[摘要]「在市級大機關的小部門，從來就不缺人，高學歷、肯吃苦的年輕人一抓一大把。唯一缺的是機會，部門的中層領導都是年輕的70後。所謂的發展空間，小到讓人絕望。」
近日《上海觀察》連續刊發了《公務員：這一年少掉的福利》、《公務員隊伍開始動蕩了嗎？》等系列文章，反響強烈。一位曾在本市市級機關工作的80後公務員，看完後給我們發來了這篇文章，談談他辭職的心路歷程。
「你為什麼要辭職？」數月來，我已經被無數人問過。但坦率說，我還沒認真想過這個問題。或許，只是內心深處那股遏制不住的衝動，終於讓我跨出了這一步。
其實我從來不是個「敢想敢幹」的人，甚至還有些優柔寡斷。但這一次辭職我非常堅決果斷、毅然決然。辭職到現在四個多月，我覺得自己是邁出了正確的一步。
先自我介紹，我來自浙江東部的小村莊，因為高考到了上海讀大學，碩士畢業後順利進入市級機關做公務員。也因此，我一直是父母眼中的驕傲、家族孩子的榜樣。
可是在機關工作的7年裡，我漸漸從最初父母的榮耀、自我的榮光，變成碌碌無為的平庸與麻木，再到自我的質疑與反省。「離開這裡，到外面闖一闖」，這個聲音已經在我腦子裡響了三年。
但莫名的恐懼和對未來不確定性的不安，讓我不斷地自我安慰、自我麻痺，把念想強壓在心底。但三個月前的一場飯局，讓所有的情緒都爆發了。
2013年8月的一天，分別十周年的本科同學聚會。昔日朝夕相處的同學再次相見分外親切，聊往事、敘友誼，其樂融融。十年間，很多同學都有了非常大的進步，飯桌上意氣風發、談笑風生。
他們中有的已經做到了投行高管，有的成了大型企業的法務主管，還有外資所的知名律師、投資公司的資深研究員……談到買房，看的都是600萬以上的級別。提起股票，帳戶裡至少7位數；聊起子女，很多讀的是私立學校，接下來還準備要二胎……
飯席上依舊熱鬧、話題不斷，但我望著眼前這些曾經熟悉的面孔，內心感到陣陣涼意。在讀書的時候，我一直擔任學生幹部，還是班裡的團支書，是本科班級為數不多上研究生的。在研究生畢業的時候，還被評為上海市優秀學生。但這一切的一切，在今天看起來卻是多麼地不值一提。
當年，聽從父母的意願，放棄了公司、律所等看起來沒有那麼「鐵飯碗」的機會，進入了公務員隊伍。碌碌無為過7年，都不知道留下了什麼。收入7年沒漲，職級7年沒變，能力是「聽話加寫報告」，社會關係是「領導加同事」。而人生卻已步入而立之年，在那一刻，深深感覺到自己是loser。
是自己不努力？上班從不遲到早退，從不無故請假，公休經常到年底作廢，加班總是主動爭取。剛入職那幾年，三頓都吃飯在食堂，真是把單位當成家。然而即便如此，又能怎樣？
在市級大機關的小部門，從來就不缺人，高學歷、肯吃苦的年輕人一抓一大把。唯一缺的是機會，部門的中層領導都是年輕的70後。所謂的發展空間，小到讓人絕望。
是自己沒能力？考慮到部門工作的局限，我幹中學、學中幹，積極準備，參加各類選調，證券監管、國資管理等部門的筆試都通過了，但由於種種原因也沒能成功轉崗。
買房結婚後，生活壓力陡增，職業收入增長無望，於是我將目光轉向股票投資。我把大量業餘時間投入到股票研究，一路坎坷但仍然堅持，取得了一點成績並考取了多張證券方面的職業證書，一心想跳槽做專業的證券分析師。但深入了解行業之後發現，已經年齡太大不合適了。
「理想很豐滿，現實很骨感」。剛入機關時，我也曾朝氣蓬勃，激揚文字、指點江山，也想奮力而為，幹出一番事業。可機關就那麼點事，不是收文就是發文，幾乎所有工作都是通過文字體現。官樣文章不管你寫得如何，各級領導總要修改一下，以體現他的水平高你一等。
天天寫、年年寫，解決問題就靠寫。寫了那麼多文件、講話，無一不是「領導重視」「下定決心」「排除萬難」「取得勝利」。可到最後，還是這樣子。文章能改變什麼？這種工作，一年下來就疲了，案牘而已，有什麼成就可言。機關待得越長，夢想越遠，這就是殘酷的現實。
這些年每每看到公務員考試大軍，我難免心生感慨：公務員真的是一座「圍城」。城外的人，千方百計、削尖腦袋往裡鑽；城裡的人，卻因這樣或那樣的不如意，心生去意，中途離場。
尤其是80後公務員這個群體，他們普遍自我意識強烈，非常想實現人生自我價值，不甘心做配角，默默無聞虛度人生。但現實卻是，六七年過去了，只有極個別同齡人年輕有為、善於溝通得到了提拔；也有些人能力平庸，但踏實工作，一心等待提拔；只有少數人決然離開，更多的人留下來消耗生命。
都說三十而立。現在的我，有家庭、有子女，壓力很大、但前途黯淡，夢想漸行漸遠。當意識到這一點時，我的內心突然無比堅定：不破不立，如果什麼都不去改變，不去努力，那永遠只能是空想。
當然，我還是要「盤點」一下，在機關蹉跎了7年，自己還剩下些什麼？出去，還有沒有資本？我想，自己畢竟還擁有一個很不錯的學歷，以及內心深處對美好未來的憧憬。還有始終不變的對學習鑽研的熱情、吃苦能幹事的決心。
於是我豁然開朗。什麼時候開始都不晚，信心比黃金更重要。離開這裡，失去的只是枷鎖，得到的卻是整個世界。
從決定到辭職只是一周的時間，期間領導震驚挽留，父母很不理解，但妻子卻非常支持我。如今四個月過去了，在新的崗位上我又變成了一個新丁，許多東西都要從頭學起。但每天都要接觸新事物、學習新東西，為自己奮鬥、為理想奮鬥，這讓我無比欣喜，內心也充滿了激情與力量。
還記得我離開的時候，有個年輕的同事曾悲哀地對我說：「公務員像極了溫水中的青蛙，慢慢不知不覺被煮熟了，如果當年直接扔熱水裡頭也就跳出來了。被短暫的安逸消磨了奮鬥的勇氣，最後成為機關裡那些碌碌無為人中的一員。」是臨別贈語，亦是自語。
其實，很多80後公務員都有這樣的心聲：也許在另外的舞臺上，我可以舞得更好。
最近，聽說底層公務員收入又少了一些，工作要求反而更高，青年公務員辭職的暗流在湧動。一切，也許只是開始。
■ 事實+
公務員更像是一座「圍城」
近期各種網絡熱帖和報導引發了全社會對「基層公務員」這一群體生存和工作狀態的關注。有「5年工齡的公務員月工資不到5000元在北京生活是否太難」的吐槽，也有「每天擦桌子證明自己還活著」的哀鳴。
的確，大學生進入公務員隊伍，一般情況下，第一年是辦事員，次年定為科員。在鄉鎮工作的話，如果不能進入領導幹部序列（比如成為鄉鎮黨委委員或副鎮長），或許退休的時候可以定為副主任科員，但更大的可能是直到退休仍是科員。一輩子的科員，就是鄉鎮大多數幹部的現實和無奈；一輩子的副主任科員及以下職務，就是縣（市、區）機關大多數公務員的命運；一輩子的副處及以下職務的公務員，就是市（州、旗）機關大多數公務員的歸宿。
去年11月，一名六旬網友「說實話難啊」在人民網發表文章《寫給基層公務員們的一封信》，直言「基層公務員對生活期望值不要太高」。文章先指出基層公務員的不如意之處。「不能不承認，官場中也存在"貧富不均"。因為現在的分配製度不是按勞分配，而是按照職務分配，職務越高薪酬越高，地區越發達薪酬越高。因此，有職務的與沒有職務的不一樣，發達地區與貧困地區的薪酬不一樣，基層公務員與高級別的公務員薪酬也不一樣。這就形成了官場中的苦樂不均。」但從另一方面，作者認為公務員仍享有「官場特權」，認為基層公務員仍舊是幸福的，比如享受著高工資人群不具備的社會地位和福利待遇，「俯下身就知自己是幸運兒」。
全國婦聯發布的《婚戀狀況調查報告》顯示，超過40%的受訪女性希望理想伴侶的職業是公務員，在女性擇偶行業選擇上名列第一。中國社工協會婚姻家庭部顧問邱少波認為，「男找教師，女找公務員」反映了現在的一種社會現象：新的社會壓力環境促使人們在婚戀選擇取向時，作出儘可能讓自己將來的壓力減少的有利選擇。
面對每年的公務員招考熱潮，有人感慨，公務員更像是一座「圍城」，城裡的人有諸多不滿意之處，而城外的人千方百計、削尖腦袋往裡鑽。中國周刊的一篇報導稱，考公務員改變了中國的年輕人。（騰訊新聞綜合中國周刊、中國青年報、解放日報報導）