在職場中，不存在絕對的公平，在薪資上、晉升上，甚至在日差工作中，明明是同樣的職位，同事去事情就是要少很多，而且，領導都能看到同事在娛樂追劇打遊戲但還是安排把事情交給你來做，這時候我們要怎麼辦呢？
1.放平心態，認真完成
首先要放平自己的心態，雖然明知道領導看到同時在那裡追劇娛樂也還是要找你完成多餘的工作，但是你內心要知道這是在公司做事，本來就是在上班，領導給你安排任務也是無可厚非的，他本就可以給下級安排工作任務，自然也能安排給你任務，有時候不要想太多、說太多，交代你什麼事情去做就好了。
做任務的時候也不能隨便應付一下，既然開始沒有拒絕領導，就要把工作做好，隨便做一下草草了事到後面任務不達標又要重新交給你做，反而又麻煩，倒不如在第一次給你做的時候就做好一點，這樣節能還能節約一點時間，如果不辦好，不僅耽誤了自己的時間很領導的時間，可能還會給領導留下辦事不利的印象。
2.找到原因，主動溝通
其次，你可以找一下原因，為什麼同事在追劇打遊戲不管，自己身上好幾個要辦的事情卻還給你加任務，有可能是同事其實剛剛完成了一個很困難的任務在休息中而老闆也知道，也有可能是老闆信不過你的同事而比較相信你，因此把比較核心的任務都交給你來完成，最差的原因就可能是你什麼地方得罪了領導，讓領導不順心了，因此處處針對你，這些原因都是需要自己從多個方面來探究的。
找到原因之後是要和領導主動溝通的，你可以選擇在交給你任務的時候主動告訴領導手上還有很多任務，直接拒絕就行。當然，這是大部分人做不到的，因此就可以選擇在完成好任務之後交給老闆的時候向他委婉的說一下有些累，手上還有很多工作，下次他再交給你任務的時候就會問詢問你是否還有其他工作了，如果調查到原因就是領導想針對你，一定要主動和領導溝通，解決問題。
3.提升自己，掌握技術
最重要的一點就是要不斷提升自己，在工作之餘利用閒暇時間給自己充電，不要把所有的時間和心思全部放在工作中的雜事上面，做一件重要的事情遠比做一百件雜事重要性，公司不會看你做了很多事而給你升職加薪，只會看你創造了多大的價值，為公司贏得了多少收益而給你升職加薪，補充自己的技能，如果是在和領導不和，還能有自己的能力在，給自己留好退路，自己有能力到哪裡都會受歡迎的。
掌握公司的核心技術，領導都會對你更加重視，要做到一件工作少了你都不行的時候，你咳嗽一下領導都會來關心你，達到別人做不到的事你卻能做的地步，如果你的崗位只要一缺崗，就會有很多人來爭著做，那你就很危險了，當你的技術達到公司離不開你的時候，相信你的未來一定會大放異彩，機會都是留給有準備的人。
總結：在職場中，沒有絕對的公平，想要自己更輕鬆，就要懂得拒絕，當自己事情都忙不過來的時候再接其他任務只會讓你難上加難，沒有必要太過為難自己。而想要更加被領導重視，就要提升自己的專業技能，不能把所有的心思都放在雜事上，掌握過硬的技術，讓自己的技能達到頂尖，達到公司離不開你的地步，才是王道！