其實很多人都比較內向，內向對職業發展會有一定影響，但不會起到決定性作用。內向意味著不善於表達自己的想法，很多時候在交流方面可能會有點受挫。但是上帝為我們關上一扇門時，也會為我們打開一扇窗。內向的人往往有比較高的敏感性，而這類人往往比較喜歡深入思考、在意細節、對自己要求也比較高。所以這類人往往在技術領域會發展得更好。他們能夠對一個問題深入研究，在技術方面能夠有較強的能力。
海伍德曾說：「對於一個能力強勁的人來說，無事不能為。」
只要在某一領域能力強，在哪兒都吃香
在任何行業都渴望人才，尤其是資深的技術型人才，所以只要你能夠在你感興趣或者目前所在的行業深挖下去。也一定能夠取得不錯的成績。
那麼如果在不改變性格的基礎之上，想要職業發展得更好，可以按照以下三點去做：
1.細化領域，選取一個自己想要深度演講的領域，讓自己成為這個領域的代表。
我們在職場生活中可以看到，似乎所有人在離職的時候，領導都會找他們聊一聊。但實際上對於大多數人，領導找他們聊只是需要找人接受工作而已。
只有那種具體負責了部門某一項工作，且這項工作只有他能做，或者只有他能做到最好的時候，領導才會想盡辦法讓他留下來，而這就是他價值的所在，所以若能把自己打造成這樣一個人，無論在國企還是私企都能有很不錯的待遇。
2.讓自己靜下心來做事，不無思亂想
內向的人往往都喜歡天馬行空的胡思亂想，因為很多時候我都不會找人傾訴或交流，就只能自己瞎想。但往往很多時候都會把自己拉入坑，當遇到挫折或者和同事之間相處不愉快時，就會自我懷疑。
《高敏感是種天賦》中曾提到：「高敏感人最該學會的，是停止內耗。」而胡思亂想就是最大的內耗。所以少胡思亂想，把時間交給行動。
3.內向不代表自卑，內向也可自信地表達自己
我身邊也有幾個比較內向的朋友，平時他們安安靜靜的做事。出去玩的時候，也不會是大吵大鬧活蹦亂跳的類型。但是在工作中，如果需要匯報或者和同事講解自己的想法時，他們都會大膽、且清晰地表達出來。所以他們在工作當中不會受到性格的影響。
性格有先天和後天的，但內向和外向沒有絕對的優劣勢之分。性格的好壞取決於自己。你若自信、有能力，到哪兒都是藍天白雲。
看了這些，小夥伴們有沒有動心呢？準備報考事業編的小夥伴們注意啦！2020陝西事業單位聯考最新資訊，歡迎訪問陝西中公教育