文 | 羅sir
曾幾何時，我也像那些剛踏入職場的新人一樣，早上總是早早到公司打卡上班，晚上也總是走的最晚。
領導開會每次發言，我都牢記在心。凡是交代下來的任務，我也總是會立馬就去做，但即使我如此努力，早出晚歸，依然沒有擺脫被老闆開除的命運。
在職場，我都這麼努力了，老闆為什麼還要開除我？
小張被老闆開除的時候，憤憤不平，發誓要找老闆討一個說法。在小張的眼裡，自己是老闆每次開會必「表揚」的典型。上班從不遲到，領導交代的事務也總是第一時間去做，老闆每次開會，總會把小張作為典型，去批評那些「不守規矩」的職場老油條。
但讓小張想像不到的是，三個月實習期滿後，換來的依然是老闆的殘酷開除。
「老闆，我都這麼努力了，你為什麼還要開除我？」小張氣勢洶洶的在辦公室對老闆質問道。
老闆一聽聲音是小張，頭也不抬的說道：「小張啊，我看你是個苗子，也足夠努力，但是你的能力實在太差了，大家都有目共睹啊，公司的規定你不是不知道，實習期三個月，你自己說你的業績在哪裡？三個月掛零，你再努力，方向不對也是白費啊。」
老闆看小張一臉不平，隨即語重心長的說：「小張，你的努力我看在眼裡，但職場不光是強調付出，還要強調產出比的啊，你沒有為公司帶來實際性的利益，公司如何留一個閒人呢？這個道理你要明白，努力和回報，都是需要的。」
實際上，職場中類似於小張這樣的人，不少。他們往往都是屬於看起來挺努力的，但要說到實際公司貢獻，卻幾乎沒有。
換句話說，職場中，看努力是次要的，更重要的是，你能為公司帶來多少回報？
01
公司不是慈善組織，公司也需要盈利
在談到這個問題的時候，我每次都會問剛進入公司的新人一句話，你是如何看待努力這件事的？
他們的回答幾乎都一模一樣，不外乎什麼努力很重要，努力是一個人進步成長的標誌等等。
但從來沒有一個新人的回答，是說到了關鍵點上的。
我認為，今天的太多職場人被社會上的成功學與心靈雞湯所麻痺。在我看來，努力這件事，其背後是為了達成某個目標或者完成某個任務所做的經過罷了。
換句話說，努力本身只是一種過程，其目的，就是為了達成某件事。而今天的很多職場人，被成功學麻痺，幾乎是為了努力而努力。
努力但沒能力的員工，要不要淘汰？
我的回答是，要！
前面我提到，努力這件事是為了達成某個目標，努力是一種過程而不是結果。對於公司來說，公司聘請員工是為了幹嘛的？肯定不是為了讓你來努力的。
公司不是慈善組織，公司聘請員工是為了進行協作以達成某個目標，換句話說，站在公司的角度，你怎麼做沒關係，除了道德和法制約束之外，你只要把結果交給我看，這就Ok。
如果員工陷入只有努力卻沒有能力沒有回報的怪圈，站在公司的角度來說，不可能充當慈善組織，給你發薪資，然後讓你繼續無意義的努力。
當然，不可否認的是，努力的確很重要，但努力不是唯一的標準。作為公司而言，需要做的就是把員工往「正確的努力」上帶領。
那麼什麼才是正確的努力呢？
02
方向不對，努力白費
著名的德雲社相聲大師于謙曾經說過一段話：「在我們相聲界，我最不信努力可以當飯吃的，混我們相聲這行，天賦是大於努力的，天賦對於藝術工作者來說，這很重要。」
于謙的這段話我半信半疑，對於藝術界我無法給出準確的評估或建議。但對於職場來說，我卻十分堅信，努力是完全有用的。
但為什麼那些看起來十分努力的人，往往對公司的貢獻卻並不大呢？而那些看起來整體「無所事事」的人，卻每次都是業績高手，能力出眾？
對於這個問題，我想說的是，方向不對，努力白費。
最早進入職場的時候，我也曾有過這樣的疑問。「為什麼我每天那麼努力那麼勤奮，卻總是業績追不上那些整天看起來「無所事事」的高手呢？」
但直到我跟著某位高手學習了一周之後，我才發現，原來很多事情，是講究方式方法的，也就是說努力的方向和技巧很重要。
舉個例子吧，在我向那位高手學習的一周時間裡，我發現他雖然每天不怎麼拜訪客戶，但他在維繫客情方面簡直是高手，人情關係、老客戶轉介紹等方面，幾乎是專業性的人才，儘管他對產品的專業知識一竅不通。
於是我漸漸領悟了，我看到他的，是在擁有足夠老客戶的基礎之上，憑藉自己的客情關係，才擁有了現在的局面。
當我明白了這個道理，我就知道，我努力的方向以及技巧應該如何調整。
這個方法我認為同樣適用於其他行業或崗位的員工。
努力但沒有能力，這不是說我們不應該努力，而是我們應該轉變思路，嘗試改變努力的方向和技巧。至於如何改變，我的經驗告訴我，向公司內的高手學習。
學習那些高手是如何處理事務的，學習那些高手是怎樣提升能力的，有什麼好的辦法或者工具借鑑。只有向那些高手學習，而不是自己胡亂嘗試，才能用最少的努力，換取最大的能力。
03
努力本身是一件好事
儘管我認為努力但沒能力的員工的確應該被公司淘汰，但這並不意味著「努力」本身不好，是不恰當的。
恰恰相反，我認為一個公司的文化也好，社會價值觀也好，我們都應該追逐努力，嚮往努力。
努力本身是一件好事，有很多人生難題，是需要我們建立在努力的基礎之上的。
但我們也要小心警惕，不要為了努力而努力。
努力，是達成某件事的過程。我們為了房子、為了工作、為了金錢和心愛的女友，為了這些目標，我們需要去努力。努力，不是為了讓自己看起來很忙、看起來很辛苦，努力是好的，但如果用較少的努力去達成目標，我認為則更好。
你看待努力的方式，決定了你看待這個世界的方式。
我們應該努力，但更應該有意義的努力。
END.
作者：羅sir，新青年的職場內參。點擊【關注】，每天免費獲取更多職場知識。