網友諮詢：單位所有人都在犯錯，領導們更喜歡你反對我，發生什麼事？
非常高興將為您回答這個問題。在工作場所，確實會有像被調查者所說的情況，所有人都在犯錯，而領導者往往只針對一個人。
分析如下：
一、領導模式很小，故意針對你
這可能就是受試者不滿意的原因。有些領導人的思想太狹隘了，過去，因為你得罪了他，他心裡後悔，一直在尋找報復的機會。
後來，他終於抓住機會，發現每個人都在犯錯，而你卻在不經意間犯了錯誤，於是他嚴厲地針對你，壓制你。
這樣的領導結構太小，純粹是因為私人怨恨和公眾報復。
在這種情況下，你可以私下去找領導，請他喝茶，在酒桌上賠罪，領導接受了，事情就和解了，不會再鬧了。
如果領導拒絕，不願和解，那麼你最好遠離他，準備換部門，畢竟他在他手下工作，以後也不會有水果吃了。
二、領導不為你工作滿意，故意敲你
公司裡每個人都會犯錯誤，但領導會抓住他的。從換的角度來看，其實很簡單，因為領導對你的工作不滿意，也許他們提得太多了，但是你不關心或者沒有改正。
當然，領導會充分利用這個問題，而不是不可能利用這個機會來提拔你。
當然，如果你的工作做得很好，你也可以向領導徵求意見，就此事和和平進行討論。
三、領隊在「殺雞儆猴」
想想看，這個單位的每個人都在犯錯，這說明這個問題很普遍，領導人一定是想解決這個問題。
後來領導發現你是一個典型的人，所以他就切入你來擺脫這種不健康的趨勢。所以，會有人說，領導到處反對你，壓制你。
這樣做的時候，領導者就在「殺雞儆猴」中，壓力越大，其他人才就越克制，不敢犯錯。下一步，領導們會談到你，並告訴在場的每個人，如果有人再犯這樣的錯誤，結果將與某某相同。
從這個角度看，這也是領導的管理方式，沒有一定的策略，如何管理下屬？
對於員工，還是誠實工作，遵守公司的規章制度，否則有一天，領導會拿你開刀。
綜上所述，本單位所有人犯的錯誤，都是領導針對你的，有可能的原因如下：領導模式很小，故意針對你；領導不是滿意而是故意敲你；領導在「殺雞儆猴」中。不管是什麼樣的原因，主體都要做好相應的對策，積極應對。
最後，告訴主體，在職場遇到不公，也時有發生，我們要做的，就是讓心堅強起來。這裡我將介紹其中一些，供大家參考
他們應該能夠控制自己的情緒；他們應該能夠理性地、客觀地看待與自己有利害關係的事情；他們應該準確地了解自己適合什麼，他們的潛力是什麼，他們是什麼樣的人；他們能夠在短時間內恢復理智打擊的臉。單位裡的人怎麼了？領導盯著你打壓你怎麼了？你覺得這個問題怎麼樣？歡迎發表評論。