在年終為公務員發放獎勵補貼

以及安排下一年財政預算時

務必統籌考慮義務教育教師的待遇

教師工資將作為督查重點

通知中還明確指出

接下來教師工資將作為督察重點

各省區市要在2020年上半年

落實義務教師的工資收入情況

今年將嚴抓教師待遇這一塊!

一旦發現政策落實不到位的

要被約談、問責、整改

意思就是

沒有保障好老師們的工資

要被請去喝茶哦

福建教師恭喜了

老師的工資待遇將有大變化

對於教師工資

福建之前也確實

存在編制標準和工資收入的問題

不過這幾年相關部門也十分重視

再加上國家發話

老師們的好日子真的要來了~

福建教師收入逐漸上漲

2019年6月6日

福建省政府發布教育職責的整改情況

其中就提到了教師待遇問題

調查發現

個別縣(市、區)中小學教師平均工資收入水平

低於公務員平均工資水平

目前福建已經下發意見整改咯

除了確保教師工資不低於公務員

還將對評上文明學校等綜合獎的學校

給予獎勵金保障

並且福建從2015年開始實施鄉村教師補助

原來每個老師每月300元

在2018年每月400元

2019年漲到了500元

鄉村教師的專門補貼也規定

不低於500元

平潭開發區更是到達了1500元

由此可見

福建老師的待遇一年比一年好啦!

福建教師的津貼和補助

除了工資外

老師的工資待遇還包括津貼、補助

我們先看看

目前這些條件的具體情況

班主任津貼

2019年7月1日起

中小學班主任

每月至少多發400元崗位津貼

發放標準每月最低400元

各個地區可以結合實際

適當提高標準~

教齡津貼

當老師有一定的年頭

每月也是有點小錢補貼噠

現行教齡津貼標準

滿5年不滿10年,每月3元

滿10年不滿15年,每月5元

滿15年不滿20年,每月7月

滿20年以上,每月10元

雖然不是什麼大錢

但有總比沒有強呀~

定點生活補助

此外,就是小全妹上面提到的鄉村教師補助

27個國家和省級定點貧困縣的

鄉鎮、村、教學點

教師生活補助分別按照每人每月

200元、400元、600元發放

同樣,其他105個縣分別按照

200元、300元、500元發放

以後老師的待遇越來越好

這邊加一點那邊加一點

雜七雜八算下來

也是一筆可觀的數目哦~

(以上數據來源於網絡,僅供參考)

漲工資、減負、住房…

老師還將有哪些福利待遇?

有數據顯示

2019年全年中小學生教師資格考試

人數將近900萬

報名人數堪比公務員啊~

現在老師這個行業真的是非常吃香!

而接下來除了工資收入外

老師的體檢、住房和落戶

生活待遇也將提升

保障體檢、住房、落戶等

2019年7月8日晚

中央發布

《中共中央 國務院關於深化教育教學改革

全面提高義務教育質量的意見》

其中制定了教師優待方法

保障老師們能夠享有

健康體檢、旅遊、住房、落戶等優待政策

特別是鄉村教師的宿舍建設要抓緊

意見中指出要優先保障

並且不斷提高教師待遇

以後老師們在生活上

也能獲得更多福利哦~

推出教師「減負」20條

老師每天要做多少工作

除了備課、上課、改作業這些

其實還有參加會議、評比

準備上級部門的檢查資料

組織各個節日活動等等

老師的工作遠比我們想像的多得多!

這不年前教育部準備印發

《關於減輕中小學教師負擔進一步營造

教育教學良好環境的若干意見》

推出教師「減負」20條意見

提出要減少老師的工作量

監督評比考核事項減少一半以上

堅決杜絕給教師強制攤派

無關社會事務

實實在在地給老師「減負」

具體要減什麼呢?

我們一起來看看~

相關焦點

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  • 教師工資不低於公務員,為什麼要和公務員比工資?
    教師工資大家都很關注,教育部多次強調,要切實保證教師工資不低於公務員工資。義務教育階段教師工資不能與公務員比,應該和世界比一比,教師群體之間比一比。不能與公務員比工資這些年,我國一直強調保證教師工資不低於公務員工資,招來社會一片質疑。
  • 教師工資不低於公務員!快年底了,工資都漲了嗎?
    教師在2020年漲工資的新聞,引發了熱烈的討論,也引起很多人的不滿,因為在這個特殊的時期,老師的「超長假期」已經引起了很多人的羨慕。如果在這個時候,再提給老師漲工資的問題,可能會引發很多人的嫉妒和恨,很多網友變得不淡定了,反而是老師非常的淡定。
  • 十堰這部分人速看!工資低於公務員,國家要查了
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  • 為什麼不相信教師工資收入不低於公務員?工資收入口徑統一了!
    提高教師工資會不會成為口號?保障義務教育教師工資收入不低於當地公務員收入,需要從統一教師和公務員工資構成的口逕入手。2018年國家就下發文件,明確義務教育階段學校教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平。
  • 教師工資收入不低於公務員,必須明確:工資收入指的是實際收入
    近日,多名來自雲南省文山州硯山縣的教師向媒體反映,自2020年起硯山縣教師的收入每月都被扣減了2000元。「國家政策規定要保障教師工資待遇不得低於公務員,我們無法理解縣裡的這種做法。」工作人員解釋稱,這筆2000元錢屬於地方性津貼,不屬於保障範圍,在地方財政沒能力支付的時候可以不發。並表示,從2019年統計的數據來看,硯山縣教師工資收入水平與公務員工資是持平的。「不是說所有的待遇,是按人社部門工資統計的項目來算的。而且這2000元錢不屬於工資,是一個獎補津貼。」
  • 漲薪了,漲薪了!教師工資不低於公務員,真的能實現嗎?
    近期,一則關於教師工資不低於公務員的消息瞬間在老師群裡面炸鍋,真的要漲薪了嗎?確實是的,國務院教育督導委員會辦公室發出通知:對2020年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞2020年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平的總體目標!
  • 多地教師工資增長落實到位,工資不低於公務員,到手收入卻差一截
    今年上半年,教育部表示 教師工資不低於公務員將會在年底之前實現。9月4日,教育部再開發布會,就各地「教師工資不低於公務員」落實情況進行評估,根據評估結果,多地已經實現教師工資不低於公務員。然而在教師工資不低於公務員的背後,卻有老師出來說話了。教齡高達21年的徐老師曬出了自己的工資漲幅情況。
  • 老師要漲工資了,新規「一律不低於公務員」,鐵飯碗是真錘
    而大家討論最多的就是教師薪資的問題,教師之間的薪資參差不齊,導致外界人員有很多都認為教師工資非常高,部分教師的薪資也比較低。不過好在,教師迎來好消息,即將實現漲工資,新規「一律不低於公務員」,鐵飯碗更鐵了。
  • 國家明確漲工資,工資收入翻倍!
    無論在哪個國家,無論在什麼時候,教育始終都是一個國家未來發展的根本。而我國作為擁有14億人口的大國,始終都在追求教育事業的高質量發展。在這個過程中,教師是一個不可或缺的崗位,所以我國每年都會培養教資人才,不斷向各大城市、鄉村、貧困地區輸送教師資源。隨著經濟的持續發展,我國的就業環境出現了質的提升,穩定的工作比比皆是,在商業環境中掙錢的速度往往會比教師這類職業更快。
  • 教師即將漲工資,新規「一律不低於公務員」,鐵飯碗實錘
    不過好在,教師迎來好消息,即將實現漲工資,新規「一律不低於公務員」,鐵飯碗更鐵了。 新規「一律不低於公務員」 國家明確表示,在今年教師行業將會整體實現漲工資,義務教育階段教師的薪資水平將與「公務員持平」,教師薪資不能低於當地公務員的平均薪資水平。
  • 教師工資不低於當地公務員收入水平 年底前落實到位
    尤其值得關注的是,2020年的特別任務在教師節到來之際再次被強調:「義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」,將在年底前在全國所有縣級區域落實到位。業內專家指出,教育大計,教師為本。教師平均工資不低於或高於當地公務員,口惠更須實至,使廣大教師更加安心從教、熱心從教。
  • 多地教師工資不低於公務員目標已達成,達成地的老師們工資漲多少
    9月4日,教育部召開發布會,再提《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,並就各地教師工資不低於公務員的落實情況進行評估。中國教育科學研究院研究員張布和介紹,當前多地已經採取硬招實招,義務教育教師的工資水平不低於當地公務員工資收入水平的目標已經得到部分實現,鄉村教師工資收入持續增長。
  • 中小學教師工資收入:逐漸「漲」起來,趕上公務員不是問題!
    這些年來,與教師工資收入相關的文件多次提到「提高教師待遇」和「提高教師地位」,這無疑是國家對教師的關懷。與之相應的是,不少網文也在談提高教師待遇,而且具體談到應該給教師漲漲工資,讓廣大教師分享改革紅利,有獲得感,感受社會對教師職業的尊重,讓教師成為令人羨慕的職業。
  • 國家發話了!確保中小學教師平均工資不低於或高於公務員
    尊師重教蔚然成風,廣大教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感,教師成為讓人羨慕的職業。  完善教師資格考試政策,新入職教師必須取得教師資格。逐步將幼兒園教師學歷提升至專科,小學教師學歷提升至師範專業專科和非師範專業本科,初中教師學歷提升至本科,有條件的地方將普通高中教師學歷提升至研究生。適當提高中小學中級、高級教師崗位比例。推行中小學校長職級制改革。
  • 教師工資不低於公務員,是基本工資、打卡工資、還是全部收入?
    在5月19日教育部新聞發布會上,國務院教育督導委辦公室主任、教育部督導局局長田祖萌再次重申,教師工資水平不低於公務員必須在年底前完成,並且採取多項措施,讓教育督導「長牙齒」。目前教師的崗位工資設13個級別,薪級工資設65個薪級標準,而薪級需要有不同級別崗位上的任職年限和套改年限兩個依據確定。教師的基本工資標準是全國統一的,也是與公務員的工資標準相對應的(具體差別微小,可忽略不計)。單從基本工資上看,讓教師不低於公務員,只有一個辦法,那就是明顯提高教師崗位工資和薪級工資的套改標準。
  • 教師工資不低於2020年底公務員工資,漲薪體現在這些方面
    說起教師待遇上漲,已經說了若干年了,但真的僅停留在口頭漲,落實跟執行真的不盡如意,因此有一種怪現象,老師聽到漲薪覺得麻木了,又是雷聲大雨點小,外行人聽到卻認為怎麼教師漲薪頻率這麼高?老師們也是滿滿的無奈。
  • 教師工資不低於公務員已實現,你的收入跑贏公務員了嗎?
    從《義務教育法》實施至今已經過去了34年,教師工資不低於公務員這一目標,到底實現了沒有呢?今年2月4日,教育部部長陳寶生在全國教育工作會議上發表講話時提到: 經過3年努力,去年我們總體實現了義務教育階段教師平均工資收入水平不低於當地公務員的目標。也就是說,教師工資不低於公務員,總體上已經實現了。如何理解教育部長說的「總體實現了義務教育階段教師平均工資收入水平不低於當地公務員的目標」?