每個人都想有一個和諧的人際關係，但事情遠沒有他們認為的那麼簡單。在生活中，你會發現很多不和諧。有些人工作沉著認真。他們不喜歡一開始就粗心大意的人。有些人果斷而精明。他們可能無法與優柔寡斷的人相處。在同事中，由於性格和觀念不同而影響工作進度的事情並不是特例。在談判桌上，他們遇到了一對行動遲緩的夫婦有很多人失去了耐心，失去了生意很多事實表明，一個人能否與不同性格的人相處融洽將對他的生活、工作和事業產生重大影響。因此，我們必須學會與不同性格的人相處。和不同性格的人相處不容易。你可以試著從以下幾個方面入手。
一.承認差異
人與人之間的差異不僅體現在生理上，還體現在心理上，如個性、氣質、興趣、能力等方面的差異。性格是心理差異的核心特徵。世界上沒有兩個人有相同的性格。它被稱為「不同的人有不同的心，就像他們的臉」。僅僅因為人與人之間有個性差異，你不必處處強迫別人和你一樣，這就可能消除個性差異所帶來的「不習慣」、「不可通約」等矛盾情緒。不要把你的意志強加於別人。從對方的角度考慮。你會發現，那些難以解決的矛盾在不知不覺中已經看不見了。
二.多了解別人
心理學研究表明，人的性格形成受環境、教育、實踐等因素的影響。人的性格之所以不同，正是因為不同的環境、教育和生活經歷。因此，當你和一個與你性格不同的人打交道時，你應該試著去了解他性格形成的原因。如果你是一個開朗樂觀的人，而對方只是一個沉默寂寞的人，不要以為你沒有任何共同語言，你應該和他越來越多的交談，因為雙方都知道越來越多，很容易在彼此之間產生親密感，也許你和他會因此成為朋友。
三.善於發現別人的優點
當不同性格的人在一起時，他們很快就會發現彼此的缺點和不足。俗話說，沒有人是完 美的。每個人的性格都有自己的缺點，只是表現不同。與人溝通時，正確的態度不是用自己的長處來彌補自己的缺點，而是善於發現別人的長處。比如，脾氣暴躁的人，不應該輕視脾氣遲鈍的人，而應該看到他們在處理事情時可能是體貼而謹慎的。脾氣慢的人不應該恨脾氣急的人，而應該看到他們熱情、敏捷、快樂、高效的優點。要與不同性格的人相處，就要學會互相學習，這樣不僅可以和諧相處，而且可以互相學習，不斷提高自己。
四.寬容
「總理能撐船在肚裡」，這不僅是一個人的成就，也是與他人和睦相處的條件。當然，這裡的寬容並不意味著不講原則，而是不要對不講原則的小事大驚小怪。每個人都應該尊重別人的興趣愛好，能夠在別人的生活中包容一些細節。只有這樣，不同性格的人才能和平共處。
五.嚴格要求自己
一個人能否與他人相處融洽，不是一邊倒的問題。有時候，問題可能出在對方身上，有時候，問題只出在自己身上。因此，我們應該嚴格要求自己，注意克服自己的缺點。俗話說，一巴掌不響。如果你和別人相處不好，你不能僅僅因為他們的表現而責怪他們。有修養的人總是先檢查自己，嚴格要求自己，找出自己的缺點並加以改正。這樣，你不僅可以不斷提高自己的個性，還可以消除誤解，讓對方願意和你相處。
與人打交道：對症下藥
有句老話說鑰匙開鎖。不同性格的人應該有不同的溝通方式。這並不意味著和人和鬼說話的老練，也不意味著在現場和聰明的玩世不恭。通過區別對待別人，我們的意思是看到不同性格的人有自己的特點。我們應該根據這些特點採取不同的態度。
一.與刻板的人交流
與這樣的人打交道，要熱情耐心，不要著急。這樣的人生來就是冷麵人，一般興趣愛好都比較單一。仔細耐心地觀察他的言行，找出他感興趣的話題和關心的事情，然後找機會和他聊聊天。只要你和他能有一個共同的話題，他的不屈不撓就會消失在你的談笑風生中，也可能表現出難得的熱情。
二.與傲慢的人接觸
有這樣的人，你可以在適當的時候反擊。有些人會因為自己的成就而傲慢、粗魯、無禮。和這樣的人打交道，要言簡意賅，不能擺架子。如果可能的話，儘量少和他在一起，不要給他表現傲慢的機會。或者，你可以找到他的「弱點」，和他討論一些他不擅長的話題。比如，邀請他一起欣賞西方古典音樂，和他一起談論施特勞斯、莫扎特和貝多芬。當他沉默的時候，也就是說，當你成功的時候，你以後可以和他交流，他的驕傲會受到很大的抑制。
三.與城裡人接觸
要和這樣的人交流，就要有預防意識。這類人通常在策劃。當他們與他人溝通時，往往會隱藏自己真實的一面，希望更多地了解對方，這樣才能主動出擊。他們不缺乏對事物的看法，所以在不得不表達意見之前，他們不會輕易表達意見。在交流中遇到這樣的人，切記不要讓他們完全掌握你的秘密和細節，更不要使用他們，否則會意外落入他們的陷阱。
四.與有競爭力的人溝通
這類人往往傲慢自大，喜歡吹牛，總是表現出高人一等的外表，對於這樣的人，寬容應該有一定程度。因為在某些情況下，你的寬容是他眼中的一種弱點，他不會尊重你，也不會看不起你。所以對於這樣的人，我們應該在適當的時候澆滅他的精神，讓他知道我們不應該總是傲慢自大。
五.與能言善辯的人接觸
對於這樣的人，我們基本上應該遠離他們。這種人「是火，黑是刀」，又稱「笑虎」。如果遇到這樣的老闆，不管做什麼，都應該多點頭，少抖，少發表意見。遇到這樣的同事，最好的辦法是避免，避免，儘量避免和他在一起。
六.與狡猾的人交流
這種人的特點是喜歡在與別人發生爭執時暴露自己的缺點，而且他心狠手辣，有迴旋餘地，這往往使對方丟臉，很不受歡迎。所以，要和這樣的人保持一定的距離，儘量不要激怒他，吃點虧，聽一兩句閒話，好像什麼都沒發生過，也不要因為他無理搗亂而破壞你的好心情。