校長匯報學校校本研修工作:通過10條研修途徑促進學校教研工作

2020-12-15 教育同心圓

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學校基本情況(略)。

近年來,我校將校本研修作為提高教師專業素質,提升學校辦學質量的有力舉措來抓,常抓不懈,取得了一定的成效,辦學以來,學校教學質量一直位居全縣同類校首位。現將主要做法匯報如下:

一、我校校本研修的主題。

怎樣開展有效的校本研修,我們認為,脫離課堂實際的教研,都是空洞無效的。因此,我校校本研修的主題是「高效課堂教學策略的小課題研究」。

主要是立足於課堂教學,本著校本研修圍繞教學,校本研修服務於教學的原則,在校本研修中有針對性地重點解決一些課堂教學中存在的實際問題,如怎樣編寫學習目標,怎樣設計自學指導,怎樣設計作業紙,怎樣有效調動學生的積極性等一系列問題。

二、我校校本研修的主要途徑和具體做法。

近兩年,我校緊扣研修主題,聚焦課堂,立足校內,放眼校外,開拓了10條校本研修途徑,促進了我校教研工作的有效開展。

(一)課題研究。

我校課題研究以小課題研究為主,在解決教師教育教學中存在的問題。做法是以教研組為單位,立足各自教情、學情實際,注重解決課改過程中暴漏出來的實際問題,採用小課題研討的形式,制定研討計劃,落實研討時間,撰寫發言材料,總結研討精華,就一個問題研深研透,確保研究一個問題,解決一個問題。

(二)專題講座。

學校定期聘請校內外有較高理論水平和實踐經驗的教師、專家、學者來校講學,以擴展教師們的視野,提高教師的研修水平。

(三)校際交流。

近兩年,我們與周邊縣區的兄弟學校開展了以「高效課堂」課改實踐為主題的校本研修活動10多次,來我校交流的教師達2000多人次。同時,我校還與縣內7個學校(學區)建成了縣級「課改共同體」,經常性開展教師間的研修活動。

(四)論壇交流。

每學期期末,我校都要舉辦科任教師課改論壇和班主任和諧育人論壇。我們要求教師在平時的教育教學中要注重反思得失,積累案例,期末總結成論文,藉助論壇的平臺和全體教師交流。

倡導老師採用「案例+反思」的形式,交流自己在教學和班級管理中的好經驗、好做法,並把優秀的稿件編輯成交流讀本,給教師人手一本,供教師交流學習,互相借鑑。目前,已編輯出刊《課改足跡——學校「課改論壇」交流讀本》《和諧之聲——學校「和諧教育」論壇交流讀本》各五輯。

(五)外出培訓。

學校校籌資60多萬元,分批派出教師前往由全國著名教育專家、原洋思中學老校長蔡林森當校長的河南省沁陽市永威學校培訓學習,學習先進的教育教學理念,學習科學的教育教學方法,推動我校教師隊伍整體素質的提高。

回來之後,人人做專題匯報,人人上匯報課。目前,我校共派出七批教師310餘人次,至此,教學崗位的所有老師都完成了一次「外出輪訓」,科任教師外出培訓率達到了100%。

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