2018年新成立的醫保局下屬的縣級事業單位醫保中心怎麼樣?

醫保中心不是2018年黨政機構改革新成立的機構。這個單位原來就在，只不過是隸屬於人社局，被整合在人社局下屬的社保中心合署辦公，對外掛社保（醫保）中心，負責醫保的徵繳、登記、權益記錄等職責。2018年機構改革後，各地人社部門的醫療保險、生育保險職責，發改部門的藥品和醫療服務價格管理職責，民政局的醫療救助職責，重新組建了醫療保障局，作為政府工作部門負責城鎮居民醫療保險和醫藥服務價格監督管理等職責，醫保中心整體從人社部門劃出轉隸醫療保障局。因此是實質上是醫保局是新成立機構，而不是醫保中心。

在縣一級，醫保局作為政府組成部門與其他部門一樣，都是正科級的行政機關。醫保中心作為醫保局下屬的二層公益一類事業單位，一般為股級也就是科員級設置，不過很多也高規格設置了副科。由於沒有行政職責，醫保中心主要提供的是公益服務，類似於人社局的社保中心、自然資源局的不動產登記中心等，都屬於窗口單位，公益服務功能大於行政管理職責，在當下行政服務越來越透明化的今天，實際權力相當有限。相反，如果是在窗口崗位因為每天需要辦業務，還比較忙碌，且出於維護單位形象需要，時不時要忍受一些不理解，也有一定的壓力，工作並不好幹。當然，如果不是在窗口部門，而是其他行政崗位，醫保中心還是比較輕鬆的。

至於工資待遇，醫保中心是全額撥款性質，人員工資福利由財政全額負擔保障，和其他公益一類事業單位沒有區別，工資高低主要取決於當地經濟水平。經濟發達，工資待遇相對會高一點，反之也不是很理想。以中西部地區的縣為例，類似醫保中心這樣的全額撥款事業單位，新進人員起始階段每月工資扣除五險兩金後，到手一般都在三千左右，加上年終績效等福利，一年在六七萬區間，吃不飽餓不死，其中人員多有無奈，好不好實際上只有自己體會過才知道。