直團字[2007]1號
直屬機關各單位團組織、青年理論學習研究會會員：
為大力建設學習型機關，引導廣大團員青年讀書學習提高，根據《關於開展2006年度「讀書·實踐·成才主題活動」暨讀書心得徵文比賽活動的通知》（直團字[2006]9號）要求，2006年直屬機關廣大團員青年繼續開展讀書活動，認真讀書，結合本職工作積極撰寫讀書心得，取得了很好的學習效果。
2006年讀書活動得到了各直屬單位黨組織和有關領導的大力支持，辦公廳、產權局、外事局專門為青年同志購買了圖書。機械信息研究院黨委組織全體員工讀書，院團員青年共上交讀書心得300多篇。管理局系統、外事局、業績考核局還召開了青年讀書心得交流會。國資委副主任黃淑和同志親自出席青年讀書心得交流會並講話，對機關青年如何加強學習，更好地成長成才提出了要求。
2006年讀書活動共收到直屬機關各單位團員青年讀書心得100多篇，這些稿件圍繞所讀書目，主題鮮明，立意深刻，聯繫個人生活和工作實際，提出工作意見和建議，內容充實，具有一定的指導和借鑑意義。讀書活動徵文評審委員會本著質量第一、優中選優的原則，評出優秀獎19名、鼓勵獎20名、組織獎8名。現將獲獎名單公布如下：
優秀獎（19名）
王 娟（業績考核局）：《變革，與「情感怪獸」戰鬥的歷程》
——讀《變革之魂》有感
梁 凱（業績考核局）：《享受思考的快樂》
——讀《六頂思考帽》有感
劉 志（統計評價局）：《德魯克給我的啟示》
——讀《公司的概念》有感
黎曉莎（企業領導人員管理一局）：《全球化進程中的中央企業》
——讀《世界是平的》有感
周 林（群工局）：《為與無為 皆生妙道》
——讀《中國哲學簡史》有感
楊 寧（研究室）：《探尋歷史規律 走好改革之路》
——讀《中國大歷史》有感
陳 鋒（研究室）：《闡舊邦以輔新命不斷完善國有企業選人用人新機制》
——讀《孫子兵法》有感
謝 暉（外事局）：《淺談經濟全球化中的中國》
——讀《世界是平的》有感
陳 浩（外事局）：《在不平的世界中佔領制高點》
——讀《世界是平的》有感
陳果東（機關服務管理局）：《贏自落實輸由虛》
——讀《贏在執行》有感
杜天佳（研究中心）：《試析日本公司治理意識根源》
——讀《菊與刀》有感
那乃斌（石化機關服務中心）：《必要的信息明示》
——讀《國有企業公司治理指引》有感
萬 妤（紡織機關服務中心）：《品哲學真諦，為工作導航》
——讀《學哲學 用哲學》有感
苗 強（中國機械工業聯合會）：《工作無小事》
——讀《工作中無小事》有感
楊民強（中國機械工業聯合會）：《從自我管理到卓有成效》
——讀《卓有成效的管理者》有感
趙小飛（中國機械工業聯合會）：《鄉村工業化之路》
——讀《江村經濟》有感
劉成忠（中國機械工業聯合會）：《關注細節 成就卓越》
——讀《卓有成效的管理者》有感
張海燕（中國石油和化學工業協會）：讀《江村經濟》隨感
江海華（中國紡織工業協會）：《習慣的力量》
——讀《習慣的力量》有感
鼓勵獎（20名）
張金城（業績考核局）：《米開朗基羅傳》讀書筆記
李 靜（統計評價局）：《對社會變遷問題的重新認識》
——讀《江村經濟》有感
範翠梅（統計評價局）：《寫在人生三分之一處》
——讀《寫在人生邊上》有感
蔣 怡（研究室）：《企業的經濟績效與社會責任》
——讀《管理：使命、責任、實務（使命篇）》有感
周 靜（石化機關服務中心）：《做一個高素質的新時代員工》
——讀《與公司一起成長》有感
康曉娟（紡織機關服務中心）：《堅定快樂生活》
——讀《快樂哲學》有感
舒朝雲（紡織機關服務中心）：《學哲學用哲學 終身受益》
——讀《學哲學 用哲學》有感
陳 雪（紡織機關服務中心）：《中國大歷史》之讀後
——讀《中國大歷史》有感
王 鶴（紡織機關服務中心）：讀《中國哲學簡史》的感想
吳 華（紡織機關服務中心）：《我的歷史觀》
——讀《中國史學名著》有感
孫 睿（中國商業聯合會）：《當代中國經濟發展的困惑》
——讀《國富論》有感
趙 慧（中國機械工業聯合會）：《在編輯工作中圖書質量無小事》
——讀《工作中無小事》有感
陳海娟（中國機械工業聯合會）：《先要管好自己》
——讀《卓有成效的管理者》有感
王 倩（中國機械工業聯合會）：《細節與小事的魔力》
——讀《工作中無小事》有感
於志民（中國鋼鐵工業協會）：讀《一生成就看職商》、《工作中無小事》感悟
屈 飛（中國紡織工業協會）：《江澤民文選》讀後感
李 華（中國紡織工業協會）：《生命的「門」與「窗」》
——讀《窗》有感
賈 薇（中國紡織工業協會）：《狼圖騰》讀後感
郭育棟（中國紡織工業協會）：《紅軍長徵》讀後感
陳 博（中國紡織工業協會）：讀《世界是平的—「凌志汽車」與「橄欖樹」的視角》有感
組織獎（8個）
業績考核局
統計評價局
研究室
外事局
石化機關服務中心
紡織機關服務中心
中國機械工業聯合會
中國紡織工業聯合會
二00七年一月五日
關於印發2006年度優秀論文、調研報告
評選活動獲獎名單的通知
直團字[2007]2號
直屬機關各單位團組織、青年理論學習研究會會員：
根據《關於開展2006年度優秀論文、調研報告評選活動的通知》（直團字[2006]10號）要求和青年理論學習研究會2006年工作計劃，直屬機關團委和青年理論學習研究會在直屬機關青年中繼續開展了2006年度優秀論文、調研報告評選活動。
本次活動共收到直屬機關各單位團員青年論文、調研報告46篇，共計32萬字。參評論文和調研報告充分體現了「科學發展觀和國資、國企改革」的主題，緊扣本職工作實際，對一些重點、難點、熱點問題進行了認真思考，對國有企業改革、國有資產監督管理體制改革進行了深入研究和探索，提出了一些很有價值的意見和建議，充分反映了直屬機關青年同志們的理論研究水平。優秀論文、調研報告評審委員會本著質量第一、寧缺勿濫的原則，評選出優秀獎15名、鼓勵獎15名。現將獲獎名單公布如下：
優秀獎（15名）
馮振中（辦公廳）：《經濟增加值促進國有資產管理由規模導向向價值導向轉變》
朱曉磊（法規局）：《公司董事對第三人的民事責任研究》
周巧凌（法規局）：《評新《公司法》有關公司對外擔保行為的規定》
陳炳立（業績考核局）：《關於繼續深化電信體制改革加快建立有效電信市場競爭格局的思考》
陳國棟（業績考核局）：《努力做好資源節約和綜合利用的表率——中央企業在節約型社會建設中的地位和作用研究》
廖家生（統計評價局）：《關於國有企業出資人財務監管的幾個 問題》
李光林（產權局）：《企業產權界定研究》
李春梅（企業改革局）：《中國MBO還能結出鮮果嗎?》
劉嗣永（紀委）：《國有企業效能監察與國資監管問題研究》
盧奇駿 周海晨（研究中心）：《加快市（地）國資監管機構建設步伐》
杜天佳（研究中心）：《通四肢：委託 授權 信託 託管 而善其身：國有資產管理體制改革—試探法律框架下國有資產監管運營之路》
姚之駒（中國機械工業聯合會）：論管理層收購和國企改革
張豔軍（中國紡織工業協會）：《中國紡織工業技術引進中誤區的探討》
楊金純 伏廣偉 楊萍 王玲（中國紡織工業協會）：
《基於OpenGL的幹紗纏繞圓柱殼體預成型三維動態模擬》
鄭俊林（中國紡織工業協會）：《淺析我國化纖短纖維與棉花之間的市場競爭關係》
鼓勵獎（15名）
劉紹娓（統計評價局）：《我國企業境外期貨風險事件案例分析》
陳 潔（統計評價局）：《中央企業財務決算審計監督問題研究》
王 豹 王典娜（產權局）：《外資收購企業國有產權有關問題研究》
李聚銀（規劃發展局）：《中央企業在關係國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域的布局和結構調整》
吳 哲（研究室）：《中遠集團國際化經營的實踐經驗》
陳 珂（紀委政策研究室）：《關於在懲防腐敗體系建設中運用FME的研究》
紀 文（紀委）：《試論對國有獨資公司監管制度的立法完善》
尚啟君（信息中心）：《對新發展觀下國有經濟功能定位的思考》
趙光明（幹部教育培訓中心）：《試論我國政府對培訓產業的戰略管理》
塗 新（石化機關服務中心）：《深化國企改革 完善激勵機制》
潘戈卉（石化機關服務中心）：《淺談國有企業改革的發展》
孫 睿（中國商業聯合會）：《試論行業協會在社會主義市場經濟中的地位和作用》
黃曉亮（中國紡織工業協會）：《中歐、中美達成紡織品協議後的中國紡織品服裝貿易環境》
常曉武（中國紡織工業協會）：《我國男性時尚期刊市場掃描》
季 明（中國紡織工業協會）：《關於中國服裝展會現狀的調查報告》
二00七年一月五日
2007年國資委直屬機關
共青團工作要點
2007年1月
2007年國資委直屬機關共青團工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，服務國資委中心工作，服務青年成長成才，健全基層組織，夯實工作基礎，不斷深化「知榮辱·明使命·共奮進」、「讀書·實踐·成才」和「樹典型·學榜樣·趕先進」三大主題活動，抓好青年思想建設、能力建設、文化建設和團的自身建設，團結帶領團員青年，為促進和諧機關建設、學習型機關建設，促進國資委各項事業的發展做出積極貢獻，以優異的成績迎接黨的十七大的召開。
2007年，國資委直屬機關團委將以「抓基礎、抓學習、抓活躍、抓特色」為基本思路開展具體工作。一是抓基礎，把2007年確定為「基層組織建設年」，根據《團章》有關規定在各直屬單位組建團的基層組織，擴大團組織和青年組織的覆蓋面。二是抓學習，啟動學習型青年組織建設活動，繼續開展「兩個徵文活動」和「新書推薦活動」，大力推進青年講壇活動，推動學習型機關建設再上新臺階。三是抓活躍，針對機關團的工作活躍不夠的問題，充分調動基層團組織的積極性，通過不同層次、不同規模、不間斷的青年活動，提升團的凝聚力、戰鬥力、影響力。四是抓特色，繼續培養國資委機關青年「讀書學習、理論研究、實踐探索、改革創新」的素質，充分利用委青年理論學習研究會這一工作平臺開展工作。
一、堅持「黨建帶團建」，以擴大團組織覆蓋面和青年工作覆蓋面為重點，全面加強團的基層組織建設
1、紮實開展「基層組織建設年」活動，擴大基層團組織和青年組織覆蓋面。爭取黨政支持，開展基層團建創新。將基層團組織建設與機關學習型青年組織建設結合起來，委直屬機關各廳局、直屬事業單位、直管協會，凡有條件成立團組織的，2007年均要成立團組織，沒有條件成立團組織的，將本單位40歲以下青年組織起來，成立青年理論學習研究會讀書小組。
2、大力推行團委、團支部基本工作規範及兩個手冊，促進團的工作規範化、制度化。團中央制定了機關事業單位團委、團支部基本工作規範，並統一印製了「基層團委工作手冊」和「團支部（總支）工作手冊」。2007年，直屬機關團委將以推行兩個手冊為重要抓手，夯實基層工作基礎，把基層團組織建設成為運轉有序、管理規範、充滿活力的堅強集體。規範各級團組織按期換屆和增補委員，及時報告團幹部變動情況；建立團員登記制度，掌握團員動態;做好推優入黨、團費收繳等專項工作。
3、加強團幹部培訓。認真貫徹黨中央關於大規模培訓幹部的要求，結合國資委新成立，各直屬單位團組織新組建，新任團幹部較多的實際，採取理論培訓和社會實踐相結合的方式，加強對基層團幹部的培訓。上半年，直屬機關團委還將組織優秀青年代表團出國培訓，增強團幹部的國際意識和世界眼光。
4、加強青年理論學習研究會的組織建設。籌建青研會秘書處，制定《青年理論學習研究會手冊》，增補青研會理事。提高研究會服務青年的能力，組織青研會會員定期開展學習研討和社會實踐活動，使青研會成為我委青年幹部學習理論、研究問題、增長才幹、提高素質的園地。
5、加強團的宣傳工作和信息化建設。每月編發《國資委機關青年工作動態》，加強團的工作和青年工作信息交流。改進國資委內部網站「機關青年」網頁建設，合理設置欄目，及時更新信息。進一步推動基層團組織信息上網、上簡報，加強各直屬單位團的工作和青年工作的信息交流，營造機關團的工作的良好氛圍。
二、抓好「知榮辱·明使命·共奮進」主題活動，推進青年理論武裝和思想教育工作
6、以「我讀經典原著系列活動」為抓手，加強青年社會主義核心價值體系教育。把貫徹落實科學發展觀與學習貫徹黨的十七大會議精神結合起來。幫助廣大青年充分認識構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，全面準確理解社會主義核心價值體系的深刻內涵，把馬克思主義中國化的最新成果作為青年理論武裝的中心內容。中央國家機關團工委2007年將開展「我讀經典原著」系列活動，委直屬機關團委將認真抓好落實，組織機關青年深入學習。
7、開展以「了解國情、學習交流、奉獻青春」為主題的青年暑期「青藏行」主題實踐活動。七、八月份，組織委機關廳局、直屬單位「五四」表彰的優秀團員、優秀團幹部和先進青年集體代表到青藏線參觀學習。與青藏鐵路沿線省、市國資委團員青年進行座談，交流國資監管機構團員青年發揮作用、提高素質的方法和途徑，拓展機關青年視野。各級團組織還要充分利用今年召開黨的十七大、迎奧運、香港回歸祖國10周年、建軍80周年、建團85周年等重大時機，深入開展國情教育、形勢政策教育和黨史、軍史、革命史教育。
8、開展以「和諧機關 文明青年」為主題的文明禮儀公約倡議活動。為引導青年共同建設和諧機關，直屬機關團委擬在機關青年中發出青年文明禮儀倡議書，通過開展公務員禮儀教育、青年公務員形象展示活動和參加中央國家機關工委組織的《公務員法》知識競賽等系列活動，推進青年公務員職業道德建設。機關青年文明禮儀倡議活動要和中央國家機關團工委「樹青年公務員新形象」活動結合起來，以樹立社會主義榮辱觀為重點，在青年中開展以為人民服務為核心，以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的主題教育，促進政風建設，改進青年工作作風。
三、深化「讀書·實踐·成才」主題活動，抓好「兩個徵文」活動和青年講壇活動，促進學習型機關建設
9、開展讀書心得徵文評選活動。使讀書活動形成委青年工作品牌，長期堅持下去。直屬機關團委和青年理論學習研究會繼續開展2007年度讀書心得徵文比賽活動，建議各廳局、直屬單位主要負責同志向本單位青年同志推薦年度必讀書目，號召青年撰寫讀書心得，結合業務工作召開讀書心得座談會。各級團組織要結合本單位特點開展形式多樣的讀書活動，拓展讀書活動的內涵。年度獲獎讀書心得彙編《讀書與思考》。
10、開展優秀論文、調研報告徵文評選活動。2007年繼續在委直屬機關青年中開展優秀論文、調研報告徵文評選活動，對獲獎作品作者進行表彰，年度獲獎論文、調研報告彙編《國資縱橫》，獲獎作者在青年論壇上進行演講交流。
11、舉辦青年講壇活動。根據委領導有關批示精神，2006年底舉辦了青年講壇試講活動，2007年將正式開辦國資委機關青年講壇。青年講壇以各廳局、直屬單位為基礎輪流開展，由青年同志圍繞業務工作、改革熱點難點問題進行演講，有關局級領導和專家進行點評，形成上下互動、橫向互動，為機關青年幹部打造研討交流、展示才華的舞臺。
12、每月開展「新書推薦」活動。委青年理論研究會每月精選圖書向機關青年進行推薦。推薦書目以各大書店、網站圖書排行榜為參考，以有關社會發展、體制改革、國企改革、經濟管理、勵志方面的圖書為重點。創造條件向機關團幹部、青年理論研究會理事、秘書處成員發放推薦圖書。
13、做好軟課題的研究工作。以青年理論研究會的名義爭取委機關2007年軟課題。整合資源，組織力量，認真完成軟課題的研究工作。通過軟課題工作，提高青年同志理論水平。
四、深入開展「樹典型·學榜樣·趕先進」主題活動，促進青年成長成才
14、積極開展創先爭優活動。加大選樹先進青年典型力度，通過團組織平臺，培養、發現、樹立、宣傳一批具有時代特徵、委機關特色、青年可信可學的優秀典型。直屬機關團委2007年將重點評選「優秀共青團幹部」、「優秀共青團員」、「五四紅旗團委（支部）」、「學習型青年集體（團組織）」，充分發揮典型的示範帶動作用，通過各種形式，展示機關青年風採，激勵廣大團員青年奮發向上、建功成才。
15、進行「五四」表彰。結合建團85周年，在「五四」前夕開展先進表彰活動。召開表彰大會，對「優秀共青團幹部」、「優秀共青團員」、「五四紅旗團委（支部）」、「學習型青年集體（團組織）」進行表彰，對2006年讀書心得優秀獎、論文調研報告優秀獎進行通報表揚。表彰會同時進行「五四」青年文藝匯演。
16、對中央國家機關青年文明號進行表彰，召開青年文明號工作推進會。為推動中央國家機關青年文明號創建活動的深入開展，擬於上半年組織召開青年文明號工作推進會，大會將對2個中央國家機關級和2個國資委直屬機關級青年文明號進行授牌和表彰，對創建經驗進行總結宣傳。
五、加強青年文化建設，開展豐富多彩的文體活動，形成共青團工作的整體活躍，促進我委和諧機關建設
17、開展青年外事活動，組團出訪越南、菲律賓。根據委機關外事活動計劃，在2006年成功出訪朝鮮的基礎上，擬以國資委直屬機關團委和青年理論學習研究會的名義出訪越南、菲律賓，了解越南社會主義建設成就和改革開放成就，加強國際交流，進一步拓寬機關青年視野。
18、開展國資委直屬機關青年第一屆攝影大賽活動。為不斷滿足團員青年日益增長的精神文化需求，活躍機關青年文化業餘生活，擬組織開展國資委直屬機關青年第一屆攝影大賽活動，評選出風光類、人物類、民俗類優秀作品，並結集出版。
19、加強「國資委機關青年足球隊」和「國資委機關青年籃球隊」建設，創造條件開展羽毛球、遊泳等健身活動，增強機關青年身心健康。確保兩支球隊活動經費和活動場地，使兩支球隊活動經常化、規範化，每月都能開展鍛鍊活動。為機關青年創造條件開展羽毛球、遊泳等健身運動，加強鍛鍊，增強體質。為進一步加強與有關部委之間的交流與合作，條件成熟可繼續組織2007年度「十部委籃球比賽」。
20、加強基層團組織文化活動的開展，促進團的工作全面活躍。活動是共青團的生命線。搞活動既是共青團的優勢與特長，也是活力所在。各直屬單位團組織要結合本單位（部門）特點，拓展工作思路，創新活動方式，體現活動效果。2007年，每個直屬團委（團支部）至少開展一項具有自身特色的團的主題活動，增強共青團工作的活力與凝聚力。
關於開展2007年度「讀書·實踐·成才」主題活動
暨讀書心得徵文比賽活動的通知
直團字[2007]4號
委機關各廳局、各直屬單位團組織，委青年理論學習研究會會員：
根據《2007年國資委直屬機關共青團工作要點》（直團字[2007]3號）安排，今年繼續開展「讀書·實踐·成才」主題活動暨國資委直屬機關青年讀書心得徵文比賽活動。現將活動安排通知如下：
一、讀書活動的具體安排
1、單位負責人「薦書寄語」。3月—4月份，請各廳局、直屬事業單位、直管協會主要負責同志為本部門、本單位團員青年同志推薦1本好書，或者寄語於團員青年的讀書活動。
2、讀書並撰寫讀書心得。4月—9月份，根據本廳局、本單位負責同志推薦的圖書，青年同志（40周歲以下）認真閱讀並撰寫讀書心得。心得體會形式不拘，字數不限，力求真有所思，真有所得。
3、交流心得，增強學習效果。9月—10月份，各廳局、各單位要組織本單位青年同志開展多種形式的讀書心得交流會、讀書研討會、專題讀書論壇等活動，深化讀書效果。
4、組織評選。10月—11月份，委青年理論學習研究會組織評審委員會對提交文章進行匿名評選，評選出優秀獎、鼓勵獎若干名。
5、獲獎文章表彰。11月份，對獲獎文章及作者印發文件通報表彰並頒發獲獎證書。國資委「傑出青年」、「優秀青年」、「優秀共青團幹部」、「優秀共青團員」、「先進青年集體」等評選活動要將讀書心得徵文比賽結果作為重要評選依據。
6、成果彙編出版。11月-12月份，委青年理論學習研究會將評選出的獲獎文章彙編成《讀書與思考（2007年度）》，由出版社公開出版。
二、幾點要求
1、組建青年讀書小組。各廳局、各單位的團組織是讀書活動的具體組織者和推動者。不具備設立團組織條件的廳局和單位，要將40歲以下青年組織起來，成立讀書小組，明確負責人。各單位讀書小組作為國資委青年理論學習研究會的組成單位，具體落實和推動本單位青年讀書活動。4月份前，沒有條件成立團組織的部門和單位要組建青年讀書小組，各單位團組織和青年讀書小組負責人要將本單位領導薦書寄語情況及時報委直屬機關團委。
2、深化認識，務求實效。各廳局、各單位要高度重視每年開展的青年讀書活動，把這項活動作為做好本單位青年工作的一項重要工作來抓，長期堅持，形成品牌，在青年理論武裝、素質提升、思想道德建設方面切實做出成效。
3、營造氛圍，注重宣傳。鼓勵各單位彙編各種讀書學習體會文章，辦刊交流，網上交流。各級團組織要及時將本部門、本單位團員青年的活動情況、學習成果報直屬機關團委。
4、交稿時間和方式。請於9月30日之前將參評材料及參評報名表（見附件）一份交直屬機關團委，採用Word文檔格式，A4紙面排版，正文用小三號仿宋字體。文章電子版請同時發至青年理論學習研究會電子信箱qnll@sasac.gov.cn。聯繫人：史冬嵐，聯繫電話：63193776。
二00七年三月一日
附件：國資委2007年度「讀書·實踐·成才」主題活動暨讀書心得徵文比賽活動報名表
關於開展2007年度優秀論文、調研報告徵文評選活動的通知
直團字[2007]5號
委機關各廳局、各直屬單位團組織，委青年理論學習研究會會員：
根據《2007年國資委直屬機關共青團工作要點》（直團字[2007]3號）安排，今年繼續推進「知榮辱·明使命·共奮進」和「讀書?實踐?成才」主題活動，在國資委直屬機關青年中開展2007年度優秀論文、調研報告徵文評選活動，現將有關事項通知如下：
一、主題及內容
2007年優秀論文、調研報告評選活動緊緊圍繞直屬機關黨委「迎接黨的十七大，再創國資監管新業績」主題活動開展，主要內容是總結國資委成立以來在國資監管、國企改革方面的主要成就，對今後3年國資監管、國企改革發展工作建言獻策，撰寫論文或調研報告。
二、參評要求
1、堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，堅持科學發展觀，文章主題鮮明，觀點正確，邏輯嚴謹，語言流暢，有深度有價值。
2、作者年齡應在40周歲以下（1967年9月30日以後出生），不接受合作、集體作者文章。各廳局、各直屬單位要認真組織本部門本單位青年同志積極撰寫論文和調研報告，提供必要的條件和支持。
3、論文一般不超過6000字，調研報告一般以10000字以內為宜。文章用A4紙面排版，正文用小三號仿宋字體，採用Word文檔格式，引文和史料要註明出處（統一要求為頁下注）；已公開發表和未公開發表的論文和調研報告均可參加本次評選活動，以一篇為限。其中已發表的論文、調研報告應註明所發表刊號。
4、參選稿件一律要有500字以內的內容簡介，標明文章關鍵詞，按要求填寫參評報名表(見附件)。
三、表彰辦法
本次活動將組織評審委員會對徵文進行匿名評選，評選出「國資委機關青年優秀論文」、「國資委機關青年優秀調研報告」若干篇。對獲獎作品及作者將印發文件通報表彰並頒發獲獎證書，對獲獎作品編輯《國資縱橫（2007年度）》，由出版社公開出版。
四、交稿時間和方式
請於2007年9月30日之前將參評文章和《國資委2006年度優秀論文、調研報告評選活動報名表》（見附表）一式兩份送交委直屬機關團委（西便門辦公樓2705房），文章電子版發至青年理論研究會電子信箱：qnll@sasac.gov.cn。
聯 系 人：史冬嵐 聯繫電話：63193776
二OO七年三月一日
附件：國資委2007年度優秀論文、調研報告評選活動報名表
國資委直屬機關團委關於評選2006—2007年度
國資委直屬機關優秀共青團幹部、優秀共青團員、
五四紅旗團委（支部）、學習型青年集體的通知
直團字[2007]7號
直屬機關各單位團組織：
為進一步深化「樹典型·學榜樣·趕先進」主題活動，表彰和宣傳在國資監管、國企改革發展和本單位中心工作中做出突出業績和貢獻的青年典型和機關青年集體，樹立機關青年的良好形象，激勵廣大團員青年勤奮學習、紮實工作，國資委直屬機關團委決定在「五四」前夕評選、表彰國資委直屬機關優秀共青團幹部、優秀共青團員、五四紅旗團委（團支部）、學習型青年集體。現將有關事項通知如下：
一、評選獎項
（一）國資委直屬機關優秀共青團幹部
（二）國資委直屬機關優秀共青團員
（三）國資委直屬機關五四紅旗團委（團支部）
（四）國資委直屬機關學習型青年集體
二、評選條件
（一）「國資委直屬機關優秀共青團幹部」評選條件
1、思想政治素質好，認真學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想，在學習、工作和生活中充分發揮先鋒模範帶頭作用；
2、熱愛共青團工作，開拓進取，銳意創新，在本職崗位和共青團工作中做出了突出成績；
3、密切聯繫團員青年，熱心為青年服務，在青年中有威信。
4、認真落實直屬機關團委的各項工作，組織本支部（團委）開展年度讀書心得、優秀論文（調研報告）徵文比賽活動。在兩個徵文比賽活動中獲獎的團員幹部優先考慮。
（二）「國資委直屬機關優秀共青團員」評選條件
1、思想政治素質好，認真學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想，在學習、工作和生活中能夠發揮模範帶頭作用；
2、嚴格遵守《團章》，認真履行團員義務，努力完成團組織交給的任務，工作成績顯著；
3、年齡在28周歲以下的共青團員（包括28歲以下保留團籍的共產黨員）；
4、在直屬機關團委開展的年度讀書心得、優秀論文（調研報告）徵文比賽活動中獲獎的團員青年優先考慮。
（三）「國資委直屬機關五四紅旗團委（團支部）」評選條件
１、班子建設好。按期換屆，民主選舉，整體素質高，制度健全有效，思想作風過硬；
２、主題活動好。圍繞服務大局、服務青年的主題，紮實有效地開展團的活動，配合單位中心工作和黨的工作，較好地發揮了生力軍作用。圍繞青年成長成才，辦實事，辦好事，青年受益面廣，活動效果好；
３、支部建設好。履行團委職責，加強支部建設，指導支部工作，帶動支部工作全面活躍。在保證質量的前提下團員隊伍不斷壯大；
４、活動陣地建設好。活動有陣地，工作有依託，經費有保障。
5、積極組織參與直屬機關團委、青年理論學習研究會開展的年度讀書心得、優秀論文（調研報告）徵文比賽活動和青年講壇活動。
（四）「國資委直屬機關學習型青年集體」評選條件
1、高度重視學習尤其是團隊學習，目標明確，領導重視，措施得力，持之以恆；
2、學習制度健全，有集體和個人的年度學習計劃和專項學習計劃，能夠長期堅持開展各種學習活動；
3、有學習載體和學習陣地，有學習交流平臺和學習的信息溝通渠道；
4、成效顯著，有集體和個人的學習成果。在國資委直屬機關青年2005年度、2006年度讀書心得徵文比賽、優秀論文（調研報告）徵文比賽活動中獲得組織獎的單位優先考慮。
三、評選辦法
（一）表彰名額。擬表彰國資委直屬機關2006-2007年度優秀共青團幹部10名；國資委直屬機關2006-2007年度優秀共青團員20名；國資委直屬機關2006-2007年度五四紅旗團委（團支部）10個；國資委直屬機關2006-2007年度學習型青年集體5個。
（二）申報程序。各單位團組織分別按照有關條件，採取自下而上的方式進行推薦。原則上每個單位可推薦1名優秀共青團幹部、1名優秀共青團員和1個先進集體，團員人數較多的單位可推薦2名優秀共青團員人選。推薦材料經所在單位黨組織審核後報直屬機關團委。為擴大推薦視野和範圍，在我委近年組織的各項活動中成績突出的共青團員，經直屬機關團委徵求有關單位意見後，可直接推薦為有關候選人人選。
（三）審核評選。組建評審委員會，嚴格評審程序和標準。直屬機關團委根據各類獎項的條件和標準，認真審核申報材料，召開團委會，提出初步評審方案，提交評審委員會審議，確定表彰名單，報直屬機關黨委審批。
（四）表彰獎勵。國資委直屬機關黨委印發表彰決定，召開「五四」表彰大會，對先進個人和集體進行表彰，請有關領導頒發榮譽證書。優秀共青團幹部、優秀共青團員的材料將存入個人檔案。
四、有關要求
（一）加強組織領導。各級團組織要高度重視這次評選表彰活動，加強對評選工作的組織領導，精心組織，周密安排。要把評選推薦工作與加強基層團組織建設結合起來，形成「創先爭優」的良好氛圍。各單位團組織要就評選工作向所在單位黨組織做專項工作匯報，在本單位黨組織的指導和支持下，切實做好評選工作。
（二）嚴格評選工作。要按照直團字[2006]11號《國資委直屬機關團委關於評選和表彰先進管理辦法（實行）》的規定，結合本《通知》要求，嚴格程序，堅持走群眾路線，廣泛聽取意見，推選符合條件的先進個人和先進集體。
（三）請於4月5日前將申報材料（2000字以內，一式二份）和《申報表》（一式二份）報國資委直屬機關團委。逾期不報，視為棄權。聯繫人：史冬嵐 聯繫電話：63193776 傳真：63192511。
二00七年三月十三日
附件：
1、《國資委直屬機關2006-2007年度優秀共青團幹部人選申報表》；
2、《國資委直屬機關2006-2007年度優秀共青團員人選申報表》；
3、《國資委直屬機關2006-2007年度五四紅旗團委（團支部）申報表》；
4、《國資委直屬機關2006-2007年度學習型青年集體申報表》。
關於舉辦「迎接黨的十七大，再創國資監管新業績」
第二屆國資委直屬機關青年演講比賽的通知
直團字[2007]8號
直屬機關各單位團組織：
為迎接黨的十七大勝利召開，紀念建團八十五周年，展現國資委機關青年風採，活躍機關文化，豐富青年文化生活，國資委直屬機關團委決定在「五四」前夕舉辦「迎接黨的十七大，再創國資監管新業績」第二屆直屬機關青年演講比賽。演講比賽和「五四」表彰大會同場進行。現將具體事宜通知如下：
一、演講主題
結合直屬機關黨委開展的「迎接黨的十七大，再創國資監管新業績」主題活動，以「迎接黨的十七大，再創國資監管新業績」為主題，廣泛宣傳國資監管和國有企業改革發展的新業績，宣傳本單位各項工作的新成果，宣傳本單位先進人物和先進事跡。
二、參賽人員條件
委機關各廳局、各直屬單位、直管協會、京外企業在京單位青年同志（1967年1月以後出生）均可報名參加，各單位限報一名參賽選手。
三、參賽形式
以個人演講為主，可配音樂（自備伴奏帶，不可配畫面）。演講時間在8分鐘以內。
四、組織方式和時間安排
本次演講比賽分為預賽和決賽，預賽選拔出10名選手參加決賽。決賽在今年「五四」表彰大會上舉行，決賽將評選出一、二、三等獎。
預賽時間：擬定2007年4月13日。
決賽時間：五四前夕（具體事宜另行通知）。
比賽地點：國資委西便門辦公區綜合樓多功能廳
五、有關要求
第二屆國資委直屬機關青年演講比賽是直屬機關黨委開展「迎接黨的十七大，再創國資監管新業績」主題活動的重要組成活動，也是紀念建團85周年的重要紀念活動。演講比賽決賽擬邀請專業評委打分和點評，比賽與「五四」表彰和文藝節目相結合。各單位要高度重視這次活動，認真選拔參賽選手，精心組織撰寫演講詞和演練，把組織選手比賽與總結本單位工作、凝聚人心、鼓舞士氣結合起來。有條件的單位可組織選拔賽，選拔出代表本單位形象和水平的選手參加比賽。
六、報名方式
請各單位選報一名參賽選手，填寫參賽回執，於4月2日前報送國資委直屬機關團委辦公室。
聯繫人：史冬嵐 聯繫電話：63193776 傳真：63192511
二00七年三月二十一日
附件：第二屆國資委直屬機關青年演講比賽報名表
國資委直屬機關團委關於命名2006年度
國資委青年文明號的決定
直團字[2007]10號
2006年，國資委直屬機關各單位團組織及團員青年深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞國資委中心工作，充分發揮共青團的特點和優勢，以「知榮辱?明使命?共奮進」、「讀書·實踐·成才」和「樹典型·學榜樣·趕先進」三大主題活動為主線，積極推進團員青年思想建設、能力建設、文化建設和團的自身建設，按照中央國家機關和國資委青年文明號管理辦法，深入開展青年文明號活動，取得了明顯成效，促進了一大批優秀青年集體的湧現。其中，北京中工資產經營管理有限公司、北京和平裡賓館客務部被新命名為2005年度中央國家機關青年文明號，北京安泰科信息開發有限公司被繼續認定為中央國家機關青年文明號。為樹立典型，表彰先進，激勵廣大青年投身青年文明號活動，經過對各申報單位遴選和考核，直屬機關團委決定，命名機械機關服務中心機關招待所等4個青年集體為2006年度國資委青年文明號。
希望受到表彰的青年集體珍惜榮譽，再接再厲，紮實工作，率先垂範，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷取得新的成績。希望各單位團組織以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，服務青年成長成才，進一步激發廣大團員青年的工作熱情和創造激情，圍繞國資委和各直屬單位中心工作，深化青年文明號活動，豐富活動內涵，拓展活動領域，健全活動機制，為構建社會主義和諧社會作出新的貢獻。
附件：
1、2005年度中央國家機關青年文明號名單
2、2006年度國資委青年文明號名單
二ＯＯ七年三月二十六日
附件1：
2005年度中央國家機關青年文明號名單
北京安泰科信息開發有限公司（繼續認定）
北京中工資產經營管理有限公司
北京和平裡賓館客務部
附件2：
2006年度國資委青年文明號名單
機械機關服務中心機關招待所
機械機關服務中心虎峪園林山莊餐飲部
北京新中紡物業馨蓮茗園項目部
華紡房地產開發公司北京分公司
關於印發王瑞祥同志在第一期國資委
青年講壇上即席講話的通知
直團字[2007]11號
委機關各廳局、各直屬單位團組織，青年理論學習研究會會員：
2007年3月29日，國資委青年講壇第一期正式開講，國資委副主任、直屬機關黨委書記王瑞祥同志出席並作了重要講話，對青年講壇的成功舉辦進行了充分肯定，對下一步辦好青年講壇提出了明確要求。現將王瑞祥同志的講話印發你們，請結合實際，認真學習，貫徹落實。
二00七年四月三日
在第一期國資委青年講壇上的即席講話
王 瑞 祥
（根據記錄整理，2007年3月29日）
青年朋友們：
非常高興參加國資委青年講壇的首場活動。首先,我代表國資委黨委、直屬機關黨委，代表榮融同志，向青年講壇的成功舉辦表示祝賀，向辦公廳劉琳、王寶序同志的成功演講表示祝賀，同時也向機關全體青年同志們表示祝賀！
繼青年讀書活動和優秀論文評選活動之後，委直屬機關團委和青年理論學習研究會又舉辦了青年講壇，這為機關青年提供了一個新的展示風採、交流思想、促進工作的平臺，有利於營造良好的學習交流氛圍，推進學習型機關的建設。相對來講，這一平臺更為直觀，影響力更大，也可能會更受歡迎。青年講壇立足崗位，重在交流，既展示我們每一位演講同志的學識、認識和精神世界，也展示我們各個局的風格、特點和主要業務，對於促進委內交流、擴大對外宣傳都有積極意義。我相信，在大家的精心培育和熱情支持下，青年講壇將健康成長起來，對於提升同志們的素質，增強工作能力，提高工作質量，都將會起到積極的推動作用，這就是服務大局的具體表現。所以，開辦青年講壇，是很有意義的一件新鮮事。祝賀我們的青年同志們多了這麼一個窗口、一個平臺、一個渠道，特別是多了一個展示和交流的舞臺。
我希望，大家能夠共同培育青年講壇這個新的載體。從機關團委提供的數據看，委機關團員並不多，但青年人數不少，佔機關職工總人數的30%左右，如果加上直屬單位，就更多了，將近3500多人。青年是國家的未來，是事業的希望，青年興則國家興，青年強則國家強。我們的事業要一浪一浪的向前推動，必須要靠年輕人來接班。重視培養和造就一批德才兼備能擔當重任的青年人，是我們各級組織和領導幹部的一項重要任務。這就要求我們，為青年人創造學習環境、提供學習條件、營造學習氛圍，對他們的學習多鼓勵、多支持，幫助青年同志們儘快成長成才。要按照榮融同志提出的「開創新局面、再上新臺階、創造新業績」的要求，全面加強機關建設，切實提高幹部素質和能力，從而提高國資委作為出資人代表的能力、水平和質量。
走上青年講壇演講，需要進行認真的學習和準備，這為提升能力和素質提供了一個很好的載體。如何才能把講壇辦好，使每一位走上講壇的青年同志們演講成功，我想有幾個要素必不可少。
第一，學習是基礎。沒有學習就講不出實實在在的內容。任何活動都要有鮮明的主題、嚴密的邏輯和清晰的層次，要有優美的文採和良好的表達，做到言之有物、有備而來、有感而發。這樣才能構成好的講稿，通過好的表達展示給大家。這就需要大家平時注重學習和積累，既要積極開展集體學習，更需要大量的基礎的自學。只有努力學習，才能在演講中做到信手拈來、恰到好處，工作起來也才能更加得心應手、應對自如。
第二，思考是關鍵。不能讀死書，也不能死讀書。我們的學習應該結合實際工作、日常思考，特別是結合當前最前沿的科技和理論知識，及時學習、廣泛涉獵、深度思考。對關鍵的問題要學懂弄通，把別人的東西變成自己的東西。我總強調，理論學習一定要學得進、記得住、講得清、用得上。學習中一定要注意思考，把經驗提升為規律性的認識，把教訓加以理性的總結。
第三，目的在應用。講壇不是空談，也不是清談。剛才兩位同志講的公文處理和信息化建設專題，既講到了大量的實際工作，又談到了我們工作中需要把握的重大原則和方針，中間有他們的思考，是心血和智慧的結晶。建議組織者要放大演講內容的功能和作用，宣傳演講成果。同時，青年聽眾們也要善於從演講中汲取精華、提升自己，通過學習把先進的、科學的、有益的知識變成自己的能力。做到這一點，就達到了我們舉辦青年講壇的目的。如果能把演講成果放大，通過一定形式體現出來，我想大家就會對這樣的講壇更感興趣，青年講壇的品牌也就會逐漸樹立起來，份量就會越來越重，就會更有利於青年同志在這樣的平臺中成長成才，為我們的事業做出更大貢獻。
最後，衷心祝願青年講壇越辦越好，演講成果越來越多，青年成長成才越來越快！
關於同意成立國資委紀委(監察局)團支部的批覆
直團字〔2007〕12號
國資委紀委(監察局)團支部：
經研究，同意成立國資委紀委(監察局)團支部，同意由朱俊傑、陳珂、屈健、尹伊、王娟等5名同志組成共青團國資委紀委(監察局)支部委員會，同意朱俊傑同志任國資委紀委(監察局)團支部書記，陳珂同志任國資委紀委(監察局)團支部副書記。
此復!
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