在工作場所，有些人會追求公平，但沒有絕對的公平。有些人忙於工作，而其他同事則無事可做。
A相對誠實，很少在工作中講話，也很少與同事溝通。他總是低下頭默默工作，非常認真和可靠，但是工作卻受了很多苦。
每當同事遇到他不想做的工作時，他想到的第一件事就是他，他會向他求助。每次安排工作時，不僅是同事，而且領導者也會首先想到他。
無論事情多麼困難或複雜，都會為他安排。說得好聽是鍛鍊他的工作能力，但他從未得到過晉升和報酬。
有一次，領導者安排他工作。這是該公司收到的一個新項目。這位領導人沒有說什麼就把工作分配給了A。「對於那些能夠為您努力工作的人來說，這是艱苦的工作。」
A的磁碟上滿是工作，但是當您看著坐在他旁邊的同事時，他沒有任何工作，非常悠閒。閒暇時，他要麼去看戲劇，要麼在玩遊戲。
A感到不自在和不公平，但他不知道該怎麼辦。他擔心自己會直接找到領導者並說自己工作過多，這使領導者感到自己虛偽，總是會抱怨，但如果沒有，他就會很忙。但是過來
同事們悠閒地看戲和玩遊戲，但他們每天都忙於工作。很多人不知道在這種情況下該怎麼辦？誠實的人值得受到欺負嗎？教你2種方法。
011、以退為進，學會拒絕
馬歇爾曾經說過，什麼都不肯拒絕的人很快就會變成沒有什麼可以拒絕的。拒絕是每個人的權利。當遇到不合理的要求時，他們可以拒絕保護我們的權利。
工作場所中許多誠實的人經常被欺負，因為他們不會拒絕。他們害怕拒絕，也不敢拒絕。結果，工作量越來越多，甚至超負荷工作也需要每天加班才能完成。
因此，學會拒絕非常重要，這樣您就可以留出足夠的時間自己完成質量和數量上的工作。如果您不拒絕，可以嘗試使用這兩種方法，並且聰明地拒絕並不是犯罪。
1.1重複方法拒絕
當領導者為您安排工作或同事向您求助時，您可以先重複對方的要求，這樣您就可以表達同理心並表明您可以理解。
例如，領導者需要您幫助製作PPT，並給出一個清晰的時間節點，這更加焦慮。
然後，在回答時，您可以首先重複領導者的需求，表明您可以理解，然後利用趨勢說出自己的困難，您也對某項工作非常著急，並推薦領導者進行PPT 。
這樣，領導者不僅會被拒絕，領導者不會故意讓您難堪，還會向領導者推薦相關人員，從而解決了領導者的需求。
因此，當您拒絕時，請重複另一方的需求。如果有一定的緩衝時間可以拒絕對方，則對方會更容易接受。
1.2機智的藉口拒絕
眾所周知，拒絕不能太直接，否則對方會感到無恥，會影響兩國人民之間的關係，因此我們必須適當地保持機智。
例如，領導者需要您立即整理一批數據，但是您很忙，無法處理此事，因此您需要拒絕另一方。
當您拒絕時，您可以說：「我真的很想幫助您完成此事，但現在不能幫助您。我正在做XX，必須與客戶溝通。有很多事情。」
當領導者知道您有很多事情並且很忙時，他們不會強迫您，自然他們會找到更多的自由同事。
拒絕需要技巧。只有通過學習拒絕，您才能減少不必要的工作內容，並有更多的時間和精力來完成自己的工作。
022、推銷自己，抓住機會發展
領導不斷為您安排工作。如果領導者確實在訓練您並且更珍惜您，那麼您必須抓住這個機會推銷自己，讓領導者看到您的能力。
您必須知道自己是最暢銷的產品。只有學會推銷自己，才能為自己獲得更多的機會，並使自己的發展越來越好。
工作場所就像戰場。您必須抓住每一個機會，展示自己的能力，並讓領導者看到您的可靠性，然後您將逐漸被領導者所重視。
例如，如果領導者為您安排工作，只要您完成60分，領導者就會感到滿意，但是如果您超過了領導者分配給您的工作的預期完成時間，領導者就會認為您的工作能力相對強大並且更珍視您。
在工作場所，並非總是可以由領導安排工作。如果您不主動爭取某些機會，那麼它們將成為其他機會。
因此，您必須知道如何推薦自己，主動爭取合適的機會，並讓領導者看到自己的卓越才能贏得更好的發展。
機會留給有準備的人。不要只專注於改善自己。當有好的機會時，抓住機會展現自己，讓領導者看到他們的工作能力，並相信未來將是無限的！
如果您的領導安排工作過多，您會怎麼做？
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