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興國推進縣級公立醫院綜合改革試點工作紀實
2013年，我國在311個縣啟動縣級公立醫院綜合改革試點，興國縣被確定為全國第一批公立醫院綜合改革試點縣。該縣率先在縣人民醫院、縣中醫院啟動公立醫院改革。 隨著改革的縱深推進，興國縣兩所公立醫院的公益性得到了初步顯現。「公立醫院姓『公』，改革靠的是政府，而不僅僅是衛生部門或醫院一家的事。」
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青島13家公立醫院將實施法人治理改革 理事會有權解聘院長
青島市13家市屬公立醫院將實施法人治理改革月底前召開首屆理事會會議7月24日，青島市委組織部、市編辦、市發改委、市財政局、市人社局、市衛生計生委聯合下發《青島市公立醫院法人治理結構建設實施方案》（以下簡稱《方案》），指出要推動公立醫院管理模式和運行方式轉變，建立理事會（或董事會，下同）、管理層、監事會「三位一體
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福州將啟動公立醫院院長目標年薪制
記者了解到，今年福州市、縣兩級財政年初預算安排醫改資金為31.75億元，將啟動公立醫院院長目標年薪制，加快建立現代醫院管理制度。 醫改資金投入較2008年增加21.2億元 增長近3.2倍 記者從發布會上獲悉，2009-2015年，福州市、縣兩級財政共投入醫改資金125.49億元。
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縣級公立醫院綜合改革的領頭雁
高州市人民醫院黨委書記、院長王茂生一言道出山區群眾對看病難題的心聲。如何切實緩解群眾「看病難、看病貴」，這是從醫四十年來王茂生一直思考並為之奮鬥的目標。2013年4月，王茂生臨危受命，立足山區，以黨建引領高州市人民醫院走高質量發展之路，不斷推進縣鎮村三級健康服務體系建設，增強並擴大優質醫療資源總量的供給，提前四年實現了大病不出縣的國家醫改目標，走出了我國縣級公立醫院綜合改革的新路子。
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福建長汀推進縣級公立醫院綜合改革
長汀推進縣級公立醫院綜合改革，基本實現「小病不出鄉、大病不出縣」醫院增實力，百姓得實惠今年5月，長汀縣公立醫院綜合改革被國務院辦公廳通報表彰，並在2019年公立醫院中央補助資金分配中予以傾斜，新增安排中央補助資金500萬元。
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甘肅將全面推開公立醫院薪酬制度改革
新甘肅客戶端9月27日訊（新甘肅·每日甘肅網記者李楊 通訊員宣學洲）省政府辦公廳近日印發《甘肅省深化醫藥衛生體制改革2020年下半年重點工作任務及分工》的通知。通知明確，我省將全面推開公立醫院薪酬制度改革，推動薪酬總量核定常態化、動態化。
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關於印發推進縣級公立醫院綜合改革意見的通知
>關於推進縣級公立醫院綜合改革的意見 公立醫院改革是深化醫藥衛生體制改革的一項重點任務，縣級公立醫院（含中醫醫院，下同）改革是全面推進公立醫院改革的重要內容，是解決群眾「看病難、看病貴」問題的關鍵環節。
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上海公立醫院改革大幕開啟 華山醫院北院正式開診
東方網12月19日消息：據《勞動報》報導，4年前，上海正式啟動「5＋3＋1」郊區醫療資源布點調整項目。昨天，隨著華山醫院北院和瑞金醫院北院在顧村、嘉定的同時開診，4家新建於遠郊的三級醫院已經啟用，上海初步實現了全市各區縣都有三級醫院的目標。伴隨著新醫院的運營，上海公立醫院改革的大幕已然開啟，「醫藥分家」、「管辦分離」等破冰之舉紛紛邁出重要一步。
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衛計委:縣級公立醫院改革要破除「以藥補醫」
中新網4月4日電 據國家衛計委網站消息，近日，經國務院批准，國家衛生計生委、財政部、中央編辦、國家發展改革委和人力資源社會保障部聯合印發《關於推進縣級公立醫院綜合改革的意見》(以下簡稱《意見》)。
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縣級公立醫院綜合改革的領頭雁!從醫40年來,他奮鬥的目標是…
縣級公立醫院綜合改革的領頭雁！茂名日報社全媒體記者 丘立賀 攝2013年4月，王茂生臨危受命，立足山區，以黨建引領高州市人民醫院走高質量發展之路，不斷推進縣鎮村三級健康服務體系建設，增強並擴大優質醫療資源總量的供給，提前四年實現了大病不出縣的國家醫改目標，走出了我國縣級公立醫院綜合改革的新路子。王茂生本人被評為2020年「全國先進工作者」。
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重醫附一院邁入全國三級綜合公立醫院第一方陣
來源：經濟日報7月1日，國家衛生健康委印發《關於2018年度全國三級公立醫院績效考核國家監測分析有關情況的通報》，國家衛生健康委、國家中醫藥局聯合相關部門，根據三級公立醫院績效考核國家監測指標數據，對全國2398家（其中，綜合醫院1289家，
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衛生部就2011公立醫院改革試點工作安排答記者問
近日，國務院辦公廳印發了《2011年公立醫院改革試點工作安排》。就此，記者採訪了牽頭負責公立醫院改革試點工作的衛生部相關負責人。問：公立醫院改革試點啟動以來取得了哪些進展和成效？答：根據國務院部署，去年2月衛生部等五部門出臺了《關於公立醫院改革試點的指導意見》，確定了16個國家聯繫試點城市，各地也選擇了37個省級試點地區開展試點工作。試點啟動近一年來，各地黨委政府高度重視，切實加強領導，精心組織，紮實推進試點工作，形成了中央、省、市政府和有關部門、醫院多方努力、綜合改革和單項改革相結合的工作格局，試點工作取得了積極進展，積累了一定經驗。
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薪酬制度改革與公立醫院績效考核探究
本文在了解公立醫院薪酬制度改革與績效考核兩者內涵的基礎上，進一步分析公立醫院薪酬制度改革與績效考核的必要性，為實現公立醫院長期、穩定發展提供借鑑。在中央的統一部署下，各省市相繼開展了試點醫院薪酬制度改革。通過醫院月度考核和年度考核，將獎勵性績效工資標準細化，著重向臨床一線醫護人員傾斜，合理拉開檔次，突出體現醫、護、藥、技、管等不同崗位差異，重點向特殊緊缺崗位、高風險高強度崗位、高層次人才、業務骨幹和貢獻突出人員傾斜，體現醫務人員技術勞動價值。
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【外媒關注】漢中日報:3201醫院邁入全國三級綜合公立醫院第一方陣
，對全國2398家三級公立醫院開展了監測分析，3201醫院在此次考核中國家監測指標得分736.7分，國家監測指標等級A，邁入全國三級綜合公立醫院的第一方陣。 此次全國三級公立醫院績效考核於2019年上半年啟動。為使不同參評醫院具有可比性，國家衛健委將參評醫院分為綜合醫院、口腔醫院、腫瘤醫院、婦產醫院、兒童醫院、精神專科醫院、其他專科醫院（手術組）、其他專科醫院（無手術組）、無財務年報醫院等九類。
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河南省公立醫院「變臉」 公立醫院產權改革之癢
河南省一位不願意透露姓名的市級衛生局長直言不諱地告訴《法制早報》記者，許多地方的衛生行政主管部門一直都反對將公立醫院「賣掉」。 河南省衛生廳的一位官員則認為，導致河南醫療體制改革出現公立醫院「賣掉」的主要原因是，雖然省衛生廳明文反對把公立醫院一賣了之，但由於對醫院實行的是「政府領導，屬地管理，分級負責」的管理政策，衛生主管部門只有指導權，而沒有決定權。
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公立醫院薪酬改革:部分漲薪超50%
按要求，公立醫院將建立以公益性為導向的考核評價機制，做到多勞多得、優績優酬。在崗位設置、收入分配、職稱評定等方面，對編制內外人員統籌考慮。探索實行目標年薪制和協議薪酬。國家衛生計生委消息，截至9月底，全國所有公立醫院已全部開展綜合改革，逐步建立起維護公益性、調動積極性的公立醫院運行新機制，緩解群眾看病貴、看病難。
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深圳擬實行公立醫院院長薪級制
深圳自2010年被確定為全國公立醫院改革首批試點城市後，目前已基本建立了公立醫院管理體制等綜合改革方面的制度框架和政策體系，但綜合改革還未全面推開，現代醫院管理制度尚未成熟定型。 10月12日，記者從深圳市衛生計生委在回復市人大代表建議中獲悉，下一步深圳將探索實行院長薪級制和目標年薪制，對公立醫院的財務收支和經濟活動進行獨立審計，並適時啟動公立醫院管理立法。 區屬公立醫院管理體制改革進展相對滯後 深圳市人大代表肖幼美說，目前，深圳共有7家新建醫院實行所有權與經營權分開管理。
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漢中市人民醫院-公立醫院改革-案例
醫院被正式納入到第二批縣級公立醫院改革單位後，醫院上下高度重視，統一思想，積極按照市區醫改工作的總體要求及安排部署，結合醫院創建三級綜合醫院及國家級優質醫院活動，確定了醫院「以改促評、以評促建、評建結合」的醫改工作思路，並從管理體制改革、運行機制改革、改善群眾看病就醫感受、推動醫院持續發展、努力承擔社會責任,全力實施幫扶鄉鎮醫院等方面著手,紮實開展了公立醫院改革工作，現將主要工作情況匯報如下
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甘肅這13家醫院擬評定為三甲綜合醫院
11月26日，甘肅省衛生健康委公示了三級醫院等級評審結果，定西市人民醫院等18家醫院擬評定為三級綜合醫院，其中，13家為三級甲等綜合醫院，5家為三級乙等綜合醫院。根據《甘肅省三級醫院等級評審工作實施方案（2019—2020年）》安排，甘肅省衛生健康委委託省醫院管理中心，對定西市人民醫院等18家醫院，進行了全面評審。
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事業單位改革倒計時:高校、公立醫院取消編制待提速
2011年啟動的新一輪事業單位改革是分類推進，2020年要完成全部改革。財政部等方面最新出臺的這項針對經營性文化事業單位轉為企業的稅收減免政策，表明中國事業單位改革有望加速。一位不願具名的人社部專家透露，在新一輪事業單位改革中，取消高校和公立醫院編制的改革最為艱難。