生育保險保障的項目有產檢費用、生育費用和生育津貼，那麼生育險報銷有什麼條件？需要什麼材料？男性為什麼要參加生育保險？即使參加又能享受什麼相關待遇呢？
01、什麼是生育保險？
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。
作為社會保險之一，凡是與用人單位建立了勞動關係的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。
02、生育保險誰來繳？
生育保險費用實行社會統籌，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費。生育險是由企業繳納，員工不繳納。這點小夥伴們要記住！
03、生育保險可以享受哪些待遇？
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
①生育醫療費補貼
②生育生活津貼
主要指產假和休產假期間照拿的工資。
已參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
未參加生育保險的，按女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
注意：生育醫療費用有限額規定，超出規定的部分需要職工自己負擔。另外在私立醫院生產的相關費用無法報銷。
04、能領取多少生育津貼、怎麼領？
生育津貼的領取金額=所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數（產假+生育假）
工資基數指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高於本人工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。注意，生育津貼是不要繳個人所得稅的。
05、生育津貼報銷流程
第一步：生育費用報銷——持社保卡實時結算。（定點醫院）
第二步：微信上傳數據——頭胎晚育生育後6個月後上傳資料，頭胎早育、二胎生產後3個月後上傳資料（本地生育）；
第三步：查看上傳結果——上傳數據後，次月登錄生育保險新浪博客查看數據處理結果。經生育博客公示後，會在次季度將產檢費打入個人銀行帳戶中，生育津貼6個月至1年內打入單位帳戶。
註：各地市有所不同，具體諮詢當地社保局
06、男職工生育保險有什麼用？
①符合法律法規規定生育子女的，男職工享受配偶陪產假10天
陪產假應當在產婦產假期間連續使用（包括雙休日），遇法定節假日順延。生育二胎時也可獲得10天陪產假，試用期不影響職工享受陪產假哦~
②減輕對女性的就業歧視
男職工繳納了生育保險，可以分攤國家、公司的負擔。並且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大幫助。
③互助性的社會保險，利己利人
生育險是一種帶有互助性質的社會保險，雖然男職工享受不了相關待遇，但是其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。
需要注意的是想要領取生育津貼，生產前必須連續繳納生育險9個月，中間不能停交、斷交；產前未繳夠9個月的，產後連續繳納一年在上傳數據也可享受生育津貼，（各地市有所不同，具體諮詢當地社保局）因此，懷孕女職工如果想要領取生育津貼，一定注意社保不能斷，如果處於工作空檔期，可以選擇第三方人力資源公司代繳社保！