帶薪休假滿世界嗨,做旅遊節目主持人真的是一份爽翻天的工作麼?

2021-02-08 廣東經視



劉雯雯

TVS1廣東經視《一起旅遊吧》主持人

90後新銳美女主播

活潑愛笑的湘西土家族妹紙



▲9月中旬,雯雯和廣東名嘴俎江濤老師搭檔,跟隨TVS1廣東經視《一起旅遊吧》攝製組開啟了12天的澳洲拍攝之旅。


▲9月29日,廣州直飛馬六甲首航啟幕,雯雯代表廣東經視《一起旅遊吧》欄目組,對馬六甲首席部長拿督斯裡伊德裡斯(右二)、中國駐馬來西亞大使黃惠康(左二)進行了獨家專訪。




▲10月16日,剛從馬六甲回來沒多久的雯雯再度啟程前往希臘,拍攝TVS1廣東經視《一起旅遊吧》希臘篇節目。

 


光看這些唯美浪漫的照片

應該沒有人不羨慕雯雯的工作

帶薪休假還可以滿世界嗨

做旅遊節目主持人太棒了

可是你不知道的是

即便出差在外沒日沒夜的拍攝

她還會堅持健身

對於飲食的嚴格控制也讓我等凡人驚詫佩服


近一個半月因為錄節目

她在廣州的時間不超過五天

在完成配音、拍攝主持人宣傳照等工作之餘

她還去報了英語培訓班提升自己


有人笑她網紅臉

有人說她太驕傲 

但其實她就是笑聲爽朗大大咧咧的湖南人啊



現為在職研究生的她學習不停

去再苦的地方拍攝也不叫苦叫累

無論在哪都能逗得大家哈哈大笑

如此正能量的她

偶爾自戀一下誇誇自己也不過分

對吧

更何況

人家也還是個可愛的孩子呢



最後送給大家一鍋

雯雯在希臘拍攝期間熬製的「雞湯」:

「聖託裡尼的拍攝,我竟然潸然淚下。我想,所有人來到聖託裡尼都感知到它的夢幻、浪漫,想談情懷、說感動與幸福。但是我卻不想說這些,我想問我們每個人努力生活的最終意義是什麼?我的答案是:為了不將就!


我們每一個人都過著差不多的生活,考了個差不多的學校,找了個差不多的工作,遇到了差不多的人,過著差不多的生活。但是當看到這樣的極致美景的時候,你會突然想改變一下你原本的生活,你會開始想要更努力生活。這,也許就是旅行的意義。


雯雯同款線路有:     

張家界+鳳凰: 高鐵往返,全程入住五星級酒店,1899元遊湖南張家界、鳳凰

澳洲: 澳洲旅遊正當時,除了雪梨歌劇院,你還可以去這裡.

菲律賓:全程入住前總統私人海景酒店,1980元開啟拉瓦格4天3晚暖秋之旅!

柬埔寨:你相信旅遊花的錢,也能用旅遊方式賺回來嗎?

更多精彩路線和具體行程安排,敬請關注「GRT一起旅遊吧」微信公眾號。世界那麼大,《一起旅遊吧》!


旅遊攻略、特價線路、出團花絮

關注GRT一起旅遊吧
報名熱線:4008386161

相關焦點

  • 帶薪年休假究竟是單位安排休假?還是職工根據需要自己安排?
    帶薪年休假的由來。2008年1月1日,我們國家實施了《職工帶薪年休假條例》,規定職工累計工作滿一年以上的,可以享受帶薪年休假。具體時間根據職工的累計工作年限來確定,根據累計工作時間,滿一年不滿10年、滿10年不滿20年、滿20年以上的年休假分別是5天、10天和15天。
  • 綜述:德國帶薪休假受法律保護
    德國政府一向鼓勵人們帶薪休假,對自動放棄帶薪休假權的員工不予經濟補償。如果員工在一年中沒有休滿假期,剩餘的帶薪假最晚可在次年的3月前休完。  德國人休假的最大特點是靈活性強。德國法律規定,人們可以根據自己實際情況分拆安排休假日期。僱員可以提前和僱主協商自己的帶薪休假時間。有孩子的家庭一般都在孩子放假期間休假。
  • 親,你的「帶薪年休假」休了沒?
    根據《職工帶薪年休假條例 》第二條的規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。關於「職工連續工作滿一年」,是不需要區分前後工作單位的,只需要累計計算連續工作的時間。
  • 關於帶薪年休假,這些你都知道嗎?
    半島記者 肖玲玲在職場工作,最開心的就是每年可享受的帶薪年休假了!用人單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨一個年度安排年休假的,應徵得職工本人同意。■問:哪些情況下不再享受當年帶薪年休假?
  • 鉅沃勞動法系列|帶薪年休假,如何算得清?
    玩歸玩,關於帶薪年休假的很多法律法規的規定,特別是各類期限、時間、工資的計算,想必大家都不盡清楚,甚至一些做行政人事管理的朋友在一些操作性問題上也難免拿捏不準。今天鉅沃勞動法指南針就將帶領大家一起來做做帶薪年休假的幾道計算題。
  • 2020年休假規定:符合下列條件,可以享受帶薪年假
    1、帶薪年假工作年限規定職工連續工作(連續工齡不要求是本單位的連續工作時間)1年以上的,享受帶薪年休假。這就意味著,儘管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位,但是只要他在其他單位連續工作滿1年以上,就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格。
  • 帶薪年休假到底怎麼休? 勞動監察幫您識破那些「霸王條款」
    國務院頒布的《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱《年休假條例》)規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
  • 人大代表建議「工作每滿2年增加1天年休假」,人社部作出答覆
    目前,職工可以享受的假期種類較多,每年可依法享受包括11天法定節假日和最長15天的帶薪年休假,加上每周2天休息日,職工每年固定休息休假時間有120-130天,約佔全年時間1/3,能夠較好滿足職工探親訪友、消費休閒需要。根據《職工帶薪年休假條例》規定,職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
  • 2020年單位帶薪年休假全部取消,是真是假?了解這些不吃虧
    帶薪年休假是法定的,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假 10天;已滿20年的,年休假15天。同時,條例還規定:國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。,調動職工工作積極性。
  • 單位群裡通知,按照國家規定,今年帶薪年休假全部取消!怎麼辦?
    目前為止,國家根本就沒有任何的規定要取消帶薪年休假。疫情期間放假有其特殊的原因,但是沒有任何的規定需要用全年的年休假來補償,明顯是單位私自的決定,作為員工要積極爭取自己的利益。直到3月中旬,小周公司才通知復工,復工以後,公司異常的忙碌,不斷的處理之前積壓的工作,並且聯繫新的客戶,全體員工的工作都很辛苦。
  • 法條君說仲裁之第十九期新人入職非休帶薪年休假的障礙
    按照有關法律規定,職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。故小魏入職第一年不享受帶薪年休假,公司僅應支付2019年的未休年休假工資。小魏則提交了其入職前與另一家公司籤訂的勞動合同書和社保繳費個人權益記錄,證明其入職物業公司前就已經有2年的工作年限,其入職當年就應享受帶薪年休假。
  • 新解讀:帶薪年休假的三個基本問題
    (一)未休年休假的報酬屬於工資範疇的觀點根據《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規定:「單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬」。
  • 五一拼病假旅遊?小心「拼假一時爽,失業兩行淚」
    「五一」拼病假旅遊丟工作,小心「拼假一時爽,失業兩行淚」作者:李金磊「五一」4天小長假即將到來,很多人計劃拼假去旅遊,但一則「五一拼病假旅遊丟工作」的熱搜,卻讓很多人心頭一緊。
  • 申請出國被批准,申請休假卻被拒絕,這個年休假還能休嗎?
    原來,老高計劃於2019年1月出國旅遊7天,並在2018年11月向天空公司提交了《因私出國審批表》,獲得了部門經理及行政部、保密辦公室、保密委員會相關領導審批同意。但直到休假前一天,老高才向公司提交了《請假申請單》,請休7天帶薪年休假,考慮到出國機票、酒店已訂,老高在尚未審批的情況下次日出國旅遊。直到老高回國返崗後才獲得部門經理審批同意,但被主管副總批覆「不同意」。
  • 2020兩會:人大代表建議按工齡計增帶薪年休假天數,春節延長為15天
    關於2020兩會:人大代表建議按工齡計增帶薪年休假天數,春節延長為15天這個話題,相信很多小夥伴都非常有興趣了解,因為這個話題也是近期網絡上非常火熱的,那麼既然大家都想知道2020兩會:人大代表建議按工齡計增帶薪年休假天數,春節延長為15天,華圖教育廣東公務員考試網小編便從網上搜集了一些與建議春節假期延長為15天
  • 增設這假那假,不如落實帶薪休假
    出現這種情況,勢必會有法律人士挺身而出,建議員工通過投訴、打官司等途徑,向用人企業討要「照料假」等休假權,去以卵擊石。  殊不知,即便是員工打贏了這場官司,討回了休假權,但等待他們的將是企業以各種理由發難,甚至讓其捲鋪蓋走人,丟掉了賴以生存的飯碗。所以說,如果員工向企業爭休假權,非但討不回公道,反而會失去更多的權益。
  • 超六成日本人對休假感到內疚,法國人笑而不語
    近日,「今日俄羅斯」電視臺網站報導,美國一家旅遊網站日本分站調查了30個國家和地區約1.5萬人發現,日本人平均帶薪年假是20天,但每年實際休假10天, 帶薪休假率連續兩年倒數第一 。而巴西、法國、西班牙、奧地利民眾則瀟灑得多,有假就休。不止是拼命加班, 超過六成 的日本人對休年假還會「感到內疚」。
  • 帶薪休假多! 不用996的公司排名TOP200
    年休假15天以上,年薪1,000萬日元以上的公司為17家,比2020年的排名減少了4家。此外,在17家公司中,有13家連續第二年入榜。排在第一名的是ヒューリック(HULIC),平均年收入為1,760萬日元,帶薪休假天數為15.7天。該公司已連續兩年位居榜首。
  • 年休假真的是過期作廢嗎?
    且看權威說法:用人單位應當安排帶薪年休假,但員工自願書面提出不休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。這句話可以這樣理解,假設員工有年休假沒休完,員工同意放棄了,那麼公司不給年休假補償的錢,是合法的。驚不驚喜,意不意外?那很多朋友怒了,你給資本家站臺,你滾! 不急,關於年休假的門門道道,且聽我慢慢道來。
  • 特斯拉將關閉美Model S/X生產線18天 工人帶薪休假一周
    首頁 > 見聞 > 關鍵詞 > 特斯拉最新資訊 > 正文 特斯拉將關閉美Model S/X生產線18天 工人帶薪休假一周