網站公開兜售病假條
通宵熬夜還要起早上班，對於上班族來說，想完整的收看本屆世界盃，似乎只有請假這一條路。也許是瞅準了「商機」，淘寶上已經出現了不少代辦病假條的賣家。
昨天(4號)上午，記者聯繫上一位深圳的淘寶賣家，已經交易成功99起的他們雖然在店鋪內沒有和合肥醫院有關的「假條」，但是賣家表示這「無所謂」。
賣家稱，「假條」和醫院的相關印章都可以根據買家的需求進行訂做，「能給我那家醫院的病假條照片的話，就更好了。」該賣家說，異地代辦「病假條」填寫的方式大多有兩種，一種是買主自己填，一種是賣家幫忙填，只需將姓名、年齡、電話、開假日期、開假天數和醫院、醫生名稱發過去，對方可以代為幫忙填寫。
除了淘寶網店，記者還發現有一家叫做「合肥代開病假條」的網站，專門代開病假條。
該網站在首頁直言不諱地寫著「合肥代開病假條服務網與合肥多家醫院合作代開病假條、病假單、病歷診斷證明書、醫院住院手術證明、結紮證、處方、化驗單……」在隨後的經營範圍內不僅標註了十餘家合肥知名醫院(其中不乏三甲醫院)，還強調了「保真」以及「可按照客戶的要求加大醫療發票金額，修改病情，修改住院時間等。」
按照網站上留下的聯繫方式，記者很快就聯繫上了「賣家」，賣家坦然，「病假條只要在一個月內，都能開。」隨後，賣家傳給記者兩張合肥兩家三甲醫院的病假單，病假單上不僅蓋有醫院公章還有經辦醫生的私人用章。
醫院保安聲稱能開病假條
「開病假條？沒問題，隨便任何一個科室，想要休息多少天，只要告訴我，想怎麼開就怎麼開，保證能辦到。」昨日，在合肥市某三級甲等醫院內，當晨報記者提出想開病假條，一名保安拍著胸口承諾道。
按照這名保安的說法，想開病假條並非難事，醫院保安、護工等都能辦到。「可以只開單張的病假條，若是你想要全套證明，使得看上去更像真的，我還能連著病例、診斷證明一起弄來。」保安「支招」，若是請假在3天左右，可以開感冒發燒的病假；若是請假約1個星期，可以開韌帶拉傷、腎小球腎炎的假條，「這兩種病很常見，不算嚴重，但需要一定時間休息，你自己上網查查症狀，背熟了，有人問起才不會穿幫。」
若是一般科室、普通醫生的病假條，只要稍等片刻即可拿到。可要是指定醫生、有特殊病情需求的病假條，則需要等待一天或是更長的時間，「我也得託人，打通關係後才能開出來。」該保安坦承，每個月總能開出幾張病假條，「熟人來開條，一般塞兩包香菸，其他人給百把塊錢，通常一個月能掙千元左右。」
醫院否認病假條可隨便開
開病假條真的如此容易嗎，非正常渠道得來的病假條究竟是真是假？拿著「黃牛」開來的病假條，記者從省城數家醫院得到了一致的答案，「這肯定是假的，醫院公章也不符合規定，看上去像是偽造的。」
「你看，病情部分描述得不明不白，過於簡單、籠統，看著不太像是出自醫生的手筆。醫生的蓋章、醫院醫療章看上去也模糊不清，辨認不出具體內容。」合肥市某醫院的工作人員辨認道。他介紹，醫生開病假條，要按照嚴格的規定和相關要求，必須根據具體病情來確定患者是否需要請假、假期多少天，再開病假條，並在其上簽署名字、蓋章，之後還要經過相應主管部門確認、蓋章，「若是門診醫生開病假條，需要門診部蓋章，住院醫生開病假條則需要醫務部蓋章，醫生章和醫院章缺一不可。」
此外，有的醫院規定，一旦病假條上蓋了醫生、醫院的章，醫院都會留存根，通過這些就可以查到責任人，一旦出現問題可追究責任。而非正常渠道得來的病假條，幾乎不可能在醫院找到存根。
「對於請病假，現在每個單位的要求也不一樣，有的單位還要掛號的發票啥的。」合肥一家三甲醫院的工作人員向晨報記者強調。
對話
記者：你們可以代開病假條麼？合肥哪些醫院可以？
賣家：可以開。好多醫院都行。
記者：需要我提供什麼？價格多少呢？
賣家：你打算休息多久？最多辦理一個月，價格都是150元。
記者：計劃休一個月，開什麼病呢？我自己填還是你們填？
賣家：我們有醫生填寫的。你多大年齡？
記者：25，用這個假條不會出問題吧？
賣家：開胃潰瘍吧。醫院出具的不會有問題。
記者：可不可以先看看假條啊？
賣家：可以。
記者：能開哪些科？
賣家：都可以。
記者：有沒有空白的病假條，沒有填姓名、年齡、病情這些的？
賣家：有，價格也是150。
記者：怎麼付錢呢？
賣家：走支付寶。你資料發過來，先給50元定金，開好視頻我現場給你辦，然後付餘款我來快遞給你。
律師說法
騙假可能會「丟飯碗」
對於倒賣病假條的行為，安徽王良其律師事務所的李波律師明確表示，這可能涉嫌違法。
李律師介紹，由於病假條不具備商品的屬性，不能作為商品出售，無論是不是真的，這種私自買賣的行為，都違背了誠實信用。若病假條是假的，意味著上面的醫生籤名、蓋章、醫院章或將涉嫌偽造，按照相關法律規定，構成偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪，將被處以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
員工開假病假條、假病歷，則屬於違約行為，違反勞動法的相關規定，可視作曠工處理，若達到一定天數，將面臨被解僱的危險。(江淮晨報)