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七月流火，又是一年畢業季，後浪奔湧入海。他們心中有火，眼裡有光，誰是他們心目中大展宏圖的理想舞臺？誰是能助他們乘風破浪的巨帆力槳？答案是：美光！
「中國大學生喜愛僱主」評選是目前國內極具影響力的校園僱主選拔，由中國知名人力資源服務供應商前程無憂和應屆生求職網聯合發起。主辦方從合作的僱主品牌中推選出 280 家僱主，對其品牌形象、人才需求結構、薪酬福利、高校人才培養計劃等幾十項數據進行審核，並組織全國 50 所以上的重點院校及應屆生求職網上的求職者對推薦的僱主進行滿意度調查，甄選出「2020 中國大學生喜愛僱主」。美光憑藉卓越的僱主品牌影響力、企業文化和社會責任擔當，成功入圍並最終獲頒此項殊榮。
「獲得 51job 『中國大學生喜愛僱主』獎，再次證明了美光是深受校園學子讚賞的企業僱主，也是美光持續打造多元、平等、包容的企業文化成果。美光始終牢記企業所擔負的社會責任，與當地社區緊密合作推廣科學和工程教育，與多所大學開展課程共建及大學生社會實踐活動，共育半導體行業人才。」
「很高興廣大高校學子能看到並肯定美光的愛才與惜才。人才一直是美光最寶貴的資產，位於公司核心價值最首要的地位。『中國大學生喜愛僱主』獎是美光在連續兩年獲得『大中華區最佳職場』獎項後再次得到認可，將激勵我們繼續為促進大學生就業和半導體人才培養添磚加瓦。」
在突破前沿科技與充滿人文關懷的
發展之路上，美光一直在前進。
是怎樣的特質，讓美光如此深受中國大學生青睞？
美光是世界排名第 4 位的半導體公司，在全球具有廣泛的影響力。美光在 18 個國家與地區擁有 37,000 名團隊成員與 42,000 項專利，在《財富》2019 美國 500 強企業中位列 105 名。
作為創新存儲解決方案的領導者，美光始終致力於提升數據價值，改變信息使用方式。5G、人工智慧、無人駕駛以及物聯網等行業發展勢不可擋，人們對於計算、內存和存儲配置的需求不斷提升，美光以持續不斷的存儲技術創新成為引領行業發展的先行者。
美光在 2019 財年多元、平等與包容報告中, 全面展示了美光在打造職場文化方面的卓越成就。作為一個充滿著多元文化與包容精神的科技公司，美光匯聚了來自全球各地、不同背景的優秀人才，並致力於持續改善薪酬政策和實踐。
美光還常年投入大量資源用於支持女性教育、領導力發展，並通過發起 Girl’s Going Tech 特訓營等活動鼓勵女性進入科技領域工作。在美光中國，女性員工比例已達到 40%。
40 餘年來，美光一直支持公司所在的社區發展和環境保護。在 2020 年 6 月 12 日發布的第五次年度可持續發展報告中，美光計劃在未來五至七年中在全球將年度支出的約 2% （約 10 億美元，折合約 70 億元人民幣）用於環境和社會責任。
美光基金會專門成立了 Micron Gives 組織，旨在鼓勵團隊成員回饋本地社區，從而促進科學與工程教育發展，解決人類的基本需求，更好地實現社會責任。在中國，美光踐行企業社會公益的腳步也從未停歇。
在 Micron Gives 的組織下，美光為其團隊成員生活和工作所在的社區持續貢獻力量，這裡有我們以往的行動：
注重人才培養的美光，持續與中國高校保持緊密合作。通過校園招聘、美光開放日、校企聯合培養、共建課程等活動，為有志從事科技事業的年輕人提供廣闊的發展平臺。
美光還與上海交通大學合作開設「美光課堂」，不僅為學子帶去先進的設計理念與實戰經驗，激發學習興趣，更實現了產學協同育人的目標，為未來科技人才的培養助力。
「作為新人，如何快速進入工作角色，完成學生向職場人的轉化至關重要，美光完善的培養流程和訓練課程有效地幫我快速熟悉工作內容和工作目標。作為全球化的高科技企業，美光提供我與日本及臺灣地區團隊協作的機會，拓寬視野，增長見聞。同時，美光開放的氛圍、人性化的管理使得我們的員工能夠愉悅地開展每一天的工作。」
Alan，顆粒測試工程師，美光西安
「作為我畢業後的第一份工作，美光在公平競爭、職業規劃、時間和任務安排等方面提供了優良的平臺。同事們及領導對於我的信任也讓我在工作中越發有幹勁。感謝美光給了我認識這幫「可愛」的小夥伴們的機會，感謝美光給了我能發揮自己能力的平臺，感謝美光給了我一個職業發展方向。」
Richard，質量工程師，美光西安
「2015 年初，我作為 intern 在美光實習。同年畢業後，我正式加入美光。在5年時間中，美光為我提供了許多寶貴的成長機會，在不同的項目中, 不斷積累新的經驗與知識。感謝美光，讓我有機會成為更好的自己。」
Tim，DRAM 版圖工程師，美光上海
因科技硬實力而閃耀，
因文化軟實力而溫暖，
美光將繼續以開放和包容的胸懷，
助後浪揚帆遠航，
在風雨中各自燦爛！
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