重磅!欽州這部分人速看!工資低於公務員,國家要查了!違者……

2021-02-28 欽州360網

欽州教師恭喜了!

國家發話!

2020年義務教育教師工資不低於當地公務員!

在12月20日的教育部舉辦的新聞發布會上

教育部新聞發言人續梅表示

國務院教育督導辦日前

向各省級人民政府辦公廳下發通知

各省區市要於2020年上半年

對本行政區域內義務教育教師工資收入落實情況

組織督導檢查

對發現政策落實不到位的要採取

約談、問責等多種措施督促整改

百年大計,教育為本

現在當老師

太不容易

白天要上課,晚上還要看著微信群

生怕遺漏了家長詢問的事情

真的比自己上課還緊張

最新!

國家發話!

保障教師待遇!

詳細內容

國務院教育督導辦印發通知

2020年把義務教育教師平均工資收入水平

不低於當地公務員

作為督導檢查重點!

日前,國務院教育督導委員會辦公室專門向各省、自治區、直轄市人民政府辦公廳及新疆生產建設兵團辦公廳發出通知,將於2020年開展義務教育教師工資待遇落實情況督導。

通知指出,各地要高度重視義務教育教師工資待遇保障工作,認真落實《義務教育法》和中央有關文件中對義務教育教師平均工資收入水平應當不低於當地公務員平均工資收入水平的規定。

通知強調,各地要做好統籌安排,按照國務院關於保障義務教育教師工資待遇的工作部署,加大工作力度。在年終為公務員發放獎勵性補貼及安排下一年度財政預算時,務必統籌考慮義務教育教師待遇保障問題。

通知明確,各省(自治區、直轄市)要結合當地實際,於2020年上半年對本行政區域內義務教育教師工資收入落實情況組織督導檢查。對發現政策落實不到位的,要採取約談、問責等多種措施督促整改。

2020年,國務院教育督導委員會辦公室將把義務教育教師工資收入保障情況作為重點內容進行督導。

這意味著教師的工資更有保障了!

除了老師關注的工資問題,

國家還給了這些福利!

快看看

減負,讓廣大教師「輕裝上陣」

中辦、國辦近日印發的《關於減輕中小學教師負擔進一步營造教育教學良好環境的若干意見》,從統籌規範督查檢查評比考核事項、社會事務進校園、精簡相關報表填寫工作等方面提出20項要求,被稱為「教師減負20條」。《意見》回答了「為何減」「減什麼」「怎麼減」「誰來減」等問題,受到廣大教師歡迎,可謂大快「師」心。

讓鄉村教師住有所居

  

作為中國教育事業基礎而關鍵的一環,鄉村教師的保障也同樣值得關注。

  

在鄉村教師的待遇保障方面,《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》提出,深入實施鄉村教師支持計劃,關心鄉村教師生活。認真落實艱苦邊遠地區津貼等政策,全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策,依據學校艱苦邊遠程度實行差別化補助,鼓勵有條件的地方提高補助標準,努力惠及更多鄉村教師。

  

此外,意見還提出,加強鄉村教師周轉宿舍建設,按規定將符合條件的教師納入當地住房保障範圍,讓鄉村教師住有所居。在培訓、職稱評聘、表彰獎勵等方面向鄉村青年教師傾斜,優化鄉村青年教師發展環境,加快鄉村青年教師成長步伐。

  

「免費師範生」變「公費師範生」

  

2018年2月,教育部等五部門聯合印發了《教師教育振興行動計劃(2018—2022年)》,提出將「免費師範生」改稱為「公費師範生」,履約任教服務期調整為6年。並根據教師教育發展以及財力狀況,適時提高師範生生均撥款標準。

  

2018年8月,國務院辦公廳轉發教育部等部門的《教育部直屬師範大學師範生公費教育實施辦法》則進一步規定,國家公費師範生享受免繳學費、住宿費和補助生活費政策,通過雙向選擇等方式切實為每位畢業的公費師範生落實任教學校和崗位。

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  • 教師工資低於公務員?2020年,國家開始查了!
    約談原因是省政府教育督導發現,這些縣區存在義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員平均工資收入水平的問題。看到這些,作為一名年輕教師,我非常難過且深感悲哀,我想說這幾點:從18年開始,國家出臺了一系列的條例、規定,不斷地督促各地落實教師薪資問題。去年7月中共中央、國務院也發文再次強調,堅持教育投入優先保障並不斷提高教師待遇,確保義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員。
  • 收入不低於公務員!國家發話,福州這些人要漲工資了
    國家發話,福州這些人要漲工資了 宣布2020年起 教師工資收入不得低於公務員
  • 教師工資不低於公務員,為什麼要和公務員比工資?
    教師工資大家都很關注,教育部多次強調,要切實保證教師工資不低於公務員工資。義務教育階段教師工資不能與公務員比,應該和世界比一比,教師群體之間比一比。不能與公務員比工資這些年,我國一直強調保證教師工資不低於公務員工資,招來社會一片質疑。
  • 教育部重磅消息!這部分老師有福了,工資低於公務員直接實名舉報
    據教育部最新消息,7月1日起,國務院教育督導委員會辦公室在「微言教育」和「中國教育督導」微信公眾號同步開通「義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平舉報平臺」。如果有拖欠義務教育教師工資、學校所在地義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員平均工資收入水平方面的情況,可以實名舉報。國務院教育督導委員會辦公室將對收到的實名舉報線索進行匯總整理,督促有關地方核查處理。對義務教育教師反映強烈、帶有普遍性的重要問題線索,將派員進行督查。經查證屬實,較為典型的問題,將予以公開曝光。
  • 2019年全面落實中小學教師工資不低於公務員
    2018年▼可以說是新時代中國教育和教師隊伍建設的元年,一個依法依規在全國範圍內全面解決教師工資不低於或高於當地公務員的起步之年。第五章更以「不斷提高地位待遇,真正讓教師成為令人羨慕的職業」為題,其中規定:健全中小學教師工資長效聯動機制,核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平,確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。
  • 教師:工資不低於公務員水平?從未執行!網友:這下開心了!
    教師工資不低於公務員?(一)教師工資不低於公務員的工資水平?1986年實施的《義務教育法》和1994年實施的《教師法》均規定教師工資「不低於或者高於國家公務員的平均工資水平」。很多老師除了曬出自己的工資外,還列舉出公務員的優勢:有房補,有交通補助,年底績效更多且為單列,教師的年底績效則來自於自己的工資等等。於是很多老師得出結論,教師工資水平可能已經不低於公務員水平了,但是這並不不等於說教師收入不低於公務員水平!意思是不低於公務員水平的只是每個月純粹的打卡工資,並不包括其他的獎金補貼,績效工資當然也在其內了!
  • 教師工資收入不低於公務員,必須明確:工資收入指的是實際收入
    「國家政策規定要保障教師工資待遇不得低於公務員,我們無法理解縣裡的這種做法。」並表示,從2019年統計的數據來看,硯山縣教師工資收入水平與公務員工資是持平的。「不是說所有的待遇,是按人社部門工資統計的項目來算的。而且這2000元錢不屬於工資,是一個獎補津貼。」
  • 教師工資不低於公務員年底前落實到位
    未落實義務教育階段教師平均工資水平不低於公務員平均工資水平的要求,也隨著本次督察一併曝光。經查,2018年,大方縣義務教育階段教師工資平均每人每年應發78726元,實發65503元,大方縣公務員平均每人每年應發79552元,實發66316元,教師平均工資水平低於當地公務員800元左右。
  • 義務教育教師平均工資低於當地公務員平均工資,主要低在哪些項目
    義務教育教師平均工資收入水平真的低於當地公務員的平均工資收入水平嗎?國家教育部2019年12月對雲南省義務教育發展基本均衡縣的督導檢查中表明,部份地區教師平均工資收入水平低於當地公務員。2018年雲南省129個縣中,有56個縣義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員,佔43%。
  • 為什麼不相信教師工資收入不低於公務員?工資收入口徑統一了!
    提高教師工資會不會成為口號?保障義務教育教師工資收入不低於當地公務員收入,需要從統一教師和公務員工資構成的口逕入手。2018年國家印發的《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》要求:確保中小學教師平均工資收入不低於或高於當地公務員公務員平均工資收入水平。我國《義務教育法》規定:義務教育教師的平均工資水平應當不低於當地公務員的平均工資水平。
  • 教育部:教師工資不低於公務員,年底前落實到位
    未落實義務教育階段教師平均工資水平不低於公務員平均工資水平的要求,也隨著本次督察一併曝光。經查,2018年,大方縣義務教育階段教師工資平均每人每年應發78726元,實發65503元,大方縣公務員平均每人每年應發79552元,實發66316元,教師平均工資水平低於當地公務員800元左右。
  • 教育部:教師工資不低於公務員年底前落實到位
    未落實義務教育階段教師平均工資水平不低於公務員平均工資水平的要求,也隨著本次督察一併曝光。經查,2018年,大方縣義務教育階段教師工資平均每人每年應發78726元,實發65503元,大方縣公務員平均每人每年應發79552元,實發66316元,教師平均工資水平低於當地公務員800元左右。
  • 教師工資不低於公務員?政策逐步落實
    教師工資不低於公務員對於全國各地教師而言,這個政策已經聽了不少日子了,但實際情卻是理想很豐滿現實很骨感。確實教師崗位是一個非常龐大的體系,涉及到的人員基數很大,分布的地區同樣很廣,想要一次性將新政策落實到位,難度也是十分的大。但就算如此,教師工資也在逐步的提升,並且已經有地區教師工資已經達到公務員水平。
  • 教育部有好消息,教師工資不低於公務員年底完成,教師:是真的?
    教師工資不低於公務員始終受到國家重視,但是一直落實不到位。5月19日上午,教育部召開新聞發布會說,教育部連續兩次發布義務教育教師工資水平不低於公務員工資水平的通知,要求這一目標任務必須在今年年底前完成。作為一項艱巨的任務,教育部要求所有地區進行自我檢查,在今年下半年的9月和10月,教育部教育督導局將督查此事,可見國家對此事的重視。
  • 國務院「撐腰」:教師工資不低於公務員年底前落實到位
    未落實義務教育階段教師平均工資水平不低於公務員平均工資水平的要求,也隨著本次督察一併曝光。經查,2018年,大方縣義務教育階段教師工資平均每人每年應發78726元,實發65503元,大方縣公務員平均每人每年應發79552元,實發66316元,教師平均工資水平低於當地公務員800元左右。
  • 教師工資如果低於當地公務員工資可以舉報
    國家採取了一系列措施保障、提高教師待遇。但是老師們更關心的是落實情況。而現在如果有拖欠義務教育教師工資,或者學校所在地義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員平均工資收入水平方面的情況,可以實名舉報。舉報方式掃描下方二維碼進入,點擊「關注公眾號」。
  • 教師工資不低於公務員,是基本工資、打卡工資、還是全部收入?
    在5月19日教育部新聞發布會上,國務院教育督導委辦公室主任、教育部督導局局長田祖萌再次重申,教師工資水平不低於公務員必須在年底前完成,並且採取多項措施,讓教育督導「長牙齒」。目前教師的崗位工資設13個級別,薪級工資設65個薪級標準,而薪級需要有不同級別崗位上的任職年限和套改年限兩個依據確定。教師的基本工資標準是全國統一的,也是與公務員的工資標準相對應的(具體差別微小,可忽略不計)。單從基本工資上看,讓教師不低於公務員,只有一個辦法,那就是明顯提高教師崗位工資和薪級工資的套改標準。
  • 兩部門:教師工資不低於公務員年底前落實到位
    未落實義務教育階段教師平均工資水平不低於公務員平均工資水平的要求,也隨著本次督察一併曝光。經查,2018年,大方縣義務教育階段教師工資平均每人每年應發78726元,實發65503元,大方縣公務員平均每人每年應發79552元,實發66316元,教師平均工資水平低於當地公務員800元左右。