作為職場人,如何在下班後還高效率快樂地學習?

2020-12-18 ONELiving一活

對於很多人來說上班已經夠不容易了,一下班可能還是加班後,更是恨不得馬上有個好好放鬆的機會。更別說學習了,但是如何你想在將來可以有更多的選擇權,不論是工作還是生活,最佳的出路就是為自己學習。學習能讓你重新找到自己。

對於學習很多人還停留在之前被迫學的狀態,或是學習就只是看書階段,是時候轉變你的觀念了,如果你想要改變你的生活,過得更好就必須做一個樂於學習的人。

學習可以是多種形式的,在現在網際網路這麼發達的時代,學習可以是多種多樣的,線上大把的資源免費開放。學習也不僅是看書,還可以看視頻教學,可以跟其他同樣在學的人通過交流學習等。

而職場的學習可以分為為了事業成功的學習和為了自我成長幸福的學習(生活方面)。

明白你學習的目的 Why?

為什麼要學習?

可能是想要緩解工作壓力,在職場不可避免的是你會有業績(工作上)的壓力讓你喘不過氣,又或是複雜的人際關係問題等,而這個時候你就需要一套人生的哲學或是心理學方面的知識和技巧來幫助你消除這些負面和疲憊。你會發現,有時候很難找到一個人能夠幫助到你,而你可以在書中去尋找。自己專業技能需要提升,比如因為要開拓新的市場,需要小語種能力。(考證書)或許目前的工作並不是你想要的,又或是因為工作是青春飯之類的,你需要為以後做打算,學習一樣新的技能。並不是只有讀書才是學習,生活中處處是學習,學習如何換門把手,如何安裝淨水器,工作中如何修印表機(第一份工作學到的)等,都是學習。不是為學習而學習而是因為生活需要,工作的需要才學,先從有目的的學習開始吧!這是高效率快樂學習入門的第一步。

找對方法很重要 How

對於忙碌的上班族來說,通勤時間和下班已經周末是最佳學習的時間段,如何進行有效的管理?比如你通勤需要一個小時,不論是看書還是聽書,都是不錯的方式。而利用好零碎時間也很重要。

分析並找出你可以善加利用的時間段(至少一個小時)或零碎時間(幾分鐘)根據目的去選擇最好的教材,書籍,影音。(比如心理學就找最經典的,而考試的話,根據官方推薦的經典教材和有考過的人的推薦),對的教材是學習效率最大化的不可缺少的一部分。對目標,教材,時間進行分析後確認每天需要完成的量。每天跟進,對每一個任務完成進行登記,想像就像打遊戲通關那樣!推薦用iHour APP.每次完成到一定階段都可以得到一個成就勳章。另外還能進行統計和分析,讓你更直觀地看到自己的投入。有輸出才有用 Output,用輸出檢測自己的學習效果,比如一門新語言,你可以跟母語人士交流來體驗自己學習的成果。又或是去進行考證驗證學習的效果,也可以把這些整理後發布到網上。不斷改善,就像學習一門語言,它都不是從A到B就完了,有些學習需要在不斷調整和改錯中去進步。就像程序總是會有Bug等著去想辦法解決一樣。你會發現原來學習就是生活,而生活也不過是一個又一個的學習!

好心情才是法寶 Good mood

通過樂於學習,你更能夠活在當下 (拉丁語 Carpe diem),而不是執著於那些你不能控制的事情上而產生消極的情緒。這樣的好心情法則能夠讓你享受學習的每一個當下,去發現學習中的有趣。而通過學習你會知道,情緒是短暫的,回想下小時候的自己,哭過後不是又笑嘻嘻了。當情緒低落的時候,讓自己去做能讓你覺得好的事情,比如看本有趣的漫畫,給花澆澆水,乾乾家務,跳個舞。情緒自然而然就過去了,同樣在學習遇到瓶頸或是學不下去的時候,聽首歌或是去散個步又未嘗不可。在學習中保持良好的心情才能讓效率最大化。

年齡從來不是問題 Not about age,learn anytime

很多人會擔心,年齡越來越大了,學不來,但是研究已經證實腦子越用越靈活,持續進行學習可以強化記憶。我們都知道活到老學到老,但是現實中真正享受學習的人並不多,但是你可以仔細去觀察,為什麼有些人的老年生活是死氣沉沉,而有的卻依然活力無限甚至開啟了職場生涯,87歲的最老程式設計師,70幾歲的股票交易員等。樂於學習的人擁有更好的生活,因為他們知道如何通過學習去更好地應對生活中各種挑戰和困難。任何時候只要你想要學習就是最好的學習時機,年齡不是藉口,身邊小事開始學習。

你的職場之路有多長就看你的學習能力有多強!這無關年齡

相關焦點

  • 【職場管理】下班後的工作消息該不該回?
    ,晚上下班後,本想好好享受屬於自己的時光,結果沒多久,微信工作群信息彈出來,讓你處理某件工作的事情。 脫口秀演員Norah認為,真正高明的入侵,是無聲無息地蠶食我們的生活。下班後的工作信息,就是在侵入我們的生活。 程式設計師子寅以自己親身經歷講述了為什麼不該回復。他提到自己因為加班,經常下班時間很晚,那個時候,腦子就是一團漿糊,打車回家,只能蜷縮在計程車的後排,像一具屍體。而不回消息,就是「對自己脆弱心靈最好的保護。」
  • 職場員工:學會高效率溝通,你的職場晉升之路也能平步青雲!
    職場不是以年齡論資排輩的地方,能否做到有效溝通,高效率完成領導安排的任務,才是職場人應該掌握的基本技能。有效溝通,簡單說就是有結果、有截止時間、溝通雙方都了解溝通目標,能夠讓事情快速進行下去的一種溝通方式。只有當溝通效率能夠大幅提升時,我們才能夠提高工作效率,更高效地完成公司領導安排的任務。那職場人士如何做到有效溝通?
  • 靠這3招,我每天準時下班,還被領導誇獎 | 超級工作法
    很多人看了之後感慨,這簡直就是夢想中的生活狀態啊,女主反抗加班的勇氣真讓人佩服。不過小巴不這麼認為:女主每天準時下班,並不是單單因為反抗加班。恰恰相反,準時下班 ,是她用每天的高效率工作換來的。點擊按鈕 ▼ 立即學習準時下班秘籍今日下單還可獲得書籍一本
  • 給我到點下班勇氣的不是這部職場神劇,而是……
    最近一部爆火的日劇《我,到點下班》(別名《老娘不加班》)引發了職場小夥伴的集體共鳴,硬核展示了渴望自由時間的新時代年輕人與職場過勞文化的正面交鋒。可謂是道出了「社畜們」的心聲。劇中的女主是一個把「到點下班」、「絕不加班」當作口號去實踐、去生活的日本新時代職場女性。32歲的東山結衣(吉高由裡子飾)是一家製作公司的總監。
  • 做到這3點,準時下班成常態
    做到這3點,準時下班成常態現代職場中加班已經成了常態,一部分是有些公司不成文的規定,有一些是跟隨著加班大隊的加班黨。這就是所謂的「偽加班」。這些寧願偽加班也不回去的人其實是在 為自己的職場上工作拖延找了藉口,所以她們一邊意識不到自己的問題,一邊抱怨自己工作辛苦,加班時間長。
  • 小坡島職場 | 在新加坡下班後的工作消息該回嗎?
    2020年底,《奇葩說第七季》如約而至,職場君的快樂又回來啦!一直以來,《奇葩說》都有許多職場題,去探討職場人的底線、職場工作與生活的關係。有一期辯題是:下班後的工作消息該不該回?今天,小編想和各位來聊聊這個話題以及在新加坡下班後可以不回工作消息嗎?
  • 我準時下班,怎麼了?!
    準點下班,會不會被其他同事議論或者被領導嫌棄?你看她,到點就下班,溜得比誰都快!相信這是很多職場人心中的顧慮。
  • 準時下班有錯嗎?在東莞,99%的職場人不敢回答!
    很多人沒來東莞之前,不知道大小周為何物。留在東莞以後,才發現「加班」這件事根本就是職場人的生活常態。但是最近,一部爆火的日劇《我,到點下班》卻來打臉了,劇名簡直就是對996爭議的最強有力回應。(說出了多少人的心聲哇!)
  • 女友打電話催我下班,半小時後看到領導微信愣了,網友:這不好吧
    女友打電話催我下班,半小時後看到領導微信愣了,網友:這不好吧現在社會競爭壓力很大,很多行業加班是常有的事情。一些比較內向的員工,在加班的時候最害怕的一件事就是領導也在,很多領導為了顯示自己平易近人,經常性的會在下班之後和員工說說話。阿豪是一個業務員,平常的業績很好。
  • 夜讀丨那些下班後還拼命工作的年輕人,後來都怎樣了?
    有次一個做了兩個月的大項目在收尾時出了問題,他所在的團隊連續開了3個通宵的緊急會議,而第二天還得在正常上班時間思路清晰地跟客戶對接工作。當這個項目圓滿結束後,他拿到了一筆非常可觀的獎金。當他快速成長,能獨擋一面升任經理時,薪資也有了一個梯度的飛躍,這時他已經將同齡人遠遠甩在了後面。在職場,專業是一份工作的靈魂。
  • 剛入職的企業,同事都準時下班,沒人加班,作為新人我該怎麼做?
    剛入職的企業,同事都準時下班,沒人加班,作為新人我該怎麼做?恭喜你,你進入了一家比較好的企業,因為很多企業都是會面臨加班的窘地,但是你的同事都準點下班,這麼說企業不用加班,那麼你作為一個新人不能特立獨行,最好也不要加班。
  • 年輕職場人到點下班就走,絲毫不擔心,老員工:實在是佩服
    文丨慧泉經管(文章原創 ,版權歸本人所有,歡迎轉發分享)現在的公司更迭都是比較快的,中小企業的人員流通也是很頻繁的事情,很多95後、00後加入到職場中,讓職場的生活也變得更加具有活力。每一代的職場人都有著比較明顯的差異,老一輩的職場人在職場中摸爬滾打多年,深知職場規矩,對於領導也十分尊敬,嚴格遵守著公司的規章制度不敢越界。但是年輕一輩的職場人則會輕鬆很多,常常會把自己的性格帶入到工作當中,不會輕易地被改變想法,在工作上與老員工的碰撞也能出現新的東西,想法新穎,能夠為公司注入活力。
  • 職場人:我早點想下班;老闆:不,你不想
    BOSS直聘聯合微博職場聯合發布的《2019職場人加班現狀調查報告》顯示,其中45.5%的職場人每周加班2到3天,更有24.7%的人幾乎每天都在加班,僅僅只有10.6%的職場人基本不加班,這也就是說近九成的上班族都難逃加班命運。很多上班族調侃自己:小時候放學第一個衝出去的人,工作後卻不敢第一個下班了。
  • 作為一個職場新人,如何快速適應工作,快速進步?
    當我們剛走出校園,初次踏入職場時,作為職場新人的我們,會帶著滿滿的激情,但更多的是迷茫與無助。我們還沉浸在做學生時,有人安排好每一步的角色中不能自拔,還不能適應職場中的學習方式。那時的我們會焦急地找前輩去取經,想要學習一些快速適應職場的學習方式。
  • 職場「陪加班」,正在逼瘋一大批職場人
    前幾天,一個讀者來信訴苦,說自己是個職場小白,上班沒幾天,新鮮感還沒過,就遭遇了尷尬場景:「下班時間到了,本想長出一口氣,跟小夥伴約電影,結果環顧一周,發現同事們仿佛粘在了辦公桌前,沒有任何人有下班的意思。
  • 領導:都在加班,就你踩點下班?傻瓜默不作聲,職場高手這樣回懟
    領導:都在加班,就你踩點下班?傻瓜默不作聲,職場高手這樣回懟在職場,有著太過的規矩,想必很多人應該都知道。如今就業形勢艱難,想要找一份工作著實不容易。不過就算再怎麼不易,也一定要有自己的原則,不能沒有底線。在職場生存,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,這話是沒錯,但也不是所有的時候都適用。
  • 我,到點下班
    你今天能夠準點下班嗎?這兩天有部日劇《我,到點下班》爆火,在開播第一集就拿到了9.5%的收視率,目前豆瓣評分8.4。劇如其名,非常硬核。無數網友說被這部日劇戳中了內心,戲說這部劇又名《我的理想職場生活》。在當代職場,準點下班已成為大多人可望不可及的夢。如網友@在南 所言,人在職場,身不由己,準點下班壓根幹不完活。
  • 品牌營銷 | 58同城*盒馬鮮生的職場鮮氣館,職場社畜的快樂「摸魚、扒瞎」
    為了幫助人們找回那份職場新鮮感,近日58同城超職季×盒馬鮮生 —— 職場鮮氣館落地杭州,帶職場人一起忙裡偷「鮮」!職場有多少「坑」,對於社畜們來說就會有多少梗,而 58同城職場鮮氣館則是選擇了一種更具參與感的方式,帶著大家把職場「諧音梗「和「黑話」玩起來。
  • 《我要準時下班》告訴你的五件事!
    保持到點下班並不如所說的那麼簡單,這其中需要付出的努力會更多,對自身的要求會更高,在指定時間之內,完成並且做好所有分內工作,高效率的完成每一項任務都是對自身能力的提升。5.除了工作,我們還應該擁有高質量的生活,如果把一切獻給了工作,那麼我們工作的目的究竟是什麼?
  • 日劇《我,到點下班》想扭轉日本職場文化:按時下班不是消極怠工代...
    這是《我,到點下班》,這部4月中旬開播的日劇中反覆出現的鏡頭,也是女主建立此後轉站新單位後、準時下班的價值觀的導火索。彼時,國內關於996的討論正如火如荼,許多企業大佬在鼓吹「996是福報」的同時,這部劇就像一股清流,一下子帶動了一直以來不溫不火的日劇市場。