高校應按師生比不低於1:200設專職輔導員 堅持同工同酬

2020-12-13 閩南網

­  中新網9月30日電 據教育部網站消息,日前,教育部修訂出臺了《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》。教育部思想政治工作司、政策法規司負責人表示,新修訂《規定》強調高等學校應按總體上師生比不低於1:200的比例設置專職輔導員崗位,按照專兼結合、以專為主的原則,足額配備到位;規定兼職輔導員工作量按專職輔導員工作量的三分之一核定;堅持「同工同酬」原則,保證高校輔導員人事聘用要參照專任教師聘任的待遇和保障。

­  資料圖:大學生為即將離崗的輔導員送別。泱波 攝

­  該負責人介紹,此次《規定》修訂出臺,著眼於回應廣大高校輔導員的實際關切,著力解決高校輔導員隊伍建設存在的重點難點問題。

­  該負責人稱,新修訂《規定》進一步明確了高校輔導員隊伍的工作職責,豐富和發展了高校輔導員的工作職責,形成了包括思想理論教育和價值引領、黨團和班級建設、學風建設、學生日常事務管理、心理健康教育與諮詢工作、網絡思想政治教育、校園危機事件應對、職業規劃與就業創業指導、理論和實踐研究等9個方面的工作內容體系,特別強調高校輔導員要在思想理論教育和價值引領方面發揮重要作用。

­  該負責人表示,新修訂《規定》進一步明確了高校專職輔導員的身份,指出高校專職輔導員是指在院(系)專職從事大學生日常思想政治教育工作的人員,包括院(系)黨委(黨總支)副書記、學工組長、團委(團總支)書記等專職工作人員,具有教師和管理人員雙重身份。

­  同時,新修訂《規定》進一步強調了高校輔導員配備選聘的相關要求,強調高等學校應按總體上師生比不低於1:200的比例設置專職輔導員崗位,按照專兼結合、以專為主的原則,足額配備到位。同時規定了兼職輔導員工作量按專職輔導員工作量的三分之一核定。《規定》還強調,要堅持「同工同酬」原則,保證高校輔導員人事聘用要參照專任教師聘任的待遇和保障。

­  此外,新修訂《規定》進一步明確了高校輔導員隊伍的專業培訓要求。要求各地各高校要把輔導員培訓納入師資隊伍和幹部隊伍培訓整體規劃。要建立國家、省級和高等學校三級輔導員培訓體系,確保每名專職輔導員每年參加不少於16個學時的校級培訓,每5年參加1次國家級或省級培訓。

­  該負責人還表示,新修訂《規定》進一步明確了高校專職輔導員隊伍的發展通道。《規定》對制定輔導員隊伍激勵保障機制,實現專職輔導員職務職稱「雙線」晉升等提出了明確要求,強調高校專職輔導員職務(職稱)晉升要單列計劃、單設標準、單獨評審,要注重考查工作業績和育人實效的方向,要將優秀網絡文化成果納入專職輔導員的科研成果統計、職務(職稱)評聘範圍。

原標題:教育部:高校應按師生比不低於1:200設專職輔導員

責任編輯:方迪

相關焦點

  • 教育部:高校應按師生比不低於1:200設專職輔導員
    教育部思想政治工作司、政策法規司負責人表示,新修訂《規定》強調高等學校應按總體上師生比不低於1:200的比例設置專職輔導員崗位,按照專兼結合、以專為主的原則,足額配備到位;規定兼職輔導員工作量按專職輔導員工作量的三分之一核定;堅持「同工同酬」原則,保證高校輔導員人事聘用要參照專任教師聘任的待遇和保障。­  資料圖:大學生為即將離崗的輔導員送別。
  • 教育部:高校應按不低於1:200的師生比設置專職輔導員
    日前,教育部以部長令的形式修訂出臺了《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》,自2017年10月1日起施行。《規定》指出,高等學校應當按總體上師生比不低於1:200的比例設置專職輔導員崗位,按照專兼結合、以專為主的原則,足額配備到位。
  • 教育部:按不低1:200師生比設專職輔導員
    原標題:教育部:高校應按不低於1:200的師生比設置專職輔導員 人民網北京9月30日電(孫競)日前,教育部以部長令的形式修訂出臺了《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》,自2017年10月1 日起施行。
  • 教育部:高校專職輔導員崗位按師生比不低於1:200比例設置
    新華社北京9月30日電(記者施雨岑)高校輔導員是引導學生健康成長的重要力量。教育部近日以部長令的形式修訂出臺了《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》,規定高等學校應按總體上師生比不低於1:200的比例設置專職輔導員崗位,按照專兼結合、以專為主的原則,足額配備到位。
  • 高校專職輔導員崗位按師生比不低於1∶200設置
    本報北京9月30日訊(記者 高靚)記者今天從教育部了解到,新修訂的《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》(教育部令第43號)已於近日公布,並於2017年10月1日起實施。2006年9月1日頒布施行的原《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》(教育部令第24號)同時廢止。
  • 高校專職輔導員按師生比不低於1:200設置—新聞—科學網
    1. 問:《規定》修訂出臺的背景和意義是什麼?   答:《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》(教育部令第24號)自2006年9月1日頒布施行以來,對加強高校輔導員隊伍建設產生了積極地推動作用。各地各高校隊伍建設工作呈現出持續加強改進、不斷向上向好的態勢。
  • 教育廳:高校輔導員應按師生比1:200配備
    確保輔導員把主要精力投入到學生日常思想政治教育和管理服務工作之中、按師生比不低於1:200的比例配足崗位、保障輔導員評聘職稱……近日,中共湖南省委教育工作委員會、省教育廳印發《關於進一步加強普通高校輔導員隊伍建設的實施意見》(下稱《意見》),著力提高輔導員隊伍的專業水平和職業能力
  • 師生比不低於1:200 教育部出臺《規定》著力解決高校輔導員隊伍...
    中國網9月30日訊(記者 祝穎麗)9月29日,教育部以部長令的形式修訂出臺了《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》(教育部令第43號)(以下簡稱《規定》),並將自2017年10月1 日起正式施行。《規定》包括總則和附則在內總共六章,分別在普通高校輔導員的「要求與職責」、「配備與選聘」、「發展與培訓」以及「管理與考核」做出了詳細說明,例如《規定》要求高等學校應按總體上師生比不低於1:200的比例設置專職輔導員崗位,按照專兼結合、以專為主的原則,足額配備到位。
  • 遼寧:民辦高校每200名學生至少配1名專職輔導員
    遼寧:民辦高校每200名學生至少配1名專職輔導員 作者:唐心萌 2017-10-12 10:51   來源:瀋陽晚報     民辦學校收費實行自主定價  遼寧民辦高校一線專職輔導員按照師生比不低於1∶200的比例配備,每個班級要配備1名班主任。民辦高校配備專職團委書記一名,待遇參照學校中層幹部標準。  遼寧將規範民辦學校收費,非營利性民辦學校,除中小學學歷教育收費實行政府定價外,其他收費實行自主定價,並嚴格執行收費公示制度。
  • 山東:到2020年年底,各高等學校要按照1:200的比例配備專職輔導員
    《意見》指出,各高等學校要按照1:200的比例配備專職輔導員,確保2020年年底前足額配備到位。《意見》具體還有哪些內容?我們一起來看!一、加大選拔配備力度(一)加強專職輔導員配備。各高等學校要認真落實《規定》要求,按照1:200的比例配備專職輔導員,加大補充力度,確保2020年年底前足額配備到位。同時,要落實國家有關規定,配齊配強少數民族專職輔導員。(二)重視兼職輔導員(班主任)選配。
  • 教育部:高校要嚴格按師生比不低於1:350核定專職思政課教師崗位
    新華社北京2月7日電(記者施雨岑)記者7日從教育部獲悉,教育部日前印發《新時代高等學校思想政治理論課教師隊伍建設規定》,強調高等學校應當根據全日制在校生總數,嚴格按照師生比不低於1:350的比例核定專職思政課教師崗位。這份規定自2020年3月1日起施行。
  • 專題督辦 專門編制 專項招聘 江西公辦高校專職輔導員100%在編配備
    省委常委、省委宣傳部部長、省委教育工作領導小組組長施小琳,省政府副省長孫菊生召集編辦、人社、教育等部門,召開「落實全省公辦高校專職輔導員編制問題」專項協調會,形成會議紀要,明確通過全省統一協調、高校自主組織的方式,開展全省高校專職輔導員公開招聘,通過「考試」進一步優化隊伍結構、提升隊伍質量,讓能幹、想幹的「進編」,讓不願意幹、不適合幹的「轉崗」。
  • 暢通高校輔導員晉升渠道,山東要這麼做!
    日前,中共山東省委教育工委和山東省人力資源和社會保障廳聯合發布了《關於加強新時代全省高校輔導員隊伍建設的意見》,旨在切實加強我省高校輔導員隊伍專業化職業化建設,推動形成全員育人格局。《意見》指出,各高等學校要按照1:200的比例配備專職輔導員,確保2020年年底前足額配備到位。
  • 景德鎮學院2020年度專職輔導員公開招聘公告
    專業不限:研究生學歷、碩士及以上學位;40周歲及以下(1979年7月1日以後出生);中共黨員;具有1年及以上高校工作經歷。如因對自己是否符合崗位資格條件有疑問,應先向有關部門諮詢,確認符合條件後再填報。面試前將進行資格審查,不符合招聘條件的應聘人員取消面試資格。   6.崗位招聘人數不達3:1的崗位由本校面向社會公布並組織補報。
  • 2020安徽蚌埠學院招聘專職輔導員和專職思政課教師28人公告
    (二)堅持考試考察、擇優聘用。(三)堅持德才兼備、公平競爭。二、招聘計劃本次招聘專職輔導員16人,專職思政課教師12人,具體計劃及要求見下表(正式編制)。三、招聘條件招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:(一)具有中華人民共和國國籍,思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策。
  • 河南大學2019年專職輔導員(碩士)招聘公告
    根據我校輔導員隊伍建設發展的實際情況,現面向社會公開招聘專職輔導員(碩士)10名,其中男性7人、女性3人。現將有關事宜公告如下:一、招聘條件1.具有中華人民共和國國籍;2.中國共產黨黨員,堅持黨的基本路線,堅決貫徹黨的教育路線、方針、政策,具有一定的政治理論水平,有較強的政治辨別力、政治敏感性和法制觀念;3.具有良好的道德品質,熱愛輔導員工作,關愛學生,有較強的責任心和奉獻精神,有志於長期從事學生工作,專職在輔導員崗位上連續工作至少8年,擔任輔導員期間不得轉崗
  • 江西師範大學2020年專職輔導員公開招聘公告
    管理崗 專職輔導員2 15人 專業不限;研究生學歷、碩士及以上學位;35周歲及以下(1984年7月1日以後出生);中共黨員;具有1年及以上高校工作經歷。
  • 2020池州學院專職輔導員招聘9人公告
    為貫徹落實立德樹人根本任務,進一步加強輔導員隊伍建設,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等文件精神,現就池州學院2020年度專職輔導員公開招聘有關事項公告如下:一、招聘原則堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,採取考試、
  • 華東交通大學2020年度公開招聘50名專職輔導員公告
    專職輔導員2 10 專業不限;碩士及以上學位;40周歲及以下(1979年7月1日以後出生);中共黨員;具有3年及以上高校工作經歷。 專職輔導員3 20 專業不限;研究生學歷、碩士及以上學位;35周歲及以下(1984年7月1日以後出生);中共黨員;具有3年及以上高校工作經歷。
  • 技工院校思政課師生比不低於1:350,師德師風納入評優條件
    《實施方案》明確,配足配強思政課師資,到2022年底前,技師學院、高級技校按師生比不低於1:350的比例配置專兼職思政課教師,專兼職輔導員師生比不低於1:200,逐步建設一支專職為主、專兼結合、數量充足、素質優良的高素質思政課教師隊伍。