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具有高級職稱的女教師退休金有多少?選擇55歲退休還是60歲退休?
具有高級職稱的女教師可以選擇55歲退休，也可以選擇60歲退休，不同的人可能有不同的選擇。現在又正好是機關事業單位養老制度改革期間，2024年是事業單位中人過渡期的截止時間。這兩個問題碰在一起，於是就有人產生猶豫，是選擇在2024年之前按55歲退休?還是選擇在2024年之後按60歲退休呢?
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高級女教師60歲退休，動了誰的奶酪？
、高級女教師60歲退休的話題很多，說得最多是不外乎幾點：一是高級女教師55歲不退休，佔了高級指標和崗位，導致年輕的老師職稱評不上來；二是女教師拿了高級職稱後，只象徵性上課，或只上副科，重的活都是年輕的做；三是高級女教師55歲不退休，就別想著學校照顧，要按滿負荷工作量安排；四是能評上高級職稱的，享受了不少的潛規則的好處，優秀和先進全給拿完了。
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高級女教師面對兩難,55歲自然退休還是申請延遲到60歲退休
教師屬於機關事業單位在編人員，在2015年，國家將機關事業單位正副處級女幹部和女性具有高級職稱的機關事業單位工作人員，退休年齡由55歲延長到60歲，當然也可以選擇在55歲的時候選擇自願退休，這項政策建立在自願基礎上。
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中小學的女高級教師,到了55歲的退休年齡,可以延遲退休的利弊
國家對教師的退休年齡，早就有明文規定，女55歲，男60歲，退休以後，享受相應的退休人員的福利待遇。但是，對於具有高級職稱的女教師而言，如果自己身體條件允許，在本人提出書面申請，經相關部門批准以後，可以推遲退休年齡，和男教師一樣，繼續工作到60歲再退休。
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高級女教師55歲以上堅持不退休，準高級教師有理由埋汰嗎
職稱始終是橫亙在眾多老師面前的一道坎。儘管許多老師都呼籲要取消職稱評審，可是沒有了職稱評審，又能拿什麼來衡量一個教師的貢獻呢？即使有，恐怕也沒有職稱評審這樣公正公平吧——儘管這其中有一些老師被耽誤。也正因此，到現在為止，國家依然堅持用職稱評審來作為衡量一個教師能力高低的標準。
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校長讓55歲女高級教師退休,老師回答:按照文件規定辦……
事件：學校有三位女高級教師，前幾年有了新文件，女高級教師可以延遲到60歲退休，也可以提出申請，55歲退休……當時，三位老師看到文件後，很高興，商量好，一起到60歲退休……去年都到了55歲，一位女高級教師因為需要看孫子準時退休；一位身體不太好，延遲了半年，還是退了……還有一位，兒子在國外，老公在政府部門工作，本人身體健康……校長動員她退休……人家就回一句
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女老師申請高級職稱必須籤訂協議:55歲必須退休,否則不予參評
有一項政策是，事業單位縣處級女幹部、高級職稱女教師，到了55周歲退休年齡，可以自願選擇不退休，繼續工作，發揮專業作用，為單位做貢獻，而且可以幹到60周歲退休。然而，就中小學學校而言，滿55周歲的女教師不退休，應該發揮專業技術能力，而不是脫離專業教學去打雜。有網文就提到，某中學有一個女教師，高級職稱，55周歲時提出不退休，繼續工作，但要求學校讓她帶副科，還要求課時減半。學校領導輪番談話，建議她辦理正常退休手續，確保夠條件晉升高級職稱的老師有名額晉升高級職稱。
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女老師申請高級職稱必須籤訂協議：55歲必須退休，否則不予參評
有一項政策是，事業單位縣處級女幹部、高級職稱女教師，到了55周歲退休年齡，可以自願選擇不退休，繼續工作，發揮專業作用，為單位做貢獻，而且可以幹到60周歲退休。縣處級女幹部和高級職稱女教師是人才，有關部門制定政策的目的當然是為了發揮人才的作用，防止人才浪費。然而，就中小學學校而言，滿55周歲的女教師不退休，應該發揮專業技術能力，而不是脫離專業教學去打雜。
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中小學女高級教師,要55歲就退休呢?還是延長到60歲再退休?
中小學女高級教師，要55歲就退休呢？還是延長到60歲再退休？眾所周知，醫生越老越值錢，越老越吃香，那麼老師呢？女教師到了55歲就可以退休了，那麼要不要再延長到60歲再退休呢？如果我是女高級教師，我到了退休的年齡，我會選擇毫不猶豫從自己的崗位上退下來，回家安享晚年，原因如下：首先，年齡「55+」的老教師，其教學理念很難做到與時俱進，接受新鮮事物的能力比較有限，所以很多老教師的教學思維很容易和現行的教學理念脫節。
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有高級職稱的女教師,到了55周歲,一定要申請推遲退休嗎?
按照國家規定，男教師60歲、女教師55歲就算到了法定退休年齡，有的地方是按戶口年齡，有的是根據檔案年齡，隨著信息技術的完善，老師們的戶口信息和檔案信息也逐步得到了同步和統一。到了退休年齡以後，就應該按照程序辦理退休手續，但是，很對地方規定，具有高級職稱的女教師，到了退休年齡以後，可以向主管部門提出申請，申請推遲自己的退休年齡，和男教師一樣，到60周歲以後再辦理退休。筆者作為一名在教育教學一線工作的老教師，也見過有這樣的情況，聽說過關於類似情況的各種議論，無論是老師還是家長，對此各有說辭。
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55歲女高級教師堅決不退休,是什麼心理?寧損三五鬥,也別討人嫌
現實中，很多已經晉升並聘任為高級職稱的女教師，到了55歲就可以申請退休含飴弄孫、頤養天年了。但實際上，她們中的一些人堅決不退，不願意上課還要求學校照顧。一個蘿蔔一個坑，你不走，評高級職稱就沒名額，後面的高級老師也別想向上進一個級別。因為她佔著高級名額，導致很多年輕教師無法晉級，無法聘任而怨聲載道。
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2020年女性55歲沒有選擇退休,只能60歲退休嗎?
2020年女性55歲沒有選擇退休，只能60歲退休嗎？這個不是的哦。如果是因為女性55歲時候年限不夠延長繳費的，假如只差兩年，那麼57歲就可以退休，不需要等到60歲才退休的。現行政策性退休年齡為：男職工幹部60歲退休，女職工50歲退休，幹部55歲退休。副處級女幹部的，副高級以上職稱的女技術人員推遲5年退休，60歲退休。
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縣處級及副高以上女性可60退休 也可仍舊選擇55歲退休
原標題：縣處級及副高以上女性可60退休 記者昨天獲悉，今後我國縣處級女幹部和具有正、副高級職稱的女性可以60歲退休。 通知稱，為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱（含正、副高級）的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。 同時，上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
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為了60歲退休,科級女公務員轉事業評職稱明智嗎?
科級女公務員按規定正常退休年齡是55歲，為了60歲退休辭去公務員，走事業高級職稱途徑，我認為還是比較明智的。為什麼這樣說呢？第一，說明這位女公務員身體健康狀況良好，還有體力、精力和時間繼續為人民服務，為國家建設多做貢獻，這種精神應當值得肯定。即使考慮個人利益、退得越晚工資收入越高，或者走事業職稱之路工資待遇和退休養老金更高，也是人之常情，無可厚非。第二，國家退休政策規定，女性副縣處級公務員、副高級職稱專業技術人員，可以工作至60歲退休。
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下崗女工人自己交社保,50歲退休和55歲退休,哪個更合適?
大家好，退休年齡一直備受大家熱議，特別是女性退休年齡。有的下崗女工人50歲就早早退休領取養老金待遇，而有的下崗女工人是55歲退休。根據退休人員養老金計發辦法，不同的退休年齡，領取養老金有很大的區別。
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中小學高級女教師的延遲退休風波?
02高級職稱女教師延遲退休引起風波？根據有關法律女教師的退休年齡是55歲，但是具有高級職稱的女教師是可以申請延遲退休的。也就是說可以60歲退休。除了人為因素之外，更重要的是評定高級職稱需要有職稱數。也就是說人社部門會設定一個學校的高級職稱數。如果職稱數滿了，即使你能力達到也無法被評定。所以我們會發現在一個中小學中，如果能有一位一線老師是高級職稱那是多麼的讓人羨慕。這是因為具有高級職稱的教師在收入上會比低級職稱，中級職稱的教師在很多地方高出1000元以上。
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女性高級教師退休年齡可以延遲至60歲,延遲退休會有什麼好處?
2015年，國家將機關事業單位正副處級女幹部和女性具有高級職稱的機關事業單位工作人員，退休年齡由55歲延長至60歲。不過，也可以在55歲時選擇自願退休。可是很多女性願意延遲到60周歲。因為有很多老師都算明白了，退休的越晚越有好處。
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55歲高級女教師到退休年齡,主動申請延遲退休,背後原因引爭議
在近日，一現象引起來相關部門以及廣大網友們的關注，那就是年滿55周歲的高級女教師原本可以安心退休回家頤養天年，卻選擇申請延遲退休。這一現象引發了社會各界的關注，很多人關於延遲退休這一議題討論了很久，出現了很多聲音。
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延遲退休的女教師VS怨聲載道的年輕教師
女高級教師為什麼不願意退休，而要申請延遲到60歲退呢？因為在職與退休工資的差別是很大的。一、延遲5年退休，可以多多少工資收入？一年就有30000元的工資差距，5年下來，就是15萬元，還沒有算上每年自動晉升增加的工資。正因為在職與退休工資差別大，所以，女高級教師不願意按正常年齡退休，選擇延遲到60歲退休，也是可以理解的。
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你們學校55歲的副高職稱女老師退休了嗎?
你們學校55歲的副高職稱女老師退休了嗎？昨天我們學校為2020年度退休的6名教職工舉行了光榮退休儀式，這6名退休教職工中有1名60歲的男老師、兩名55歲的女老師，其餘3人為幹部或工人身份。這兩名55歲退休的女老師都是副高職稱，按規定是可以延遲到60歲退休的，但是今年都選擇了退休，一個是因為需要照顧老人，一個是「不差錢」要開啟精彩的退休生活。不管因為什麼原因，大家都尊重、理解甚至是讚賞她們的選擇，尤其是那些急需副高崗位來晉職稱的年輕老師，更是對55歲就退休的女老師大加讚揚。