55歲女高級教師堅決不退休,是什麼心理?寧損三五鬥,也別討人嫌

2020-12-11 教育閒話

現實中,很多已經晉升並聘任為高級職稱的女教師,到了55歲就可以申請退休含飴弄孫、頤養天年了。但實際上,她們中的一些人堅決不退,不願意上課還要求學校照顧。

一個蘿蔔一個坑,你不走,評高級職稱就沒名額,後面的高級老師也別想向上進一個級別。因為她佔著高級名額,導致很多年輕教師無法晉級,無法聘任而怨聲載道。

這些人並非是對教育事業多麼熱愛,對孩子們充滿感情,而是利益驅動。高級女教師,她們有的在領導崗位,有的目前已退居二線,工作輕鬆,拿的錢又多,當然就不想退休了。

她們算帳算得賊精,在崗在編的高級教師比退休後的工資福利待遇要高至少三、四萬元。再說外甥孫子也大了,上了幼兒園了,用不著帶他們了。與其在家閒著沒事幹,不如賴在學校掙個幾萬。

國家規定,具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請,可以在年滿55周歲時自願退休。不願意退休的女高級教師,就是把利益看得太重,把面子看得太輕。被人諷刺挖苦,還死皮賴臉。

某中學一名擁有副高級職稱的女教師,55歲不顧體弱多病,不聽校領導的勸阻:你作為即將退休且體弱多病的老教師、老同志、老大姐,現在教學課程、工作量、教學要求都是吃的照顧飯,如果你執意要延遲退休,你將作為身體健康的教師正常滿員滿量工作5年到6O歲,中途要退很麻煩,你一定要仔細審閱延遲退休協議條款考慮清楚。

她抱有僥倖心理,執意延遲退休。人還是那個體弱多病,精力不濟的55歲老大姐老同志老教師,然而教學崗位由副科變為老本專業的主科,工作量由半個工作量變為滿員工作量,教學質量也和中青年教師一樣高。由於延遲退休佔了副高職稱指標,一下就把自己擺在了曾同情幫助自己、滿心指望她正常退休後用她騰出的副高職稱指標自己普升上去的中年教師們的對立面。

三難局面嚴峻地擺在了校領導、她本人和家庭、班主任面前。

作為學校領導,這位體弱多病的女教師很快就暴露出精力不濟、教學能力嚴重退化、教學質量和班上所教學科成績嚴重滑坡,年級組長、班主任、學生和學生家長滿腹抱怨,怨聲四起。她自己身受壓力,倍感焦慮,憂鬱症上,失憶症日益嚴重,甚至到了記錯上班時間,走錯班級的地步。

她提出要退休,但延遲退休的政策對中途退休只能病退,而病退和正退工資差異表現。她繼續上主科會拖垮班級教學,學生家長已聯名上書教育局要求換教師,不上主科調成副科吧,學校還有53、54歲即將退休的副高女教師,更不必說還有心懷怨意的中年骨幹教師們。不調吧,這女教師病態畢現,萬一病倒教室誰負得起責?

當初抱著試試看,政策是死的人是活的僥倖心理,執意不退休後,風雲突變人情冰冷,僥倖踏到失望的鋼板,滿員滿量,副科成主科,現實殘酷地露出了尖利的獠牙,焦慮憂鬱失意失憶輪番轟擊,領導不滿,同事怨憤,學生家長聯名反對洶湧襲打。堅持下去實屬太難,但中途病退又心有不甘。

班主任曾是她的學生,當初她延遲退休後面臨無班主任願意接收的尷尬境地,都怕拖垮本班成績,因有師生情份實不忍心看著老師無人認領。現如今成績滑坡,同事怨憤,學生、學生家長反對。

我有一位女同學在中學當老師,高級職稱,按國家規定,可以幹到60歲退休。她2020年5月滿55歲。 在2019年底學校領導就找她談話,如果她55歲不退的話,以後就要跟其他年輕老師一樣安排課,一周大約16節課(以前學校照顧老教師,每周也上就5—6課時)。

領導說,你拿著高級職稱的錢,如果不退休的話,幹那麼少的活,其他老師有意見,領導也很為難,談話後同學心裡很矛盾。如果不退休,每周上那麼多課,體力吃不消,如果55歲退休,財務方面損失很大,退休後每個月只拿養老金約8000元,沒有了績效獎,文明獎,公積金等等,每年要少拿7萬多。

經過再三斟酌,同學選擇了55歲退休,原因有三:

1、不討人嫌。年齡大了,智力體力精力都大不如前了,拿著高級的工資,幹著初級的工作,讓人瞧不起!

2、攢健康比攢錢更划算。不退休無非為了多拿錢。可是,退休後好好調理身體,多活幾年,什麼都有了。

3、趁著身體還行,退休後遊山玩水,享受生活,不負人世間走這一周遭。

你會選擇什麼時候退休呢?你們那裡的女老師是選擇55歲退休的多還是60歲退休的多?哪種選擇更好呢?歡迎大家留言交流。

相關焦點

  • 中小學的女高級教師,到了55歲的退休年齡,可以延遲退休的利弊
    國家對教師的退休年齡,早就有明文規定,女55歲,男60歲,退休以後,享受相應的退休人員的福利待遇。但是,對於具有高級職稱的女教師而言,如果自己身體條件允許,在本人提出書面申請,經相關部門批准以後,可以推遲退休年齡,和男教師一樣,繼續工作到60歲再退休。
  • 高級女教師60歲退休,動了誰的奶酪?
    、高級女教師60歲退休的話題很多,說得最多是不外乎幾點:一是高級女教師55歲不退休,佔了高級指標和崗位,導致年輕的老師職稱評不上來;二是女教師拿了高級職稱後,只象徵性上課,或只上副科,重的活都是年輕的做;三是高級女教師55歲不退休,就別想著學校照顧,要按滿負荷工作量安排;四是能評上高級職稱的,享受了不少的潛規則的好處,優秀和先進全給拿完了。
  • 高級女教師55歲以上堅持不退休,準高級教師有理由埋汰嗎
    一個農村初中在8%到15%之間,也就是說,至少有85%的人評不上高級職稱。僧多粥少,老師們對高級職稱的渴求也就可想而知了。女教師本來就是55歲退休,但是現在卻又推出了彈性退休——高級職稱女教師只要本人申請,可以延遲到60歲退休。這對於那些準高級教師自然就不樂意了,你佔著高級職稱的名額,大家想要你這個編又必須推遲到5年之後。
  • 校長讓55歲女高級教師退休,老師回答:按照文件規定辦……
    事件:學校有三位女高級教師,前幾年有了新文件,女高級教師可以延遲到60歲退休,也可以提出申請,55歲退休……當時,三位老師看到文件後,很高興,商量好,一起到60歲退休……去年都到了55歲,一位女高級教師因為需要看孫子準時退休;一位身體不太好,延遲了半年,還是退了……還有一位,兒子在國外,老公在政府部門工作,本人身體健康……校長動員她退休……人家就回一句
  • 高級女教師面對兩難,55歲自然退休還是申請延遲到60歲退休
    教師屬於機關事業單位在編人員,在2015年,國家將機關事業單位正副處級女幹部和女性具有高級職稱的機關事業單位工作人員,退休年齡由55歲延長到60歲,當然也可以選擇在55歲的時候選擇自願退休,這項政策建立在自願基礎上。
  • 具有高級職稱的女教師退休金有多少?選擇55歲退休還是60歲退休?
    具有高級職稱的女教師可以選擇55歲退休,也可以選擇60歲退休,不同的人可能有不同的選擇。現在又正好是機關事業單位養老制度改革期間,2024年是事業單位中人過渡期的截止時間。這兩個問題碰在一起,於是就有人產生猶豫,是選擇在2024年之前按55歲退休?還是選擇在2024年之後按60歲退休呢?
  • 有高級職稱的女教師,到了55周歲,一定要申請推遲退休嗎?
    按照國家規定,男教師60歲、女教師55歲就算到了法定退休年齡,有的地方是按戶口年齡,有的是根據檔案年齡,隨著信息技術的完善,老師們的戶口信息和檔案信息也逐步得到了同步和統一。到了退休年齡以後,就應該按照程序辦理退休手續,但是,很對地方規定,具有高級職稱的女教師,到了退休年齡以後,可以向主管部門提出申請,申請推遲自己的退休年齡,和男教師一樣,到60周歲以後再辦理退休。筆者作為一名在教育教學一線工作的老教師,也見過有這樣的情況,聽說過關於類似情況的各種議論,無論是老師還是家長,對此各有說辭。
  • 體制內高級職稱女教師55歲退休和60歲退休這樣選擇更有利!
    體制內女教師,如果有高級職稱的女教師可以在60周歲辦理退休,如果沒有高級職稱的女教師只能在55周歲辦理退休。如果你符合60周歲辦理退休條件的,當然肯定是選擇60周歲辦理退休是最為有利的。
  • 55歲高級女教師到退休年齡,主動申請延遲退休,背後原因引爭議
    在近日,一現象引起來相關部門以及廣大網友們的關注,那就是年滿55周歲的高級女教師原本可以安心退休回家頤養天年,卻選擇申請延遲退休。這一現象引發了社會各界的關注,很多人關於延遲退休這一議題討論了很久,出現了很多聲音。
  • 求求你退休吧:55歲老教師霸氣回懟,不退休不是我的錯
    我把自己的了解反饋給同學,同學說,她當年厲害不代表現在厲害,都55周歲了,教學方法、教學觀念早就落伍了,人老了,對工作又懈怠,就是混到退休,不是超級差是啥。她混到退休不損失啥,我家娃可不能為她混日子買單,斷送一生的學業前途。我笑同學太小題大作,一個教了35年的老教師教出了那麼多人才,難道還不夠格教你家的娃,你家的娃是皇孫嗎?得天下第一流的大儒來教嗎?
  • 中小學高級女教師的延遲退休風波?
    02高級職稱女教師延遲退休引起風波?根據有關法律女教師的退休年齡是55歲,但是具有高級職稱的女教師是可以申請延遲退休的。也就是說可以60歲退休。這可是一筆不小的收入。如果這名高級女性教師選擇延遲退休,那麼就代表著高級職稱數被佔用,其他老師即使符合條件也無法晉升。這種情況下,肯定會有所怨言。
  • 55歲女教師申請延遲退休,世界那麼大,為什麼她們不想去看看?
    看到曾經的高中英語老師還在上班,就知道她已經申請了延遲退休。過去一聊,果然如此。問其原因,說出了以下幾條。首先是隨大流思想。因為前面有幾個同樣到齡的女老師已經開始了延遲退休的生活,本來大家年齡相差無幾,都是前後幾年上的班,在一起工作生活了幾十年,都是情深義重的好姐妹。
  • 女老師申請高級職稱必須籤訂協議:55歲必須退休,否則不予參評
    然而,就中小學學校而言,滿55周歲的女教師不退休,應該發揮專業技術能力,而不是脫離專業教學去打雜。有網文就提到,某中學有一個女教師,高級職稱,55周歲時提出不退休,繼續工作,但要求學校讓她帶副科,還要求課時減半。學校領導輪番談話,建議她辦理正常退休手續,確保夠條件晉升高級職稱的老師有名額晉升高級職稱。
  • 女老師申請高級職稱必須籤訂協議:55歲必須退休,否則不予參評
    有一項政策是,事業單位縣處級女幹部、高級職稱女教師,到了55周歲退休年齡,可以自願選擇不退休,繼續工作,發揮專業作用,為單位做貢獻,而且可以幹到60周歲退休。縣處級女幹部和高級職稱女教師是人才,有關部門制定政策的目的當然是為了發揮人才的作用,防止人才浪費。然而,就中小學學校而言,滿55周歲的女教師不退休,應該發揮專業技術能力,而不是脫離專業教學去打雜。
  • 中小學女高級教師,要55歲就退休呢?還是延長到60歲再退休?
    中小學女高級教師,要55歲就退休呢?還是延長到60歲再退休?眾所周知,醫生越老越值錢,越老越吃香,那麼老師呢?女教師到了55歲就可以退休了,那麼要不要再延長到60歲再退休呢?當然,思維比較活躍,精力和體力都比較旺盛的老教師可以繼續延長從教到60歲再退休,畢竟身康體健又滿腔的教育熱枕,延長退休5年發揮餘熱也不是不可以。其次,老教師評上高級職稱又不想退下來,這一高級職稱就會無法「騰」出來。我們知道,年輕教師要取得更高一級的職稱,比如高級職稱,只有等一些老教師退休之後才有希望。
  • 女教師55歲退休照樣幸福
    我在2019年退休了,因為不是副高,我於是55退休了,隨遇而安,雖然那麼不舍,還有一點不甘。要說成績,我不是出類拔萃的,但也不是沒有光點,即使和有的高級教師同頭,也曾考過第一,和級別低的或同級別的老師比成績,也曾甘拜下風,。
  • 現在有學校規定年齡超過55歲的女高級教師不準延遲退休,合理嗎
    這樣,老教師退休後,一年會少拿4萬元左右,所以,在我們這裡,因為有延遲高級職稱女教師退休的政策,只要身體還可以,幾乎所有到了55歲的女教師都無一例外地選擇了不退休。所以,有這麼好的事,在我們這裡,凡是有高級職稱,且身體還可以的55歲女教師,幾乎無一例外地都選選擇了不退休。一年能輕而易舉地多拿幾萬塊,有幾個女教師願意放棄呢,有幾個女教師願意跟錢過不去呢,對吧。
  • 教師延遲退休,為何到齡教師仍申請延遲退休?結局讓人意想不到
    延遲退休這個問題已經被熱議很久了,但是有關專家們從社會層面考慮,主張延遲退休;可是普通民眾從個人角度考慮,反對延遲退休,雙方都有自己的見解,誰也說服不了誰,因此目前還沒有正式具體的延遲退休的方案,不過有些地方已經開始了試點工作了,下面我們就教師這個行業來說下延遲退休的問題。
  • 延遲退休的女教師VS怨聲載道的年輕教師
    女高級教師為什麼不願意退休,而要申請延遲到60歲退呢?因為在職與退休工資的差別是很大的。一、延遲5年退休,可以多多少工資收入?正因為在職與退休工資差別大,所以,女高級教師不願意按正常年齡退休,選擇延遲到60歲退休,也是可以理解的。二、60歲退休與55歲退休,對養老金有沒有影響?影響肯定是有的,而且影響很大。
  • 下崗女工人自己交社保,50歲退休和55歲退休,哪個更合適?
    大家好,退休年齡一直備受大家熱議,特別是女性退休年齡。有的下崗女工人50歲就早早退休領取養老金待遇,而有的下崗女工人是55歲退休。根據退休人員養老金計發辦法,不同的退休年齡,領取養老金有很大的區別。