截至12月16日，在今年以來全市場主動權益型基金收益率前30強中，工銀瑞信包攬10個席位，且這10隻基金收益率均超過100%，是「翻倍基」數量最多的基金公司
《投資時報》記者 湯巾
2020年即將收官，公募基金的期末「成績單」也將浮出水面。哪些基金公司成為今年結構性行情中的贏家，為持有人帶來「豐收的喜悅」？
成立15年來鍛造了紮實投研能力的工銀瑞信基金管理有限公司（下稱「工銀瑞信」）再次交出亮麗答卷，特別是權益類產品回報喜人，大批產品位居同類前列。
Wind數據顯示，截至12月16日，在今年以來全市場主動權益型基金收益率前20強（不同基金份額分開計算，下同）中，工銀瑞信包攬7個席位，數量最多。整體來看，今年以來，工銀瑞信公司旗下已有10隻基金收益率超過100%，翻倍基數量居各公司之首，旗下47隻主動偏股基金年內收益超50%，其中24隻收益率超70%。
行之力知愈進，知之深則行愈達。如此優秀的業績背後，是工銀瑞信對投研體系的持續深耕細作。據《投資時報》記者了解，近年來該公司全力提升投研「軟硬」實力，不僅形成了重合規、重穩健、重長期的投資觀，還在組合管理、投資策略等專業能力上不斷精進，實現了投研管理機制的持續優化。
基金是人才密集型行業，如何培養和留住人才是不少基金公司面臨的難題，而工銀瑞信始終秉承「以人為本」的人才理念，不斷完善激勵機制，並為人才提供充分發展空間，投研核心隊伍保持穩定。
權益投資戰績出色，10隻基金翻倍
今年以來A股市場並不平靜，從年初受新冠肺炎疫情影響大幅波動，到年中的高歌猛進，再到年末的橫盤震蕩，頻頻變換的行情節奏給投資者帶來不小的考驗。
不過，從大盤表現來看，截至12月16日，今年以來滬深300指數已上漲20.93 %，結構性行情也頻頻上演。一些基金公司憑藉自身專業能力戰勝市場，業績表現格外搶眼，工銀瑞信正是其中之一。
《投資時報》記者注意到，工銀瑞信旗下主動權益類產品整體回報優異，把握市場機會的能力得到印證。
Wind數據顯示，截至12月16日，全市場主動權益基金中共有27隻年內收益率超100%（不同份額分開統計），其中工銀瑞信獨佔10席，成為翻倍基最多的基金公司，其中工銀中小盤成長收益率為114.55%，工銀戰略新興產業A、C收益率分別為110.18%、109.37%，。
在主動權益基金前20強中，工銀瑞信更是獨佔7席，除前述3隻翻倍基以外，工銀瑞信主題策略、工銀瑞信高端製造行業、工銀瑞信信息產業、工銀瑞信戰略轉型主題的年內收益也翻倍，躋身全市場前20強之列；在收益前100強產品中，工銀瑞信同樣獨佔13隻，亦是登榜數量最多的基金公司。
從年內回報來看，工銀瑞信旗下產品全面開花，共有48隻主動偏股基金年內收益超50%，其中25隻收益率超70%，除了10隻翻倍基以外，工銀新金融、工銀聚焦30、工銀瑞信前沿醫療A、工銀瑞信醫藥健康A\C、工銀瑞信新能源汽車A收益率超80%，工銀瑞信總回報、工銀瑞信新能源汽車C、工銀養老產業、工銀瑞信研究精選等9隻基金收益率超70%。
另據銀河證券數據，最近一年，工銀瑞信旗下28隻基金位居同類前10，覆蓋了股票型、混合型、債券型、QDII、FOF等多種類型，包含18隻主動偏股基金。其中5隻主動權益基金位列同類第一，包括工銀瑞信中小盤成長混合（1/481）、工銀戰略新興產業C（1/74）、工銀信息產業（1/9）\工銀新趨勢靈活配置A（1/78)、工銀新趨勢靈活配置C（1/56)。
投研體系優化，「軟硬」實力兼備
穩健、踏實、堅守價值——在工銀瑞信身上，一些關鍵詞已經在市場上留下鮮明印記。該公司的管理業績能夠在時間的考驗中歷久彌新，長期在業界保持前列，背後必然有一套行之有效的投研體系。
為了選擇性價比高得投資標的，做好組合管理，提升投資勝率，工銀瑞信不斷拓展研究的高度、深度和廣度，完善投研決策機制，加強組合精細管理，豐富投資策略，著力提升主動管理能力、長期價值投資能力、資產定價專業能力，進而形成全周期的穩健投資能力。同時，工銀瑞信持續優化投研管理體系，根據投研團隊成員的長期能力分析結果，建立了7大投資能力中心和包括宏觀策略、行業、海外及量化在內的4大研究板塊，精細化分工合作提升投研整體戰鬥力。
同時，加強投研互動，提升投研一體化水平，也是工銀瑞信投資能力提升的一大法寶。基於完善的投研體系及多年的實踐，工銀瑞信形成了「行業基金為銜接，促進投研深度融合」的投研特色。在投研管理機制優化上，加強內部人員梯隊「傳幫帶」。目前工銀瑞信權益基金經理團隊齊聚了何肖頡、王筱苓、宋炳珅、黃安樂、鄢耀、王君正等老一輩權益投資明星，也有袁芳、趙蓓、杜洋、單文、譚冬寒等新一代投資能將。
在績效考核方面，投研人員的考核圍繞「穩健投資、價值投資、長期投資」的投資理念，兼顧長短期績效表現。在指標設置方面，注重定量與定性相結合，以期更加全面地評估基金經理業務能力與行為素質。工銀瑞信相應調整了投研人員業績考核時間周期，以三年業績考核為主，當年業績為輔，從機制上杜絕為博取短期收益排名的投資行為，以保證客戶、渠道、公司、基金經理目標的一致性，做到知行合一。
科學、有效的投研體系，奠定了工銀瑞信創造長期回報的堅實基礎。Wind數據顯示，截至12月16日，最近兩年該公司多達41隻主動權益基金實現收益翻倍，在全市場基金公司中排名前二，其中工銀信息產業、工銀中小盤成長兩年回報分別達231.67%、230.05%，齊齊躋身全市場前十強。
若再將時間拉長來看，截至今年12月16日，自成立以來，工銀瑞信旗下共有21隻主動偏股基金（除今年成立的次新基金）成立以來年化回報超20%，36隻成立以來年化收益超15%，長期穩健的績優產品不斷湧現。據銀河證券《基金管理人股票投資主動管理能力評價匯總表（算術平均）》顯示，從2019年1月至2020年11月的最近兩年期間，工銀瑞信主動股票投資管理能力位列行業第3，居大中型基金公司首位。