如今在大街小巷，我們都能看到那些穿著黃藍巨頭標誌性服裝的外賣員，的確，外賣已經深入人們的生活之中。甚至很多人對外賣這一行業還產生了較大的依賴性，在公司上班的人、不願意做飯的人，外賣都可以幫他們解決這一生活中的煩惱。也正是人們對外賣行業的依賴，讓那些資本企業看到了外賣行業的市場，想要進入外賣行業分一杯羹。
在外賣行業市場越來越大的情況下，競爭自然是免不了的。人們也親眼見證了巨頭們之間的競爭，給基層的員工帶來了不小的影響，這是不可否認的事實。諸多外賣員也是屢屢「訴苦」，送餐時間被壓縮、提成被削等事情已經是見怪不怪。可是在外賣員接二連三「訴苦」之下，這些外賣員卻始終不願意辭職呢？一位外賣員說出了其中的「辛酸淚」。
首先，外賣這一行業和企業裡面的職工不一樣，企業的職工一般都是下個月才能拿到這個月的工資，也就是壓了一個月，他們即便是辭職，在第二個月也能有工資生活，可是外賣員就不一樣了，一般來說，外賣員都是自主提現。
雖然也有時間規定，但是提現的周期要遠遠低於工資發放的周期，從某種意義上來說，他們拿到的，都是當月的工資，如果自己辭職重新找工作，如果能立馬找到，那麼自己的資金就會有一個月的「真空期」，如果要很長時間才能找到，「真空期」也會隨之延長，到最後很有可能出現沒錢生活的情況。
其次，外賣員的工資也不算低，就算是身處三線城市的外賣員，一個月的收入也能達到5000元左右。如果是一線城市的外賣員，一個月七八千元那都是很正常的事情。估計這種誘惑力是很多人都沒辦法抗拒的。按照這一工資標準來看，外賣員其實還是一個低門檻高收入的職業，對於很多人來說，自己能夠觸及到的，也就是外賣員了。其他的行業要麼工資低，要麼幹活不給錢，總之理由是各種各樣的。
和外賣員對比一下，反而是外賣員更具有優勢，畢竟有些人沒能力、沒技術、沒學歷，如今能夠有一個相對自由還能拿到高收入的工作，其誘惑力還是不小的。再加上生活上的壓力，很多外賣員就像是被「拴住了」一樣。所以說，辭職真的不是一件容易的事情。辭職就意味著從頭再來，還要考慮手裡的資金是否能夠度過自己的「真空期」。畢竟換了一個新的工作之後，一開始的收入都是不盡人意的。
總的來說，有些外賣員雖然很辛苦，但是他們不辭職也是有原因的。對此，大家還有什麼更好的看法嗎？如果有的話，一定要記得和大家分享哦。