每個行業都有學徒工，學徒工，顧名思義，就是跟著老師傅學習技術，老師傅手把手教一個毫無經驗的技術小白，變成一個優秀的技術員，這種師傅帶徒弟的模式，通過技術理論的實踐，是最容易出技術人才的。很多公司都有招聘學徒工的，因為學徒工的工資很低，基本顧得住生活，每個月除去衣食住行也沒多少費用了，而且學徒工出師後，還可以繼續在公司上班，這對一個公司長期的人才輸入是很有幫助的，可以提高公司的人才穩定性。
網友小雷分享了他當學徒工的一段經歷，小雷今年24歲，家裡有一個還在上初二的弟弟，家在一個小農村，家裡也沒什麼錢，小雷當初參加高考，沒考上，所以就進入社會了。小雷進入社會後，也不知做什麼工作，後來就與朋友一起去了蘇州的一家電子廠上班了。小雷在電子廠工作了三年多，在這三年間，小雷的工資除了自己留一點生活的費用，其它的都給家人寄過去了，平時生活也比較簡樸，不該花的錢不花，每個月都給家人打個電話，勉勵弟弟好好上學。小雷在工廠上班了三年多，手裡也沒多少錢，有一次給家人打電話，小雷的父親勸說小雷，趁著年輕，抓緊時間學個技術，畢竟現在家裡還過得去，這三年小雷給家裡寄的錢，足夠支撐未來小雷弟弟的學費了，勸說小雷要有一技之長，將來才不愁飯吃。小雷聽完後，認為自己父親說的對，不能一直在工廠裡，要有一技之長啊。
小雷給家裡人打完這個電話後的一個星期都在思考他爸爸說的話，小雷想自己適合做什麼？要學什麼技術？自己喜歡什麼？有一次小雷室友過生日，小雷去蛋糕店去給室友買了一生日蛋糕，到了蛋糕店，看到這麼多的蛋糕，又看到這麼多買蛋糕的人，小雷當即確定了自己要學做蛋糕，學出來之後，自己也去開個蛋糕店。小雷說幹就幹，在月底就申請離職了，然後在當地找了一個蛋糕店的學徒工的工作。這家蛋糕店的待遇是，包吃包住，學徒工工資一個月1000元， 雖然工資低一些，小雷也在這裡工作了。小雷在做學徒工期間，每天跟著一個師傅學習製作蛋糕的技巧，平時好酒好煙的給師傅，眼裡看到活，不等師傅說，就主動去幹。但是這個師傅不怎麼盡心的去教小雷，每到蛋糕製作的關鍵環節，就支開小雷，自己去做，小雷有不懂的問師傅，師傅也回答的比較模糊，就這樣小雷也沒怎麼學會製作蛋糕的技術。後來，帶小雷的師傅家裡有事，就請了半個月的假回家了。師傅回家後，蛋糕店的訂單就不能按時完成了，老闆就安排小雷來做蛋糕，小雷也只好上收了。小雷幹了幾天之後，就遭到客戶的投訴，說蛋糕沒以前那麼好吃了，老闆接到投訴後，就去查找原因，最後得知是小雷做的麵包。老闆當即狠狠批評了小雷，時候小雷幹了這麼長時間了，也該出師了， 怎麼現在與剛進來時，差不多，說小雷笨的與豬一樣。小雷聽完老闆的責罵後，滿腹委屈，最後給老闆說了老師傅是自己怎麼教自己的，而自己又是平常對師傅的，老闆聽完後半天說不出話，周圍的員工也幫小雷說話，說小磊的工作平常都看在眼裡，不是小雷的原因。後來，小雷就從那個蛋糕店離職了，又重新找了一家比較大的蛋糕學徒工作，新的師傅也樂意教小雷，不出1個月，小雷就出師了，小雷出師後，工資待遇也得到了很大的一個提高，一直到現在還在這家店上班。
小雷的經歷說完了，大家對小雷的經歷如何看待呢？我覺得職場上的人，每一個人都有一段心酸的往事，也正是這段辛酸往事，構成了每個人人生中的一部分，工作生活不易，且行且珍惜。歡迎，大家評論
（文/鵬鵬，《 學徒工的故事》，轉載請註明來自百家號：鵬鵬說職場）
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