同事老吳是我隔壁部門的主管，也是我同個學校畢業出來的學長，他今年40歲，有老婆有孩子，也有房車，可以說是個幸福的中年男人。
有次我和老吳吃飯，我開玩笑地問他：「老吳，你平時對你老婆這麼好，結婚以後就沒有遇見讓你心動的女人嗎？」
我是開玩笑，但老吳卻陷入了沉默。
好一會，他和我說：「兄弟，挺不好意思地說，結婚後我還真有喜歡上過另外一個女人。」
這讓我一時挺吃驚，沒想到一句戲言竟然換來一個意想不到的「瓜」。
原來老吳幾年前在上個單位工作時，對同部門一個女同事朝夕相處就擦出了火花，可雙方那時候都有家庭，彼此意識到不能發展這段感情，在兩人還沒有實質性問題時，老吳主動選擇了離職出來，今後也和那個女同事斷了聯繫。
雖然老吳喜歡已婚女同事不對，但他能當機立斷，主動糾錯的態度還是挺讓我佩服。
一、異性同事之間應保持適當距離
有人會說：異性同事之間相處久了，難免會互相產生好感，這是無法阻止的。
聽起來這句話是很有道理，但實際上這只是為自己「出軌」的行為找了個合理化的藉口。
我們說，一個人萌生的感情是真實的，這點確實沒錯。可我們作為社會人，是具有道德性和紀律性的，假如喜歡上了一個不該喜歡之人，就應該及時覺察，不讓萌芽狀態的感情進一步深入發展。
而要想在源頭就做好預防控制，保持異性同事間的距離最為關鍵。
比如兩個人經常一起出差、一起到外面聚會等等，這些行為雖然有時候因為工作需要難以避免，但只要自己有心，還是可以減少機率的。
老吳當年為何會喜歡上已婚女同事，主要就是經常兩個人在一起加班、吃外賣，單獨相處時間久了，就可能心生好感。
二、不要讓婚外情葬送了家庭與事業
我們每個人都是帶有情感的活生生的個體，所以無論是和同事還是朋友，關係走近了，自然會產生各種不同的情感。
假如情感上真的喜歡上了異性同事，我們就需要理性來看待。
比如兩人均為單身，那麼只要公司沒有明文規定的，就和普通戀人培養感情沒啥區別，畢竟你情我願。
但是若兩人均為已婚，或其中一方已婚，則得意識到自己的行為可能會影響到家庭關係，甚至領導、同事的看法。
我們都知道，對於有家庭的人來說，婚外戀是最容易導致家庭關係破裂的原因，很少有伴侶會接納自己的另一半在外有「小三」。
同時，對於企業方來說，也不喜歡自己的員工在公司內搞辦公室戀情，並且還是「傷風敗俗」的婚外情。
家庭不易，事業也不易，且行且珍惜。
三、喜歡可能因為激情，但婚姻需要經營
我認識一個男人，30多歲的年紀，也是有家庭之人，可在工作中和單位一個新來的女同事好上了。
那個女同事單身，也沒介意他的身份，兩個人義無反顧地談了戀愛，後來男人的老婆知曉後，大吵了一番，此後便離了婚。
離婚後的男人，按理說自由自在可以和那個女同事走到一起，可他們相處時間久了以後，才發現並不適合一起過日子再組成家庭。
因為女同事的性格比較嬌氣，不像他前妻那麼體貼溫和，家務活也不會幹。所以男人就真的後悔了，沒多久再去追求前妻，誰想人家果斷拒絕了他，並且重新有了新的生活。
這件事讓那個男人徹底改變了人生，原本應該幸福美滿的家庭，葬送在自己的手上。
其實社會上也有不少男人和他一樣，覺得和自己妻子的感情平淡了，看到的都是對方的缺點，這時候冒出一個女同事，看到的反而都是對方的優點，一時間因為激情而相互喜歡，卻忘記了婚姻的真諦是什麼。
婚姻一定是需要經營的，那些經不起時間考驗的感情，往往都只是過眼雲煙。