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員工因反抗被開除,找到媒體怒曝坑人黑幕
員工因反抗被開除，找到媒體怒曝坑人黑幕文章為筆者原創，資料均來自網際網路。其實如果我們經常看一些地方媒體的報導經常會看到這樣的內容：某理髮店以「免費體驗」為幌子，進去之後就是上千元的消費。或者說明明就是去理個髮，理完才發現做了一堆本不想做的項目。
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揭整形黑幕讓人驚心
他希望媒體介入，能讓更多人知道某些整容醫院的「黑幕」，能讓更多女孩警惕，避免受傷害。不滿附加條款，家長自費做假體取出手術昨日下午，老陳說，自從上周來福州見到女兒後，他最擔心的就是，整形手術會影響孩子的健康，他多次和福州格萊美美容醫院交涉，也多方尋求幫助。
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中科院一研究所90多人集體離職:員工為啥離職,管理者你該知道了
通常情況下，企業領導者認為員工離職是錢的問題，但很多時候，員工真正辭職的理由是心裡不舒服。就上述核安全所集體離職的員工來說，有爆料信息顯示，他們離職的導火索是因為沒有得到尊重。其實很多人並不在乎多幾百少幾百，他們在乎的是公司認不認可自己的付出。 領導只關心業績，與上級溝通困難 有數據顯示，職場上有超過半數的員工離職與直接領導有關。
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前員工曝勝利夜店黑幕:花費巨資賄賂高級警員
一名前員工爆料夜店黑幕網易娛樂5月7日報導 韓國Burningsun夜店一名前員工今天接受某新聞節目採訪，曝光了Burningsun夜店與警方勾結的事實。這名全姓員工在去年4月至11月期間在Burningsun夜店工作，他表示Burningsun夜店為了掩蓋各種違法行為而耗費巨資賄賂警方工作人員，受賄的都是警方督查部門的高級警員，因此普通警察根本就不敢拿Burningsun夜店怎麼樣，就算接到報案也不會進入Burningsun夜店調查，而是告知報案人因夜店正在營業警方不能進入。
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揭福州格萊美整形醫院整容「黑幕」 高三女生隆胸錯過高考追蹤
他希望媒體介入，能讓更多人知道某些整容醫院的「黑幕」，能讓更多女孩警惕，避免受傷害。不滿附加條款，家長自費做假體取出手術昨日下午，老陳說，自從上周來福州見到女兒後，他最擔心的就是，整形手術會影響孩子的健康，他多次和福州格萊美美容醫院交涉，也多方尋求幫助。
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保潔阿姨曝高端月子會所黑幕:擦馬桶與擦筷子抹布混洗
保潔阿姨曝高端月子會所黑幕：擦馬桶與擦筷子抹布混洗前一段時間「花總」曝光了高檔酒店打掃客房的內幕，引起了社會一片譁然，因此我們在住酒店的時候都不敢用裡面的東西。現在還有場所其高檔程度不亞於五星級酒店，但是其衛生狀況也讓人擔憂。杭州的一家高端月子會所，在裡面做保潔的夏阿姨看不下去了，她曝光了這家會所的衛生黑幕。首先我們了解下這家月子會所的高端程度，最低消費是28天收費8萬8，尊享的VIP會員28天收費22萬8。因此這個月子會所成為很多名人青睞的生孩子地方。
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員工離職申請表
>年 資離職日期年 月 日聯絡電話序號承辦部門辦 理 事 項 內 容辦理狀況承辦員籤章一直屬部門1、經辦工作交接。4、離職人員計算機系統作業。5、移交清冊暨《員工離職申請表》。已□未□已□未□已□未□二財務部門1、公司個人借款歸還。已□未□2、應收帳款催收。已□未□3、同仁借款代還。
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職場中的人事黑幕，你知道多少？
毫不吝嗇地，公司一下就送給了我好幾張黑幕，出手大方！第一塊黑幕：選男生剛來公司的頭兩天，我的工作主要是在電腦上看一些資料，譬如《員工手冊》《公司基本管理規範》等等，第三天，小姐姐終於開始帶我著手招聘的事情。
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一個員工的離職成本有多恐怖!
對於用人單位來說，一個員工離職後留下的坑，並不是再找一個人填上就萬事大吉了。一般來說，核心人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期，6個月的融入期；此外，還有相當於4個月工資的招聘費用，超過40%的失敗率。
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...1.7萬名員工主動離職,但「最大限度減少非自願離職」目標仍未實現
來源：智通財經網智通財經APP獲悉，據報導，7月30日，達美航空(DAL.US)CEO Ed Bastian表示，超1.7萬名員工主動離職，但這似乎還不足以徹底抵消潛在的非自願離職。這個數字接近該航司員工總數的五分之一。
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起點中文網多名離職員工被刑拘
核心提示：有盛大知情人士透露，起點離職團隊還在盛大供職期間，涉嫌用自己在外面的公司私自籤約一些作者
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為什麼工作幹得差的員工，離職很容易，認真負責的人卻總被刁難？
，尤其是負能量多，那簡直就是職場病毒，沒人會喜歡愛抱怨的人，團隊中最希望炒掉和快點離職的，就是那種愛抱怨的人。反而一些認真負責的員工離職處處要被刁難，實際上這種「刁難」也不是真正的刁難，絕大多數情況是企業希望爭取時間能幫他說服留下來。比如有些領導不願意籤字放人，私下還會找離職員工談心談話，包括提供更優厚的待遇、職位等留下員工。
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勤懇老實的優秀員工離職了,老闆堅決不挽留,過來人給你道破玄機
職場中，往往有很多人，認為自己的能力很強，現在的待遇與自己的能力不匹配就想用辭職「強迫」老闆給他漲工資，這時候對於優秀的員工，老闆一般都會同意員工的請求，但是有一些老闆卻會大方的在這位員工的辭職信上籤上「同意」兩個字，那這到底是什麼原因呢？
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商戶曝幹海貨黑幕:用福馬林泡蝦仁提升賣相
昨天，快報記者分別將蝦仁，生、熟蹄筋浸泡在甲醛溶液中做實驗 現代快報 記者 辛一 攝 近日有消息稱，青島南山市場30多家商戶自曝幹海貨、水產品等多個行業黑幕，特地向市民展示了硫磺燻過的蓮子、福馬林（甲醛的水溶液）泡過的蝦仁、甲醛泡過的墨魚、藥水浸過的蹄筋等行內
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員工的離職面談技巧
一般離職手續審批完畢後離員工正式離開還有一段時間，在這段時間應抓住機會再次溝通，因為此時離職員工再無任何顧忌容易講真話。【四個要素】針對離職面談的組織與安排以下四個要素HR需要特別注意：1.【五大技巧】離職面談中經常會碰到一些老大難的問題，對於應對這些問題的常用技巧，我整理出五個方面以供參考，具體如下。1．如何解決氛圍緊張的問題？首先，應選一個讓人相對放鬆的面談地點，咖啡廳也好，休息室也罷，對於場地的座次、擺設儘可能地彰顯對等與開放，規避傳統會議一對一式的布置。
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員工主動發離職郵件,提出申請又反悔,法院判決讓人懵了!
《嚴重警告信》最後由方x籤字確認，在員工籤字欄上方、「員工籤署」下方，列印格式意見「本人了解並接受紀律處分，並承諾改善本人行為及工作表現。」2018年12月10日，渣打銀行中小企業客戶部員工獎勵小組向方x發送主題為《員工銷售獎金扣除確認書》的郵件，告知方x。2019年1月11日晚，方x與其直線經理趙x因為客戶問題發生激烈的爭吵。
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微整形培訓黑幕:13毫米針未消毒就插進太陽穴
5天成為微整形專家，靠譜嗎?宣稱不用動手術，只需要打幾針就可以讓自己「顏值爆表」的微整形，受到了很多人的追捧。
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航空公司1.7萬員工主動離職 CEO發信感謝
7月31日，據媒體報導，達美航空執行長埃德·巴斯蒂安（Ed Bastian）向員工發送備忘錄，感謝1.7萬名員工主動離職。達美航空CEO巴斯蒂安寫道：每個自願離職的員工都使我們更接近非自願休假的目標，並幫助達美航空在未來幾個月和幾年內復甦。
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企業招聘要求能陪睡 當事公司稱離職員工報復
「只要是人便可來，只要肯陪李XX睡覺，即可得到此職位。」日前，本地一家大型網絡論壇驚曝武漢一家企業大尺度招聘要求，引發網友圍觀。 記者昨天上午登錄該網站看到，帖子發出的時間是8月8日晚上8點33分，發帖者為網友「hailiang85127」。
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為什麼員工離職一定要開具離職證明?
現在，職場人離職和入職已經是很平常的事情了。但是，在離職的時候有一件非常重要的事情必須要做，那便是讓原單位開具離職證明。很多的職場人一到離職時就直接拍屁股走人，對離職證明非常的不在乎。其實這是一種非常不對的做法，這將會對自己以後再次找工作帶來很多的麻煩。