面試官:「你還有什麼問題要問我嗎」該怎麼回答?職場高人這樣回

2020-12-11 第一閱讀學派

面試官:「你還有什麼問題要問我嗎」該怎麼回答?職場高人這樣回

當我們在求職的時候,開始的時候是通過自己投簡歷,然後讓一些公司對你的簡歷情況產生一定的興趣,從而通過和你交談的情況,來考慮要不要給你一次面試的機會。

而當你通過了他的面試機會之後,就會要去往他們的公司,進行一個正式的面談,在這個過程當中,面試官就會問你很多的問題,有關於你的專業上的,也有關於你的生活上的,而在這些問題當中,他們就會通過你的回答來判斷是否要錄取你,讓你來公司上班。

不過,面試本來就是一種雙向的選擇,當面試官考驗你的同時,你也是具有考察這個公司情況的資格的。在和面試官交談的時候,我們也會根據他所提到的薪資、還有公司福利、工作安排等情況,了解到這家公司是否滿足自己的預期條件。

而在面試情況進行到後半段的時候,面試官也總是會給求職者拋出這樣的一個問題:「你還有什麼問題要問我嗎?」

對於這樣的問題,我們應該要怎麼回答呢?小編就來告訴你,職場高人一般都是這樣回的。

1、了解清楚面試官問你這個問題的含義

當然,在回答面試官這個問題之前,我們要了解清楚的是,他問你這個問題究竟是有什麼含義在裡面的。

「你還有什麼問題要問我嗎?」

當他問了這個問題之後,其實在前面的面試當中,他通過你對問題的回答,想要了解到的內容是已經差不多了的。那麼,現在他將話語的主導權放在了你的身上,詢問你在工作上還有什麼需要了解或者是有什麼疑惑的地方。

只是在一般的情況下,他問你這個問題,主要還是集中在工作方面的問題上,至於薪資內容或者是福利待遇上,要是他之前說起的話,是不會再願意聽你提及這方面的內容的。所以求職者需要多注意,了解到面試官問你這個問題是有怎樣的含義在裡面。

2、了解面試官對你的印象

還有就是,了解面試官在面試過程中對你的印象是怎樣的。當他給你提出這樣一個問題的時候,其實是有兩方面的含義的,要是他對你的印象覺得不錯,問你這個問題肯定是真心想要了解一下你在剛才的面試當中,是否還存在有什麼疑惑,而當你將自己的一些問題提出來了之後,他們也會細心地給你解答,並且還會在交談過程中,有意無意的提到你來公司入職會怎麼樣,那麼在你心裡就了解到,自己應該是被公司所錄取了。

但是要是面試官對你的影響並不是很好,那麼,他問你這個問題純粹就是一個流程而已。當你真的提出問題的時候,他的回答一般也都是透露著一些敷衍。就像是我堂妹一次面試情況一樣,當面試官問她這個問題的時候,她問面試官關於公司福利的一些情況,結果面試官告訴她:「這些情況都有在招聘信息上說明,你自己仔細看看就可以了。」而之後得到的結果,就是沒有被這家公司所錄取上。

3、分情況回答

那麼,當我們了解到這些信息之後,就要分情況來進行回答。首先,我們要在他提這個問題之前,就將公司的一些薪資和福利待遇了解清楚,當他問了你這樣的問題之後,你就可以將一些關於工作專業上的問題提出來,在說的時候,要表明自己的一些看法,這樣別人才會知道你是了解這些事情的,那麼面試官自然在給你講解的時候,會對你的印象更加深一些。

當然,要是面試官對你的態度是有些敷衍地,當他問你這個問題的時候,就可以簡單地說「沒有」,這樣也不用耽誤彼此的時間。

總結:面試情況肯定是有好有壞的,但是在這過程中,要不斷給自己樹立信心,相信自己的能力,總能找到適合自己的工作的。

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