文章授權轉載自：智聯招聘
前段時間，#超六成大學生因工作太簡單辭職# 的話題，衝上各大熱搜榜單。
之後，中國青年報也發布了一份《00後求職報告》，數據顯示61%的年輕人，因「工作太簡單」的原因辭職。
對於這一現象，不少網友認為，這簡直就是「職場凡爾賽」，明顯說明還沒受過社會的毒打。但其實，凡爾賽背後，未必不是清醒。
1. 工作價值感低，缺乏成就感
相信對大部分人來說，低價值的工作，都是求之不得的。畢竟，錢多事少的工作誰不想做呢。
但事實上，低價值的工作，大部分時候都是和「低薪酬」掛在一起。技術難度小，可利用的資源有限，自然工資低。
另一方面，太過於簡單的工作，也會帶動工作中「成就感缺失」等負面情緒，進而消耗你的工作精力和生活熱情。
要知道，比起薪酬，大腦的精力才是真正稀缺的資源。不怕拿著一個人的工資，幹著五個人的事情，但怕被工作耗光所有精神，卻礙於薪水的原因只能持續性混日子。
畢竟，人生大約三分之二的時間都在工作上面，只有做發自內心喜愛的工作，才算不白費。
2. 可替代性強，上升通道狹窄
就在去年，隨著自動收銀系統以及自動化清掃機器的引入，很多百貨店進行了大規模裁員，其中大部分都是收銀員和保潔。
當時碰巧遇見被裁的一名40歲上下的收銀員，訴苦自己在這已經工作了快20年，數鈔辨假樣樣在行，卻說裁就裁。
這似曾相識的說辭，讓我突然想到幾年前，撤銷唐山某處收費站，坐地痛哭的那名阿姨。「我已經36歲，我現在啥也不會，我也學不了什麼東西了」讓人唏噓不已，但也無可奈何。
畢竟，在他們擇業的同時，就應該清楚地了解：工作越簡單，就意味著誰都可以從事這份工作。不僅上升通道狹窄，還會隨時面臨被更廉價的勞動力，或是時代發展的高科技所替代的風險。
由於未能在上一個崗位獲得有用的工作經驗，因此對之後的求職，恐怕也難以提供有效幫助，最終只能繼續在低價值的崗位上混日子，最終陷入惡性循環。
3. 個人能力得不到提升，難有突破
管理學當中，有一個「倉鼠之輪」效應，指的是滾籠裡的倉鼠，拼命蹬動滾籠，想要往前進，卻不知道自己一直在原地空轉。
工作簡單亦是同理。反觀我們身邊，不少職場人就像這個輪中鼠一樣，在自己崗位上，忙忙碌碌，看似用盡全力，卻沒有前進。終日在籠中打轉，能力上遲遲難實現突破。
當然，工作過於簡單的弊大於利，但也不能總靠離職來解決。在做離職決定前，我們可以先嘗試以下這3種方法來改變。
1. 主動尋找工作中的價值感
我認識一個房產中介，簡直是電視劇《安家》中房似錦的原形。
雖然只是一個小銷售，但他卻發自內心熱愛著這份工作。因為在他看來，可以利用自己的資源和專業，替客戶解決困難。
因此，對於工作，他總是鬥志滿滿，主動站在客戶的角度為其著想，不厭其煩地帶著他們看房，每個月光是提成就超出其他同事一大半。
不少時候，對於工作是否有價值這一問題，我們總是充滿著主觀判斷。因此，在下定論前，不妨多思考，這份工作所創造的意義。
就像這名小小的房產中介，即便從事的是一份普通工作，但卻從中發掘出了深層價值，因而得以從一個更高的視角，對工作本身進行審視。
賦予其深刻意義的同時，也能從工作當中，汲取源源不斷的前行動力。
2. 再簡單的工作，也要堅持復盤反思
公司每年都會來一批實習生，一般分派的都是類似數據統計、資料匯總、外出派單等最簡單且花時間的工作。
雖然大部分人都能夠做好，但只有一名叫劉倩的女生，給我們留下了最深的印象。
因為不管什麼樣的工作，明明滿分只有100分，她卻能創造出120分，甚至150分的效果。
比如同樣的數據統計工作，她在交出成果的同時，能同時給出一份插滿公式的表格，直接輸入相關數據，很多細小的數值就能自動顯現。
讓她做會議記錄，不僅會提供一份詳略得當的紙質記錄，事後還會同步電子文檔，進行不同的標註之後，共享給相關的人。
正因如此，她在實習結束以後，直接被領導內定。現如今，她成了公司年紀最小的主管，手上的工作自然也越來越有挑戰性。
對於簡單的工作，有時是長期的，有時是暫時的。就像有工作數十年仍在基層徘徊的，也有短短幾年連跳好幾個層級的。
因此，在你以為沒辦法發揮實力的時候，把每一件小事做好，或許就是發揮實力最好的機會。
3. 勇敢向上級提出自己的需求
我在外企工作的時候，做過很長一段時間事務員。工作輕鬆，但絲毫沒有挑戰性，導致自己工作沒有一絲成就感。雖然苦惱，但似乎又沒到非要辭職的地步。
經過反覆權衡，我還是鼓起勇氣給領導編輯了一條簡訊，表達了自己的感受。沒想到的是，領導直接回復我說：「先把手上的事情做好，以後我會慢慢帶你接觸核心工作。」在這之後，還直接讓我跟著去旁聽主管會議。
就算當時的工作內容沒變，但看到幾位主管在會上的統籌、布局之後，手上的工作，也變得充滿價值起來。
雖說，我們辭職的原因是因為從工作中得不到成長和收穫，但在此之前，不妨先勇敢嘗試向上級提出需求，或許很多問題都可以迎刃而解。
事實上，我們的工作內容，不僅是完成現有的任務，還有對工作的重塑，讓工作真正為我們所用，並且從中汲取成長的營養和價值。
最後，也願你早日尋找到工作當中的價值，在未來的職場路上乘風破浪，加油！
留言說說，你會因為工作太簡單而辭職嗎？
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