相關數據顯示，截至2018年底，中國總人口為13.95億人。中國有近14億人口，工廠按理說不應該缺勞動力，這是有依據的。然而，多年前，許多農民工陸續回到了家鄉，如今各個公司和工廠抱怨招工難，那人都去哪兒了？
過去，每個人都以進廠為榮。當時大家都覺得在廠裡工作穩定，工資也很高。女孩們覺得工廠裡的工作簡單，沒有那麼繁瑣，而且工資穩定。還有一些男孩去工廠工作，因為工廠裡有許多漂亮的「廠妹」。這樣，他們既可以賺錢，又可以看美女，一舉兩得，也許還能找到女朋友。
現在，沒有年輕人想進入工廠當工人，不管廠長說得多好，薪水多有吸引力，招人也不容易。中國人口眾多，但工廠極度缺乏勞動力，是真的找不到人，還是有隱情？
事實上，勞動力總體數量有增無減，但進城務工人員卻有所減少，出現了「民工荒」。這種現象最早出現在南方一些大城市，尤其是春節期間。現在「民工荒」愈演愈烈，尤其是製造業。
工廠不再是年輕人的唯一選擇。近年來，許多新興產業應運而生，為人們提供了更多的就業機會。因此，很多人不選擇在工廠工作，而是從事相對輕鬆的工作。隨著時間的推移，工廠勞動力短缺已成為普遍現象。
繼用工荒之後，又出現了「女工荒」。如今，無論是製造業、服裝企業還是其他工廠，女工正變得越來越「稀缺」，招工男女比例也越來越不協調，來應聘的男性較多。事實上，這種情況並非個例，近年來，越來越多的工廠出現了男多女少的情況。
曾幾何時，女工也是製造業的「半壁江山」，工廠也喜歡招收女工，甚至有的工廠只招女工，因為女工具有管理簡單、聰明才智、工作勤奮的特點，而且工作相對穩定，不會輕易換工作，所以女孩是流水線的首選。像許多紡織廠一樣，也是只招女孩。許多年輕女孩成群結隊地從家鄉來到工廠工作，在流水線上揮灑著汗水和青春。
然而，如今工廠已經不能再留住「女工」，甚至有些工廠出現了「一女難求」的局面。即使有些工廠偶爾有女工，也往往不盡如人意，因為她們一般都是大媽級的人物，因為家裡急著花錢，一時不知如何是好，於是在廠裡幹了一段時間。工廠女工成了「稀缺」人物，那么女工們去了哪裡？
通過近幾年的數據研究發現，女工減少應該是一種社會必然現象。過去，工廠代表穩定，外出打工的女工太年輕，也不會太多東西。他們沒有受過良好的教育，沒有技能，在工廠裡有一份穩定的工作是最好的選擇。但現在不同了，現在網際網路發展迅速，各行各業蓬勃發展。知道的越多，就有了更多的出路，工廠不再是唯一的選擇。
許多年輕女孩接受教育程度不同，對流水線工作不太感興趣。無聊的工作不是他們想要的，同時，在工廠工作需要吃苦耐勞的能力。在工廠流水線上工作，有時還要加班，工作壓力比較大。對於一些女孩來說，她們可能無法忍受艱苦的生活，所以她們不願進入工廠工作。
他們更喜歡像小白領在大城市和辦公室的生活，看起來很體面，相對輕鬆。尤其是在網絡時代，職業選擇性更多，現在的就業環境比以前好多了。年輕女孩不必去工廠掙錢，一些女孩正在尋找相對容易的工作，比如直播、電子商務、自媒體等，女孩的求職方向發生了變化，社會提供了更多的就業機會。
而在一些工廠裡，他們每天都穿著工作服，戴工作帽。長此以往，很多女孩子會討厭這種生活，有的甚至嘲笑進廠，認為沒有前途。
此外，「物以稀為貴」。近年來，適齡女孩比男孩越來越少，很多男孩找不到女朋友，所以一些髒活累活辛苦活，自然不會再被女孩去做，而大都由男生去代替了。因此，在工廠裡很難見到年輕的女工。
而一些上了年紀的中年婦女也逐漸退出了工廠。他們或許成家立業，也或許做家庭主婦，把家庭放在第一位。而到工廠工作，不能很好地照顧家庭，所以只能放棄在工廠工作的想法。
現在大多數人都想找些有挑戰性的工作，而不是日復一日地做同樣的事情，女孩也都一樣。每個人都想在這個新時代學到更多。畢竟，我們生活在一個快節奏的時代，如果你一不注意，可能會被社會淘汰。面對日益嚴重的「用工荒」和「女工荒」，民族製造業該怎麼辦？你對工廠女工的減少有什麼看法？