多地教師工資增長落實到位，工資不低於公務員，到手收入卻差一截

2020-09-07 金標尺教育

今年上半年，教育部表示 教師工資不低於公務員將會在年底之前實現。9月4日，教育部再開發布會，就各地「教師工資不低於公務員」落實情況進行評估，根據評估結果，多地已經實現教師工資不低於公務員。

然而在教師工資不低於公務員的背後，卻有老師出來說話了。教齡高達21年的徐老師曬出了自己的工資漲幅情況。

1.基本工資確實所有上漲

早在2018年，當地教育部門為了響應「教師工資不低於公務員」的號召，給所有編制教師按照職稱高低漲了一次工資。初級教師按專技十二級調整標準，漲了259元，中級教師按專技十級標準，漲了361元，高級教師按專技七級標準，漲了484元。與此同時，當地公務員同樣進行了工資增長，平均漲幅在235-420元，基本比同等級教師要低10%左右 。徐老師的工資是按照專技12級發，每月工資大約在3480元左右。相比起剛入職時的 496元，這些年來工資的確漲了不少。

2.待遇仍然不及公務員

教師工資不低於公務員，在外人看來是教師工資增長的一大步，但是其中的難受只有教師知道。教師和公務員的基本工資一直是差不多的，就像上次工資增長，高級教師也不過增長400多元，而大多數一般教師只能增長200多元，表面上教師工資不低於公務員落實到位了，但工資漲幅可以說聊勝於無了，各種補貼仍未落實到位，車補，房補，通話補貼等等仍然遙不可及，更別提豐厚的年終獎了，到手收入遠不及公務員。

因此，多地教師工資不低於公務員看似已經落實到位，實際上收入差距並沒有縮小，很多教師已經對此毫無期待，大家覺得教師要怎樣才能真正實現漲工資呢？可以說說自己的看法。

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