魯網12月22日訊 （通訊員李繼保 戚一品）12月21日下午，在梁山工業園三利公司電焊培訓現場，來自拳鋪鎮西王村的小夥王傳著參加了縣裡專用汽車電焊技能培訓，他說：「感謝政府為我提供這次學習機會，學習了電焊技術要領，我以後就能去掛車廠上班賺錢了」。這種獨有的「訂單式」培訓模式，讓他實現了「結業即就業」。
目前梁山縣專用汽車生產紅火，產品供不應求，焊工等技能人才嚴重短缺，影響了專用汽車生產。為了滿足和穩定專用汽車企業的用工需求，幫助當地勞動者就業，該縣人社局、經信局、教體局和職業中專等部門單位急企業所急，積極完善專用汽車企業培訓服務工作，增強就業技能培訓的針對性和實用性。
加強組織領導，確保培訓計劃落到實處。為破解梁山縣專用汽車產業企業出現的一些企業缺技術工人影響生產經營，另一方面很多想找工作的人員因為缺乏一定的專業技能而不能被企業所錄用的困難局面。梁山縣縣委、縣政府領導高度重視，專門召開書記辦公會研究，強化領導，明確培訓總體思路，將任務分解下達到各鄉鎮和培訓機構。強化培訓機構與鄉鎮溝通聯繫，由縣政府領導，縣人社局、經信局、教體局和職業中專等部門單位和各鄉鎮落實到位，企業積極參與，優化工種，縣裡拿出專項資金，所有學員統一安排食宿，免費培訓，實現企業和求職者「雙贏」。
加強宣傳發動，針對企業需求確定培訓內容。為使全縣城鄉勞動力和精準扶貧對象享受到政府開展就業技能培訓的一系列優惠政策，不失時機地組織開展了以「提升技能，穩定就業，促進發展」為主題的宣傳活動。一方面，深入企業了解用工需求，深入村居了解勞動者培訓意願，廣泛宣傳就業技能培訓對發展經濟、脫貧致富奔小康的重要意義，讓所有有培訓需求和培訓願望的群眾都能夠享受到職業技能培訓。另一方面，依託鄉(鎮)人力資源和社會保障服務所，廣泛宣傳就業技能培訓的各項政策，將就業技能培訓的方針、政策家喻戶曉，使勞動者從思想上認識到當今社會發展對勞動技能的需要，自願加入到培訓中來，從而提高勞動者參加培訓的積極性和主動性。
加強培訓項目管理，提高培訓質量和效果。以「提升員工就業技能、滿足企業用工需求」為宗旨，不斷豐富和拓展培訓內容。縣人社局、經信局、教體局和職業中專等部門積極與專用汽車企業進行聯繫溝通，注重針對有就業需求的工種開展技能培訓，及時將企業用工需求轉化為培訓需求，為用人單位開展「定單式」、「對接式」、「定向式」技能培訓。豐富培訓手段和方法，力求培訓質量與時俱進，鼓勵有用工需求的企業開展「培訓+就業」一體化安置工作，對用工企業與定點技能的培訓機構籤訂培訓合作協議的，給予適當補貼。抓好專用汽車企業新招聘員工的崗前培訓和原有員工技能提升培訓，為企業不斷輸出合格員工，促進專用汽車企業與求職者的有效對接。上半年，水泊焊割公司為職業中專培養了30多名加工，編程技能工人，學員畢業後被聘請到梁山縣多家專用車企業，成為了技術骨幹，十多名學員還被企業評選為工作模範。
加強監督檢查工作，嚴格落實培訓工作責任。將服務專用汽車企業用工技能培訓工作納入政府的目標管理責任制中進行考核，各部門加大了對技能培訓工作的監督管理力度，建立了培訓計劃審核備案、職業技能鑑定、培訓督查驗收、補貼資金審核等組織體系。對完成任務好的給予通報表彰，對因不負責任、不重視而造成完不成任務的，給予批評和公開曝光。截止目前，已有851人報名參加培訓，各相關部門正在按部就班有計劃的分批分期進行培訓。