春節過後，往年通常是企業復工復產和招工應聘的黃金時期，但是突如其來的新冠肺炎疫情讓企業招工和勞動者就業都面臨新的困境。
非常時期，非常速度。為了保障好轄區內企業順利復工和勞動者及時就業，梅隴鎮社區事務受理服務中心用一周時間開發出了「梅隴職小二」微信小程序，趕在2月10日企業復工之前，將原本計劃線下舉辦的活動統統搬進了「梅隴微事務」公眾號的線上小程序，做到全程在線服務，為企業解決用工難題。
春節期間越來越緊急的疫情，使得梅隴鎮社區事務受理服務中心的企業HR微信群熱鬧非凡，有些擔憂用工短缺，有些詢問春節延長假期期間的勞動關係問題，還有一些打聽企業復工的細節……
面對各種各樣的問題，一一回復耽誤時間；根據了解的情況分析，企業復工後，不僅遇到招工問題，還可能存在很多用工方面的盲區，防疫期間出臺的各項政策以及產生的用工問題等等，都急需專業解讀和解答。
於是，基於「梅隴職小二」小程序的「HR沙龍」項目率先「上架」。
2月13日下午，閔行區人力資源保障局專家與上海藍白律師事務所律師一同受邀，在攝像機前為網絡另一頭的663名梅隴鎮以及閔行區內企業的HR們帶來了一場實用性極強的「乾貨」培訓。雖是首次嘗試在線直播的形式，但本次「HR沙龍」得到了眾多HR的廣泛歡迎和好評，互動答疑群討論熱烈，掃除了大家很多困惑和用工風險點，為企業更好地抗擊疫情、積極復工提供了有力支撐。
企業逐步復工後，除了掌握好相關政策，用工缺口也日益顯現。
為有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，「梅隴職小二」將「樂業上海2020年『春風送真情就業暖民心』」招聘會全程搬到線上。2月17日啟動的第一場線上招聘會，吸引了上海濤濟醫藥科技有限公司、叮咚買菜、盒馬鮮生等13家企業，這些企業通過在線認證，發布了39個崗位，兩天時間就吸引了250餘名應聘者參與，線上投遞簡歷96份。
企業人事收到簡歷後，可以對應聘者進行智能篩選、在線溝通。
下周，「梅隴職小二」將組織網上視頻面試，讓企業和求職者能夠足不出戶完成招聘全流程。當第一場招聘會還在如火如荼進行中時，第二場線上招聘會也已著手準備，目前已有23家企業報名參加第二場在線招聘。只要企業需要，這樣的線上招聘會將一場接著一場，直至疫情結束。
雖然疫情阻隔了彼此空間上的距離，但「梅隴職小二」就是服務於企業和勞動者身邊的網上「店小二」，他們將以永不打烊的服務，全力以赴確保復工、復產和充分就業，與企業和勞動者一同共克時艱，靜待花開。
後續「梅隴職小二」還將完善政策推送、就業指導、在線培訓等功能，待疫情結束，進一步實現線上線下招聘聯動，讓服務企業、服務群眾的「春風」不分線上線下，全面吹起。