有一種職業
年薪百萬起步，位列企業高管
在高校裡暫時還沒有對口專業
但未來的需求量會越來越大
專業性要求也會越來越高
對了，就是董事會秘書，簡稱董秘
2018年11月，
「新國九條」提出「鼓勵上市公司建立市值管理制度」
在上市公司的市值管理工作中
董秘就擔任著其中的「窗口」工作
回到今年3月，
當時和君商學院的一場招生報告會火到了現在：
報告的主題是《職場的第一個十年》
全國60多個直播分會場到場人數2000+
各大平臺在線收聽人數超過10萬+
其中的核心觀點到現在都在被轉載
報告的主講人王明夫是和君商學院院長和老師
他長期接觸大量青年精英
也影響了許多許多精英人才的職業選擇
除和君集團董事長及和君商學院院長的身份
他也參與了大量公辦教育：
兼任中國人民大學財政金融學院專業碩士導師
復旦大學經濟學院專業碩士導師
北京師範大學經濟與工商管理學院國際顧問委員會委員
中國人民大學商學院國際顧問委員會委員
香港新東方教育基金會理事等
在這場報告會中，
王明夫院長就提到了「董秘」這個崗位。
而在和君商學院11月的大課《市值管理：理論與實操》中，王院長再次提到董秘這個崗位。
他認為：在市值管理的過程中，有兩個角色至關重要，一個是董事長，一個是董秘。
按照我國現有的法規規定：
董秘是上市公司的高級管理人員，由董事長提名，董事會任免，對董事會負責。是證券交易所與上市公司的指定聯繫人，接受當地證券監管部門的雙重領導，促進公司規範運作、管理公司證券事務、負責公司信息披露等工作。
可以說，董秘是上市公司的「窗口」。
2019年度界面中國A股上市公司董秘薪酬榜，在3581家上市公司披露了高管薪酬，薪酬過百萬的董秘有475人，佔總披露公司數的13.26%，而金字塔尖的董秘，薪酬則是200萬-600萬+；
另一個數據顯示，年薪百萬的董秘相比去年上榜的347名董秘，2019年上榜人數增長36.9%，這說明優秀的董秘越來越受到市場的認可。
董秘的薪酬很吸引人，但這個崗位更吸引人的地方在於它的晉升路徑。
進入一家企業，如果做到高管，通常都需要經歷多層晉升，董秘的特殊性在於，它的晉升路徑很明確：
通常一家上市公司的董事會辦公室人數在3-5人附近，由董秘、證券事務代表（證代）、投資者關係經理、和專員（證代專員或者投關專員）組成，因此，傳統的董秘的晉升路徑，就是專員-證代/投關-董秘，有一些企業可能會有董事會辦公室主任這個崗位，但通常最多不會超過五級。
既然晉升通道很明確，是不是說董秘很容易做呢？恰恰相反，要做董秘不容易，要做一名優秀的董秘尤其難，這個崗位需要你具備多方面的能力。
王明夫院長曾經列舉過董秘應具備的知識結構和能力：法律法規、資本市場、公司戰略、公司財務、企業價值（估值）、證券投資學、產業史、市場營銷、傳播心理學、併購重組、金融產品和金融創新、投資銀行學、企業投融資、經濟學原理、人文審美等。
和君商學院早於2010年，商學院第四屆時，就開始設立了董秘的主題班；和君商學院第十屆，在深圳地區專門成立了一個由30多家上市公司董秘構成的董秘班；
而自2015年起，和君的」星辰計劃「董秘班每年開設兩期，目前已開設道第八期，累計培養學員6500多人。
王明夫院長曾發微博說：
和君可能是第一個建立「董秘」職業定義、知識結構、技能體系和任職資格的商學院。和君商學院和和君董秘班畢業生擔任上市公司董秘者遍布各地。
時至今日，下面這份名單上的上市公司（包括但不限於），其董秘都是和君的畢業生（排名不分先後）：
皮阿諾
浪奇股份
金證股份
乾照光電
威創股份
清新環境
安達維爾
東方日升
金石資源
恆林股份
粵傳媒
丸美
諾德股份
海印股份
湯臣倍健
揚帆新材
新農股份
東方通信
新開普
新大陸
漢威科技
開潤股份
漢商集團
乾照光電
富春環保
和君「星辰計劃」董秘班取義「明日之星」，面向公眾公司董秘及董辦團隊、擬轉型董秘的職業精英開展培訓，旨在構建董秘從業的系統思維，提升實操能力，培養上市公司資本合伙人，為上市公司培養和推薦優秀董辦人才，為職業精英轉型董秘保駕護航。
和君認為，底蘊的厚度決定事業的高度，合理的知識結構支撐起職業高手。在「丁」字形知識結構中，和君商學院的十次大課，圍繞「國勢、產業、管理、資本」的知識結構進行教學，旨在為人才構建大商科的核心知識結構；
而和君「星辰計劃」董秘班，則在董秘這個職業領域深耕，系統圍繞著董秘這個崗位進行課程設計，通過教學、遊學等方式，為有志於成為董秘的青年精英提供指導和幫助。
和君」星辰計劃「董秘班已開班7期，累計培養學員6500多人，目前，8期正在招生中，歡迎有志於董秘職業理想的青年人才加入！