中證網訊（記者 吳娟娟）近年來，越來越多的女性選擇投身資管行業。3月6日，富達國際北京代表處首席代表叢黎在接受中國證券報記者採訪時表示，資管行業是女性最好的職業選擇之一。中國資管行業正融入全球市場，置身於中國資管行業，女性將獲得全球視野和廣闊的發展空間。
女性投資換手率更低
富達國際董事長Abby Johnson和執行長Anne Richards認為，資管行業需要更多的女性，女性在資管行業具有得天獨厚的優勢。就投資來說，實證研究證實女性投資換手率更低，交易磨損更少。
美國金融學家Brad Barber和Terrance Odean 通過對1991年到1997年某大型股票經紀商38000個交易帳戶數據統計得出：男性的平均交易頻率比女性高出45%，但平均年化投資回報率卻比女性低1個百分點。為了確保具體投資人性別不受到帳戶註冊人性別的影響，研究還特別區分了單身和已婚的投資人，結果發現已婚男性的平均換手率比已婚女性高出39%，平均年化回報率卻低0.7個百分點；單身男性的平均換手率比單身女性高67%，平均年化回報率卻低1.5個百分點。Brad Barber和Terrance Odean對此的解釋是：男性容易過度自信，因此交易更頻繁。
Abby Johnson在接受凱雷投資創始人魯賓斯坦採訪時曾表示，女性傾向於低估自己，資深女性投資人士也常常自謙為「新人」，即便是她們非常有把握的項目，她們也常常表示「還在學習中，對項目了解得還不夠」。此外，部分客戶也更願意與女性溝通投資需求，女性在銷售端也具有優勢。
女性更擅長養老投資
「女性更具耐心。」叢黎表示，女性更擅長養老投資等與大眾福祉相關的投資。
2017年，富達國際獲批私募證券投資基金管理業務資格，成為外資資產管理業內首家獲得該項資格的公司，隨後其產品發行速度也領先於其它外資私募。
「這背後是富達國際堅持投資中國20年的積澱。」叢黎表示，作為養老金業務的領導者，富達國際在英國、日本等國家和地區都有養老金業務。在中國金融業開放、養老金第三支柱起步的大背景下，深度參與中國的養老金業務是富達國際耕耘中國的戰略目標。
叢黎介紹，其重點負責富達國際在國內養老金領域的相關項目，這是長期的事業。「一方面，我們不斷將富達國際在海外市場養老金業務運作，尤其是養老目標日期基金方面的經驗介紹到中國。同時也攜手國內業內夥伴，共同探索契合中國市場需求的模式。」
2018年，富達國際聯合螞蟻財富共同推出首份《中國養老前景調查報告》。調研收到了超過28000名受訪者反饋，這是國內首份養老相關的社會調研，為養老投資的投資者教育打下了基礎。叢黎表示，2019年的養老調查報告即將推出，報告將運用螞蟻財富的數位化平臺與數據分析能力，配合富達國際專業的投資與養老財務規劃經驗，為富達國際參與中國養老金第三支柱建設準備條件。
國際貨幣基金組織主席拉加德曾在接受採訪時表示，女性具備與男性完全不同的風險管理習慣，如果華爾街有眾多「雷曼姐妹」而不是「雷曼兄弟」，2008金融危機或許就不會發生。對於女性來說，資管行業靠專業能力取勝，是女性創造價值實現自我的重要職業選擇。